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뉴스인사이드

  • 2~3년 단위로 이직하는 구직자들?

    (김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 직장인 3명 중 1명은 능력 개발과 급여 상승을 위해 2~3년 단위로 이직하는 ‘잡호핑족’인 것으로 나타났다.잡코리아와 알바몬이 직장인 2448명에게 ‘스스로 잡호핑족이라 생각하는지’ 물은 결과, 34.7%가 ‘그렇다’고 답하며, 이직 이유는 급여 상승과 경력관리 때문이라고 응답했다.응답자들에게 ‘이직을 결정하는 이유’를 묻자, ‘연봉을 높이기 위해(41.8%, 복수응답)’라는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘역량강화 및 경력관리를 위해서(31.5%)’, ‘상사, 동료에 대한 불만으로 인해(18.3%)’, ‘더 큰 회사에서 일하기 위해(17.8%)’, ‘복지제도에 만족하지 못해서(16.4%)’, ‘적성에 맞지 않는 업무를 시켜서(16.4%)’ 도 이직 결정의 주요 요인으로 꼽혔다. 또한, 직장인들의 잡호핑족에 대한 인식은 긍정적인 것으로 나타났다. 응답자들에게 ‘잡호핑족에 대해 어떻게 생각하는지’ 묻자, ‘긍정적(64.3%)’이라는 의견이 가장 많았고, ‘잘 모르겠다(23.4%)’, ‘부정적(12.3%)’이라고 답하기도 했다.잡호핑족에 대한 이미지 조사 결과도 ‘진취적으로 도전하는 모습이 긍정적(52.3%, 복수응답)’, ‘개인 역량, 능력이 뛰어나다고 생각(38.6%)’, ‘업계 동향 등 취업, 이직 관련 정보가 많을 것 같다(34.5%)’와 같은 긍정적인 답변이 1위부터 3위에 올랐다. 하지만, ‘오랜 기간 관계를 형성하며 신뢰를 쌓기는 어려울 것 같다(31.3%)’, ‘끈기나 참을성이 부족한 것 같다(11.6%)’ 등 부정적 답변도 있었다. (끝) / hsunn0@hankyung.com

    2019-07-29

  • 대학생 아이돌보미 매칭 서비스

    (남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) 맘편한세상은 아이돌보미가 필요한 바쁜 부모들과 다양한 특기와 장점을 가진 아이돌보미를 매칭해주는 플랫폼 ‘맘시터’를 운영한다. 맘시터는 기술과 혁신을 통해 사회문제를 해결해 누구든 마음 편한 세상을 만들겠다는 의지로 창업에 뛰어든 정지예(33) 맘편한세상 대표의 결실이다.정 대표의 의지처럼 맘시터는 육아로 경력단절 위기에 놓인 여성의 고충을 해결하고, 또 일자리난을 겪는 사람들에게는 아이돌보미로 활동할 수 있는 기회를 제공하는 등 사회문제를 다각도로 해결하고 있다. 이런 선순환 고리가 제대로 통한 듯 맘시터는 설립후 3년 만에 누적 가입회원 26만명, 활동 가능 시터는 6만명을 돌파해 업계 최대 사용자수와 인력 보유를 기록했다.맘시터의 아이돌보미는 타 서비스 대비 인력 구성이 다양하다. 그 중에서도 대학생 아이돌보미를 선택할 수 있게 한 점은 맘시터만의 차별화 전략이다. 정 대표는 “아이돌보미에 대학생 인력을 투입한 건 색다른 시도였다”며 “대학생 아이돌보미는 엄마나 할머니는 챙겨주지 못 하는 교육이나 놀이적인 측면에서 강점이 있다. 아이돌보미로 활동하는 대학생의 입장에선 자신의 시간을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 아르바이트”라고 말한다. 현재 맘시터는 대학생 아이돌보미 외에도 보육교사 자격증 등을 갖춘 선생님 맘시터, 육아 경험이 있는 엄마 맘시터, 일반 맘시터로 분류해 운영 중이다. 부모는 책 읽기, 실내놀이, 영어놀이, 등하원, 밥챙겨주기 등 다양한 목적과 테마에 맞는 아이돌보미를 선택할 수 있다.맘편한세상은 계속해서 성장을 거듭하며 순항을 이어가고 있지만, 부모들

    2019-07-28

  • 여름방학에도 취업준비하는 대학생들

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자/이다예 대학생 기자) 대학생들의 방학이 한창이다. 새내기들은 대학에 입학할 때만 해도 ‘저학년 때 즐겨라’ 라는 말을 많이 들었겠지만, 꼭 그렇지도 않은 것이 현실이다. 고학년들이 취업 준비로 한창인 만큼, 많은 저학년들이 취업준비와 학점관리, 자기계발을 위해 시간을 투자하며 방학을 보내고 있기 때문이다. 올해 첫 여름방학을 맞는 대학교 1학년 학생들은 취업준비를 위해 방학을 어떻게 보내고 있을까. 김규원(한국외대 경제학부 1) 씨와 정준영(연세대 국제대 융합인문사회과학부 1) 씨를 만나 이야기를 들어봤다.- 대학생으로서 처음 맞는 여름방학이다. 어떤 계획이 있나김규원 : 계절학기 수업을 들으며 공부에 더욱 많은 시간을 투자하고 있다. 다만 계절학기가 끝난 뒤에는 여가 시간을 조금 늘려볼 계획이긴 하다.정준영 : 공부와 여가의 비중을 비슷하게 두고 보내고 있다. 다만 여가 시간을 보내면서도 현재 하고 있는 공부나 프로젝트의 아이디어를 떠올리는 편으로, 공부의 비중이 조금 더 많다고 볼 수도 있을 것 같다.- 1학년인데도 불구하고 방학을 온전히 쉬고 노는 데만 쓰고 있지는 않은 것 같다. 특별한 이유가 있나김규원 : 방학은 다음 학기 성적을 잘 받기 위해 준비하는 시간이라고 생각한다. 1학년 때 성적을 잘 받기 쉬운 것은 누구나 알고 있는 사실이기에 챙길 수 있을 때 미리 챙겨놓자는 생각이다. 또 미래에 대한 걱정이 되는 것도 사실이다. 지금부터 꾸준하게 공부해서 목표에 조금씩 가까워진다면 나중에 수월해지지 않을까 생각한다.- 주로 어떤 공부를 하며 시간을 보내고 있나김규원 : 경제학과 토익, 논리학 공부를 하고 있다. 경

    2019-07-26

  • 한경 JOB기자단 발대식... "잡을 향해 물·불 안가리고 뛰겠습니다"

    (공태윤 산업부 기자) “잡(JOB)을 향해 열정을 가지고 물·불 안가리고 뛰어가겠습니다. 우리는 ‘뛰잡조’ ‘뛰잡조’” 지난 7월19일 오후 3시 서울 지하철 2호선 신촌역 3번 출구에서 50m거리에 위치한 ‘캐치카페’에선 대학생들의 웃음소리가 터져나왔다. 이날은 한국경제신문사의 ‘제12기 잡기자단 발대식’이 있는 날. 또 다른 팀은 “우리는 알아두면 쓸만한 잡기사만 모아 모아 전달하는 것이 목표인 ‘알쓸이잡’조입니다. 정말 취업에 유익한 기사만 발굴하겠습니다”고 다짐을 밝혔다.  이날 ‘한경 12기 잡기자단’발대식에는 △기자△PD△아나운서△홍보·마케팅 등  총 4개 분야에서 선발된 대학생 기자 25명이 참석했다. 기자단원들은 발대식을 시작으로 12월까지 약 6개월간 기업탐방·기사발굴 등을 통해 기사작성·카드 뉴스 및 영상 제작·JOB 콘서트 개최 등의 임무를 수행하게 된다. 한국경제신문은 기자단들의 원활한 기사작성을 위해 현직 기자들이 취재작성, 편집, 교열, 사진촬영법 등을 교육할 계획이다.   세시간 동안 진행된 발대식은 기자단으로서 활동을 위한 역량을 키우기 위한 프로그램을 2부로 나누어 진행했다. 1부에서는 공태윤 기자의  ‘내 삶을 바꿀 콘텐츠’란 주제강연이 있었다. 대학생들이 취재중 고려해야 할  ‘취재윤리’도 들을 수 있었다. 2부는 앞으로 6개월 동안 활동이 어떤 방향으로 이루어지는지를 소개하는 ‘활동 가이드’와 함께 활동할 단원들이 서로 친해질 수 있는 ‘팀 소개 및 레크리에이션’으로 이루어졌다. 특히 5개

    2019-07-26

  • 사물인터넷(IoT) 기반의 피부케어 서비스

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 웨이웨어러블은 사물인터넷(IoT) 기반 스킨케어 서비스 제공 스타트업이다. 문종수(34) 대표는 “웨이웨어러블은 ‘웨이스킨’ ‘웨이스킨홈’ 두 가지 디바이스를 통해 피부측정과 케어를 도와주고 데이터 기반의 솔루션을 제공한다”고 설명했다.“피부 상태는 날씨에 영향을 많이 받아요. 사용자에게 기온·습도·일교차·미세먼지 등 외부 환경에 따라 ‘클렌징에 주의하라’든가 ‘수분크림을 듬뿍 발라라’처럼 매일 아침 피부 날씨 알림을 보내요. 여기에 스킨케어 팁과 제품을 추천해줘요.”웨이웨어러블은 펀딩을 통해 2회 연속 제품 양산에 성공했다. 웨이스킨은 2015년 글로벌 크라우드 펀딩 인디고고를 통해 총 13만 달러(약 1억3000만원)의 선주문 매출을 달성했다. 목표 펀딩 금액 대비 243%에 해당하는 수치였다.웨이스킨은 IoT 기기와 앱을 연동해 피부 상태와 자외선·습도 등 주변 환경을 진단해주는 디바이스다. 빅데이터를 바탕으로 사용자에게 맞춤형 콘텐츠를 제공하며 나이·지역별로 인기 있는 스킨케어 제품을 추천한다.웨이스킨홈은 2018년 초 미국 대형 크라우드 펀딩 플랫폼 킥스타터를 통해 목표 금액을 초과 달성해 제품 양산에 성공했다.웨이스킨홈은 웨이스킨에 스킨케어 기능이 추가된 제품이다. LED 미세전류 케어를 통해 스킨케어까지 책임지는 디바이스다. 디바이스의 패널을 통해 사용자의 피부를 모니터링하고 피부 컨디션에 필요한 LED 컬러 테라피를 제공한다.문 대표는 “2회 연속 크라우드 양산에 성공한 것은 기술 경쟁력을 입증한 것”이라며 “웨이웨어러블의 두 가지 디

    2019-07-25

  • 구직자, '중견기업' 호감도 올라갔다

    (김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 대학생 929명을 대상으로 ‘입사희망 기업형태’에 대해 물은 결과, 1위로 ‘대기업’이 꼽혔다. 지난해 1위였던 공공기관은 3위로 물러났다. 인크루트와 알바콜이 지난달 5일부터 18일까지 대학생 929명을 대상으로 ‘2019 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업’을 설문조사한 결과, ‘대기업(41.2%, 복수선택)’ 응답자가 가장 많았다. 이어 ‘중견기업(25.0%)’, ‘공공기관ㆍ공기업(20.5%)’, ‘중소기업(6.6%)’, ‘기업형태는 상관없음(5.9%)’ 순이었다. 대학생 5명 중 2명은 대기업 입사를 가장 희망하고 있다는 점, 중견기업의 인기가 공공기관보다 높다는 점이 두드러졌다.성별로는 대기업 입사 희망자의 경우 ‘남성(44.5%)’이 ‘여성(39.0%)’보다 소폭 높았다. 중견기업은 남녀가 비슷했으며 (각 25.3%, 24.7%), ’기업형태는 상관없다’고 답한 경우는 여성(7.6%)이 남성(3.5%)보다 많았다.그렇다면, 지난해와 어떻게 달라졌을까. 지난해 설문조사 결과에 따르면 당시 입사희망기업 1위에 ‘공공기관ㆍ공기업(34.5%)’, 2위에 ‘대기업(33.9%)’이 올랐다. 대학생들에게 공공기관과 대기업의 인기가 전체의 70%에 달할 정도로 높았다. 이외에 △중견기업(12.7%) △외국계기업(12.5%), △중소기업(2.9%) △스타트업ㆍ외국계기업(3.2%) 순이었다.올해 결과와 비교하면 지난해 대비 ‘공공기관’의 득표율은 14.0% 줄었고, ‘대기업’과 ‘중견기업’은 각 7.3%, 12.3%씩 늘어 대조를 보였다.서미영 인크루트 대표는 “올해 조사의 가장 큰 특징은 공공기관에 대한 입사 선호도가 크게 떨어진 점, 반

    2019-07-24

  • '배움의 기회'를 고민한 교육 서비스

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 장윤석(32) 대표가 운영하는 ‘학생독립만세’는 소득 공유 방식의 후불제 교육 서비스다. 장 대표는 첫 서비스의 대상을 고등 학생으로 했다. 과외비가 부담스러운 고등학생이 월 5만원이라는 비용으로 과외를 받을 수 있는 서비스다.과외비는 바로 지급하지 않아도 된다. 서비스를 받은 학생이 대학에 가서 무료 과외를 해 상환이 가능하다. 과외를 할 수 없을 땐 시간당 1만 2500원으로 환산해 지급하는 것도 가능하다.장 대표는 “후불제 서비스다 보니 과연 나중에 상환 약속을 지키느냐는 의문점이 생길 수도 있어요. 그런데 생각보다 회수율이 높아요. 올해 5월 기준 13억원 중에 8억원이 회수 됐죠. 회수율만큼 이 사업에 대한 확신도 생겼죠.”학생독립만세는 후불제 외에도 과외비를 낮춰 학생들의 부담을 크게 줄여줬다는 평가를 받았다. 과외 서비스의 성공적인 사업 안착으로 탄력을 받은 장 대표는 성인 교육 시장으로 눈을 돌렸다. 과외 서비스는 고등학생이 주요 고객이었다면, 최근 시작된 성인 교육 사업은 취업준비생이 주된 이용자다. “후불제 방식은 같아요. 성인 교육 시장이 더 사업성이 있다고 판단했어요.”성인 교육 서비스는 취준생이 교육을 수료하고 수업료는 취업 후 상환하는 방식이다. 사용자는 취업 후 7개월 동안 급여의 15%를 수업료로 내면 된다. 교육 분야는 항공·디자인·프로그 래밍개발 3가지다.“미국의 후불제 소득 공유 모델을 바탕으로 사업을 구체화했어요. 미국에서는 취업 전 구직자가 교육을 받고 본인이 취업에 성공한 경우 연봉의 17%를 환원하는 서비스가 운영되고 있거든요.”석사과정을 다니

    2019-07-24

  • 면접 때 직무중심으로 이야기하려면?

    (캠퍼스 잡앤조이) "면접 때는 무조건 직무 중심으로 이야기하라고 하는데…” “나름 직무에서 사용하는 용어들을 잘 설명했는데 왜 떨어졌지?” “나보다 경험이 적은 후보자는 됐는데, 나는 인턴을 3개나 했는데… 왜?”직무에 적합한 후보자를 뽑는다는 건 다 알고 있는 사실이다. 그래서 나름 직무에 사용하는 직무언어도 정리하고, 지원 직무에 적합한 키워드와 내용도 모았지만 도저히 정답을 모르겠다. 나를 직무에 적합한 후보자로 보이게 하는 방법, 없을까? 경험도 많고, 정리도 돼 있고, 나름 준비는 했는데….직무 수행에 필요한 지식과 경험을 같이 강조해야 한다. 자신의 경험을 먼저 이야기하고, 전문지식을 말하고, 자신이 지원한 직무상황에서의 중요한 사항을 강조해 말하자.신입은 예측 가능한 역량을 중심으로 평가하므로, 지원 직무와 가장 유사한 이야기하는 것이 좋다. 그 상황에서 사용할 법한 전문 지식을 설명하고, 지원 직무상황에서 어떻게 적용하고 활용할 수 있는지 자신의 생각을 이야기해야 한다.예를 들어 인사담당자를 희망하는 경우, 인턴 경험 중 “공채 서류전형을 진행하면서 지원자들의 질문이 많아서 FAQ를 만들자고 건의해 직접 10가지 샘플 질문과 답변들을 준비해 공채 게시판에 게재해 지원자로부터 긍정적인 반응을 일으켰다”는 경험을 우선 이야기한다. 그 후 “인사 직무 수행에 제일 중요한 역량은 적절한 커뮤니케이션이라고 생각한다” “내가 채용 담당자가 된다면 지원자들의 요구를 먼저 파악해 적절한 솔루션을 제공하겠다”와 같이 강조하는 것이다. 절대 자신의 생각이나 의지를 먼저 말하지 말고,

    2019-07-23

  • 면접 준비기간과 성과는 비례한다

    (캠퍼스 잡앤조이) 수시채용 비중이 높아지고 있지만, 여전히 상·하반기 대규모 공채가 대졸채용의 상당부분을 차지한다. 그렇다 보니, 취업 준비생들은 공채기간에 월별로 어떤 준비를 해야 하는 지 대략적으로만 알고 있는 경우가 많다. 여전히 ‘취업전략, 자기소개서, 인적성 (ncs포함), 면접’ 총 4가지를 단계적으로 배치하는 전략을 짜는 경우가 대부분이다. 예를 들어, △7월 취업전략관련 고민 △8월 자기소개서 3개 작성 △9월 자기소개서와 인적성 동시 준비 △10월 면접준비가 대표적이다. 이러한 준비 방식이 과연 공채 최종합격에 적합한 방법일까?가장 적합한 월별 준비 방법을 고민 하기 전, ‘면접의 중요성’과 ‘면접 준비기간과 실력의 비례성’에 대해서 이야기해보고 싶다. 많은 학생들이 전형상의 합불결과를 공유하고 고민을 털어놓는 다양한 인터넷 커뮤니티를 보면, 상반기는 6월, 하반기는 12월이 돼야 “면접을 미리 준비 해 둘 걸” “면접이 너무 어려워서 답이 안 나와요” “면접 준비가 너무 부족했어요”라는 면접에 대한 아쉬움을 담은 공채 wrap - up을 쉽게 발견할 수 있다. 공채에서 최종합격을 하겠다고 마음먹었다면, 면접에 꾸준한 시간을 투입하고 구조적으로 준비하는 전략을 세우는 것이 합리적인 이유가 바로 여기에 있다. 면접은 준비기간과 실력이 비례한다는 특징을 공채 전형들 중 유일하게 가지고 있다. 첫째, 취업전략은 초기에 확정해야 하는 것이긴 하지만 지속적으로 고민한다고 더 좋은 솔루션이 나오는 것은 아니다. 또한 자기소개서 역시 완성도와 지원숫자를 고려한 속도에서 많은 고민을 해야 하다 보니

    2019-07-19

  • 뉴스에 많이 등장하는 경제용어들

    (강홍민 기자 캠퍼스 잡앤조이 강홍민 기자/김다혜 대학생 기자) 대학생이 알아두면 쓸데있는 신비한 경제용어 '알쓸신경', 지금부터 알아보자. 매몰비용(Sunk Cost). 경제뉴스에서 많이 등장하는 용어다. 어떤 뜻일까?예를 들어보자. 당신이 애인과 함께 뮤지컬을 관람하러 갔다. 부푼 기대를 안고 보러 간 뮤지컬이 예상과는 달리 너무나 재미없어 실망한 당신, 옆에 앉아 있는 애인도 지루해 하는 눈치다.비싼 돈을 내고 표를 샀으니 뮤지컬을 끝까지 관람해야 할까 아니면 돈은 아깝지만 다른 재미난 일을 하기 위해 공연장을 나오는 게 나을까?경제학 관점에서 보면 공연장을 나오는 것이 현명한 선택이다. 그 이유는 바로 '매몰비용' 때문이다. 매몰비용이란, '이미 지출해버려 다시 되돌릴 수 없는 비용'이다. 매몰비용은 나의 현재와 미래의 효용에는 아무런 영향을 줄 수 없다..따라서 이미 지불해버린 비싼 공연표는 잊고, 그 시간에 새로운 일을 하는 것이 낫다.'외부효과'(Externality)란 말도 있다. 미세먼지로 인해 우리의 삶이 많이 불편해졌다. 건설현장과 공장의 먼지, 자동차 매연, 각종 오염물질... 극심한 미세먼지로 인해 제3자인 일반 시민들은 기관지가 나빠지고 마스크, 공기청정기 등을 구매한다.우리가 먼지를 만든 것도 아닌데 왜 피해를 볼까? 이것이 바로 '외부효과'다.외부효과란 "어떤 경제활동과 관련하여 제3자에게 의도하지 않은 혜택이나 손해를 가져다주면서도 이에 대한 대가를 지불하지 않는 상태"를 말한다.즉, 자동차 운전자들이나 공장 주인들이 시민에게 마스크와 공기청정기를 사는 데에 대한 보상을 지불하지 않는 것이다. 이와 같이 제3

    2019-07-19

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