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뉴스인사이드

  • 구독자 52만의 크리에이터가 되면...

    (정유진 하이틴잡앤조이 1618 기자) 크리에이터 이설은 유튜브 채널 ‘이설(Lee Seol)’을 운영 중이다. 2012년부터 게임, 먹방 등 다양한 콘텐츠를 선보이며 개인 방송을 시작해 현재 52만이 넘는 구독자를 보유하고 있다.최근 ‘다이아 페스티벌 2019 in 부산’에서 팬들과 만나 힘을 얻고 돌아왔다. 꾸준한 인기의 비결로 자신의 ‘미모’를 꼽는다고 얘기하는 이설 씨의 모습을 보며 유쾌한 만남이 기대가 됐다. 이 씨는 “학창시절부터 친구들을 웃게 만드는 게 좋았다”라며 “수련회 같은 행사 때는 매년 무대에서 댄스공연을 했고 사람들을 즐겁게 하고 환호 받는 걸 좋아했다”고 회상했다.- 자신을 소개해 주세요.안녕하세요. CJ ENM 다이아 티비 파트너 크리에이터 ‘이설’ 입니다. 게임, 푸드, 엔터테인먼트 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다.- 먹방, 게임 등 다양한 활동을 하는 크리에이터라고 들었는데 어떻게 시작하게 됐나요.재미로 ‘아이온’ 이라는 게임 대회 출전을 했어요. 옵저버도 없는 작은 서버대회라 아프리카TV 아이디를 만들어 들어와야 한다고 해서 처음 아이디를 만들었죠. 그때 아프리카TV를 처음 접하게 됐고 자연스럽게 ‘나도 한번 해볼까?’ 하는 생각이 들더라고요. 호기심으로 시작해서 사실 몇 번 하다 그만두려고 했었는데 팬들에게 너무 많은 사랑을 받으면서 ‘조금만 더 해보자’ 하다 보니 벌써 8년차가 됐네요.- 크리에이터를 하면서 가장 중요하게 생각하는 부분은요.‘꾸준함’ 이죠. 생방송, 영상 제작 등 크리에이터 활동을 하다보면 지칠 때가 많습니다. 그러다보면 중도포기 하는 경우도 부지기수에요.

    2019-10-02

  • 하반기 채용시장, 면접이 좌우한다

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 서류 전형에서 변별력이 낮아지면서 면접에 대한 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 기업은 실무능력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 다양한 방식의 면접을 시행하고 있다. 이에 대해 지원자는 각 유형에 맞게 면접 대비를 해야 한다.잡코리아가 올 상반기 대기업 면접 경험자 1588명을 대상으로 조사한 결과, 대기업들이 가장 많이 진행하고 있는 면접은(*복수응답) 면접관과 지원자 다수가 참여하는 '다대다 면접'이 응답률 53.7%로 가장 높았다. 다음으로 △다대일 면접(면접관 다수) 28.6% △토론면접 26.5% △PT 면접 24.7% △일대일 면접 22.8% △영어 면접 22.1% △일대다면접(지원자 다수) 19.9% 등의 순이었다.이에 대해 변지성 잡코리아 팀장은 “단순히 면접관과 지원자가 질문과 답변을 주고받는 평면적인 면접 방식 대신, 다양한 각도에서 지원자들의 역량과 인성을 측정할 수 있는 입체적인 면접 방식이 늘어나고 있다”고 설명했다.SK, 현대차 등에서 실시하는 역량 면접역량 면접은 지원자의 경험에 대해 구체적으로 파고들어 관련 질문들을 요구하는 면접이다. 주목할 점은 정형화된 면접이라는 것이다. 평가요소와 질문을 사전에 예측할 수 있는 면접이기에, 철저한 사전 준비를 통해 쉽게 풀어갈 수 있다. 질문은 자기소개서를 기반으로 출제되는 경향이 높다. 다만 중요 질문에 지원자의 답변을 듣고, 심화 질문을 통해 하나의 평가 항목 당 5분 내외의 구체적인 답변을 요구하기도 한다. 특히 거짓말을 하거나 과장해서 이야기할 경우 일관성을 잃어 탈락할 수 있다. 롯데, 두산, SK, 현대차 등이 이와 같은 역량 면접을 실시하고 있다.PT 면접, 사전에 준비해 경

    2019-10-02

  • 국회예산정책처에 취업하려면?

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) “처음 우리기관이 설립될 당시 우려의 목소리가 많았습니다. 하지만 설립 이후 짧은 시간 동안 많은 성과들을 이뤄냈습니다. 앞으로도 국회에 신뢰 받고, 국민에게 사랑 받고, 전문가들에게 인정받는 기관이 될 수 있도록 노력하는 것이 저희의 목표입니다.”  90년대 후반 국가경제의 대위기였던 IMF(국제통화기금) 외환위기를 겪고 국가재정의 중요성을 인식한 국회는 독립기구로 국회예산정책처를 2003년 설립했다. 올해로 설립 16주년을 맞은 이 기관은 그동안  재정의 중요성을 강조하고 정부를 견제하는 역할을 해오면서 국가살림을 묵묵히 챙겨 온 숨은 살림꾼이다. 지난 3월 취임한 이종후 국회예산정책처장을 만나 그동안의 역할과 향후 국가 재정의 방향에 대해 들어봤다.- 올해 3월 국회예산정책처장으로 취임하셨는데, 그동안 어떤 부분에 중점을 두셨는지 그리고 어떤 변화가 있었는지 궁금합니다“우리 기관이 그동안은 조직 내부의 역량을 강화하는 데 중점을 뒀습니다. 짧은 시간 동안 성장하는 성과도 있었고요. 앞으로는 구성원들이 축적한 역량을 외부로 확산하는 데 중점을 둘 생각입니다. 우리 기관 내부에 전문가들이 많아요. 이들이 관련 학회나 학술회의 등에 나가 적극적으로 역량을 표출할 것을 권장하고 있습니다. 두 번째로는 해외 유사 기관과 네트워크를 강화해 우리의 역량과 기능을 소개할 뿐만 아니라 빠르게 변화하는 재정환경에 적응하는데 중점을 두고 있어요. 일부 성과는 벌써 나오고 있습니다. 올 4월, 미국의 3대 신용평가기관인 무디스와 업무협의를 설립 이후 처음으로 진행했어요. 그동안 무디스는 기획재정부나 한국

    2019-10-01

  • 면접관들의 질문에 잘 대처하려면?

    (캠퍼스 잡앤조이) “압박 면접은 왜 하는지 모르겠어요, 쏘아대는 질문에 당황했어요.”지원자들은 자기소개를 마치고 쏟아지는 압박질문을 받고 당황해 한다. 면접 장소를 나올 때, 후회되는 부분이 있다면 문제점은 미흡했던 자신의 ‘대처 능력’이다. 그때 왜 그렇게 얘기 했을까 싶기도 하고, 좀 더 자신감이 있게 대답하지 못한 자신에 대해 자괴감도 밀려온다. 그렇다면 면접자들을 당황하게 만드는 압박 면접! 어떻게 풀어가야 할까?- ‘긍정적’으로 생각하기저기 앉아 계신 면접관들이 나를 떨어뜨리기 위해 존재 하는 것일까? 아님 면접관들 역시 자신과 함께 일할 좋은 파트너를 선별하기 위해 존재 하는 것일까? 정답은 후자다.단순히 말 잘하는 사람을 뽑으러 온 것이 아니다. 면접관은 회사를 5년, 10년 그 이상을 함께 이끌어갈 파트너를 찾으러 온 것이다. 나한테 많은 질문, 당황스런 질문을 한다는 것은 ‘나를 좀 더 구체적으로 알고 싶어 하는구나’, ‘내 자기 소개, 나의 발표에 관심 있게 들으셨구나’ 라고 긍정적으로 생각하기 바란다. 수많은 면접을 통해 많이 피곤할 법도 한데 나한테 여러 질문을 한다는 것은 오히려 감사할 일이다. 긍정적으로 질문을 받아들인다면 압박 면적이 무서운 것이 아니라 ‘감사함’으로 다가올 것이다.- 정답은 yes 이다.이것 하나만 생각하자. 무조건 정답은 ‘예스’이다. 어느 광고를 보면 “많은 사람들이 YES라고 할 때 NO라고 대답할 줄 알아야 하는…” 문구가 나온다. 그래서일까? 면접자들이 자신의 생각과 상반되는 질문에 대해 강력하게 주장을 펼치곤 한다. 앞에 말했듯이 회사는 단체

    2019-09-30

  • 기업 온라인 채용설명회 장단점은

    (캠퍼스 잡앤조이) 기업들은 매년 상·하반기가 되면 공개채용 시즌에 맞춰 구직자들에게 공식적인 채용정보를 제공한다. 가장 일반적인 오프라인 방식은 대학강의실에서 여는 채용설명회라고 볼 수 있다. 하지만 올해부터 기업들은 수시채용이라는 새로운 채용 방식에 발맞춰 여러 대학에서 진행하던 오프라인 설명회 수를 줄이고, 별도의 신청을 받아 대학가 취업카페에서 단기성 설명회를 진행하거나 온라인 채널을 통해 진행하는 등 다른 방식을 꾀하고 있다.올해부터 수시채용을 도입한 현대자동차 그룹의 계열사 가운데 현대제철은 2019 하반기 채용설명회를 지난 6일 하루, 캐치카페에서 진행했다. 현대제철 관계자는 “이번 설명회는 기업 이미지 제고와 영업 조직별 수시채용을 위해서 새롭게 시도한 형태였다. 사업부별 채용 시기가 다르므로 정기적인 대학 채용설명회 개최의 의미가 적어진 데 따른 것”이라고 말했다. 이어 “취업카페에서 설명회를 진행할 경우, 별도의 신청을 통해서만 참석할 수 있으므로, 우리 기업 입사를 간절히 희망하는 구직자만 모일 수 있다는 긍정적인 효과가 있다. 또 여러 대학에서 진행할 때보다 비용이 절감되는 효과도 있다”고 설명했다.구직자들은 다소 경직된 강의실에서보다 카페에서 현직자들과 만나면 더욱 심도 있게 긴 대화를 주고받을 수 있어서 좋다는 반응이다. 채용설명회장에서 만난 취업준비생 A(23) 씨는 “확실히 대학강의실에서 진행하는 채용설명회보다 카페에서 마련되는 직무별 현직자와의 만남에서 더 유익한 정보를 얻을 수 있다. 다른 참석자들의 눈치도 보이지 않고 편안하게 채용에 관해 묻고 답할 수 있다”

    2019-09-29

  • 대기업 상시채용 면접 대비방법은

    (이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 9월 19일, 일명 ‘나상무’ 를 그의 현재 일터인 강남역 근처 커피숍에서 만났다.‘나상무’는 삼성전기 기획팀 16년, 인사팀 10년을 거쳐 최종 인사기획부장과 인재개발센터장(상무)을 지냈다. 신입사원 면접위원으로도 여러 차례 참여했다. 삼성에서의 10년 인사경력 노하우를 담아 2014년에는 ‘삼성은 독종을 원한다’는 책도 출간했다. 현재는 이공계 취업 전문 컨설팅업체인 ‘렛유인’에서 ‘나상무’라는 이름으로 이공계열 취업 강사로서 자기소개서 작성 및 직무설계방법을 가르치고 있다. 나상무는 “상시채용의 확대로 중고신입이 유리해질 것은 당연한 얘기”라며 “또 하나 놓치지 말아야 할 것은 면접의 비중을 확대하는 대신 직무적성검사를 줄일지도 모른다는 것”이라고 귀띔했다.- 대기업 외에도 많은 곳이 상시채용을 확대하고 있다. 구직자들은 어떻게 대비해야 할까. “다들 하는 이야기지만, 신입 지원자는 직무역량을 쌓기가 정말 힘들다. 이렇게 보자. 현대차 협력업체에서 1~2년 근무한 중고신입들과 갓 졸업한 구직자 중 누가 더 유리할까. 이건 당연한 이야기다. 게다가 경력자들에게 더 유리한 소식이 있다. 주변 중고신입들이 가장 어려워하는 게 직무적성검사다. 공부를 놓은 지도 꽤 됐고, 무엇보다 일과 공부를 병행하기가 힘들기 때문이다. 그런데 수시채용이 많아지면 이 단계 역시 건너뛸 확률도 높아진다. 대신 실무능력을 볼 수 있는 면접의 비중을 늘리는 것이다. 누가 유리하겠는가.”- 역시 면접의 중요성이 커지겠다.“지원서보다는 자소서, 이보다는 당연히 면접의 비중이

    2019-09-27

  • 직장인들이 퇴사를 고민하는 이유

    (김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 중견·중소기업 재직자 10명 중 3명은 중도 퇴사를 고민하거나 이미 퇴사한 것으로 나타났다. 이 중 청년내일채움공제 가입자도 포함돼 있었는데, 이들이 꼽은 가장 큰 퇴사 이유는 ‘연봉 수준’이었다.직장인 2135명 중 청년내일채움공제(이하 청내공) 가입자는 1039명으로 나타났다. 청내공은 중견·중소기업에 취업한 청년들의 장기근속을 위해 마련된 프로그램으로, 고용보험 최초 취득자 및 정규직 신입사원 한해 가입이 가능하다.신입사원들에게 청내공 만기 시까지 재직할 의사가 있는지 묻자, ‘그렇다(70.8%)’는 답변이 가장 많았고, ‘아니다(29.2%)’, ‘이미 퇴사(3.2%)’라는 답변이 이어졌다. 중견·중소기업에 입사한 신입사원 10명 가운데 3명은 퇴사를 고민하거나 이미 퇴사했다고 볼 수 있다.이와 함께 직장인들이 퇴사를 고민하는 이유를 물었다. 응답자들이 꼽은 가장 큰 이유는 ‘연봉, 복지 등이 참기 힘듦(19.2%)’이었다. 이어 ‘중견·중소 사업장 비전 부족(15.6%)’, ‘진로 변경(6.1%)’, ‘회사에서 퇴사 권유(1.2%)’ 순이었다. 연봉과 복지 때문에 퇴사를 고민하는 업종은 ‘종업원 5인 이하 영세기업(25.4%)’이 가장 많았으며, ‘중소기업(19.1%)’, ‘중견기업(16.9%)’이 뒤를 이어 기업 규모가 작을수록 응답 비율은 높은 것으로 나타났다.또한, 신청과 승인 절차가 복잡해 한번 가입하기도 어려운 청내공을 두고도 퇴사하려는 이유를 묻자, ‘만기 시까지 버티는 게 어려워서(16.4%)’를 1위로 꼽았다. 이어 ‘중도해지를 하고서라도 옮기는 게 낫다고 판단돼서(12.3%)&rsq

    2019-09-27

  • 푸드트럭 운영하는 군대 동아리

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) “동아리활동을 하면서 군에서 상상하지 못한 즐거움과 보람을 느끼고 있습니다. 동아리, 참 잘 한 것 같아요.(웃음)”강원도 동해시에 위치한 제23사단 동천부대에는 특별한 동아리가 있다. 용사들에게 무료로 커피와 음료를 만들어 제공해주는 ‘동천바리스타동아리’다. 올 2월 개설한 이 동아리는 동천부대 수송부 인원 5명으로 시작해 현재 4기 회원까지 모집을 마친 상태다. 푸드트럭으로 인근 부대에 커피 위문방문부터 동해시 봉사활동까지 자처하며 군은 물론 동해시의 명물로 자리 잡은 동천바리스타동아리의 신지환(25) 병장, 김준서(21) 상병, 이승배(22) 일병을 만나봤다.‘동천바리스타동아리’란? 올 2월 육군 23사단 동천부대 수송부 인원을 주축으로 개설된 동아리로, 현역 용사들이 군 복무 중 바리스타 2급 자격증 취득을 적극적으로 권장하는 ‘청년 Dream 육군 드림’의 대표 사례다. 동아리 부원들은 바리스타 자격증을 취득해 전역 후 취·창업에 도움 되고, 군 복무에도 큰 의미를 부여하고 있다.  - 동천바리스타동아리를 소개해 달라김준서 상병 : 동천바리스타 동아리는 올 2월에 개설된 자타공인 동천부대의 대표 동아리다. 현재 4기까지 모집돼 18명의 용사가 활동 중인 이 동아리는 바리스타자격증을 취득하고, 푸드트럭 위문활동인 ‘동천카고’를 통해 주변 대대와 소초에 방문해 맛있는 커피와 음료를 무료로 제공하고 있다. 신지환 병장 : 처음엔 몇몇 용사들이 모여 시작한 동아리가 지금은 동해시와 협력해 지역행사에도 참여하고 있다. - 바리스타 동아리가 만들어진 계기가 있나지환 : 얼마 전에 전

    2019-09-26

  • 농협은행, 5급 채용 절반을 IT· 디지털 인재로 뽑는다

    (공태윤 산업부 기자) NH농협은행이 주요은행들 가운데 마지막으로 올 하반기 채용을 시작했습니다. 농협은행은 25일부터 다음달 2일까지 농협 홈페이지를 통해 입사지원서를 받습니다. 채용규모는 5급 190명입니다. 채용은 일반직, 전문자격(변호사,회계사),IT,디지털,카드 등 5개 분야로 합니다. 그런데 놀라운 것은 IT·디지털 분야에서  전체 채용인원중 절반에 가까운 100명을 뽑습니다.정확히는 디지털 70명, IT 30명입니다. 농협은행측은 “농협은행의 전문성 강화를 위해 직군별 채용을 실시했다”며“특히, 디지털 선도은행으로 도약을 위해 디지털ICT 인재를 100여명 채용할 계획”이라고 밝혔습니다. 농협은행이 밝힌 IT직무는 금융시스템 괂련 IT개발과 보안 침해사고 분석과 대응을 위한 정보보안 업무라고 했습니다. 또한, 디지털직은 입사후 디지털금융과 데이터 분석 업무를 맡게됩니다. 지원자격은 전문자격분야는 변호사·공인회계사 자격증 소지자이며, IT분야는 정보처리기사 자격증 소지자가 지원 가능합니다. 디지털(통계)분야는 수학 통계학 금융공학의 학사이상자가 지원할 수 있습니다.  채용절차는 서류전형,필기시험,면접 등이다. 서류전형에서는 자기소개서와 온라인 인·적성 등을 통해 평가 합니다. 지원자는 온라인 인적성검사를 10월3~4일 이틀간 완료를 해야 서류전형 대상이 된다는 점을 기억해야 합니다.  필기시험은 인·적성검사(325문항 45분), 농협종합역량평가(직무능력 50문항·상식30문항:85분), 논술(1문항 40분) 등 3과목입니다. 직무상식에서는 디지털 상식과 농촌·농업관련 시사문제가 출제됩니다. 면접은 지원자 5~6명이

    2019-09-25

  • 가장 쉬운 매출관리 앱은?

    (남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) 개인사업자들 사이에서 한국신용데이터의 대표 서비스 ‘캐시노트’는 국민 메신저 카카오톡만큼이나 유명하다. 캐시노트는 사업자를 위한 경영관리 서비스로 일간 재무 리포트, 카드매출 보류·내 가게 리뷰·세금계산서 알림 등의 기능을 제공하고 있다. 업장에 복잡한 설치 없이 카카오톡에서 캐시노트와 플러스친구를 맺거나 어플을 다운받으면 간단한 인증 후 서비스 이용이 가능하다. 접근성이 매우 좋고 설치부터 이용까지 10초도 걸리지 않는 덕분에 비교적 스마트폰에 익숙치 않은 중장년 사용자(40~50대 이상) 비율이 53%로 여타 서비스에 비해 매우 높다.캐시노트는 꼼꼼한 재무관리가 어려운 소상공인들 사이에 입소문을 타면서 인기를 얻기 시작했다. 2017년 4월 첫 서비스 론칭 후 별도의 오프라인 영업이나 공격적인 마케팅이 없는데도 불구하고 가파른 상승세를 보이고 있다. 2019년 상반기에만 15만 개가 넘는 사업장에서 캐시노트를 도입했다. 올해 6월 누적 이용 사업장은 총 30만 개를 돌파했다.많은 사업자가 캐시노트를 선택한 이유는 압도적인 ‘편리함’ 때문이다. 일일이 포스에서 하루 매출을 확인하다 보면 놓치기 쉬웠던 누락 카드 매출을 자동으로 알려주고, 여기저기 흩어져 있는 내 가게의 리뷰도 모아서 볼 수 있다. 또 각종 세금계산서와 거래내역을 카톡으로도 쉽게 확인할 수 있다.김동호(33) 한국신용데이터 대표는 성공의 비결을 ‘콜럼버스의 달걀’에 비유한다. “달걀을 세울 수 있는 방법을 알려주겠다던 콜럼버스는 달걀을 살짝 깨뜨려 탁자 위에 뒀죠. 캐시노트도 마찬가지예요. 없었던 신기술을 개발한 게

    2019-09-25

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