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뉴스인사이드

  • 상반기 채용시장 '코로나19' 영향은?

    (캠퍼스 잡앤조이) 코로나19 사태가 장기화되고 있다. 취업을 준비하는 대학생들에게 안타까운 소식이다. 올해 초에는 2020년 채용시장을 다소 긍정적으로 전망했다. (前 인사임원이 직접 정리한 업종 기업별 2020 전망, 2020.1.13. 칼럼 참조) 하지만 그 근거가 크게 흔들리고 있다. 최근에 만난 두 지원자의 사례를 통해 현재 상황을 살펴보고, 2020년 상반기 채용 전망과 대처방안도 알아보자.- A지원자: 현대자동차 서류 통과, 면접 일정이 2월 말에서 무기한 연기 현대자동차는 대규모 신입 정기공채를 폐지하고 부문별 상시 채용방식으로 전환했다. 부서별로 면접 일정을 잡아 진행하고 있다. 채용 실무가 본사 인사팀에서 부문별 인사팀으로 옮겨진 만큼, 연기된 면접 일정이 취소될 가능성도 있다. 부문별 인사팀은 단기적인 경영실적에 민감하게 반응할 수밖에 없기 때문이다. - B지원자: 저비용항공사 최종 합격, 입사 시기가 3월초에서 4월초로 연기저비용항공사의 어려움이 가중되고 있다. 황금항로인 일본노선이 축소된데 이어 코로나19로 인해 직격탄을 맞았기 때문이다. 임직원들이 고통을 분담하는 상황에서 신입사원을 채용하기는 쉽지 않다. 합격자에게 내색하지는 못했지만 최악의 경우 합격이 취소될 가능성도 있다.■ 2020 상반기 채용전망 ‘채용일정 연기 혹은 채용규모 축소’ ‘목표 낮추고 손실 줄여라’ 대기업들이 비상 모드에 돌입했다. 코로나19 사태로 인한국내 소비 위축과 해외 수출 축소의 영향이다.⦁ 삼성: 갤럭시 S20 부진, 중국의 반도체 수요 감소로 인한 손실 최소화에 주력⦁ 현대차: 중국 판매량 목표치의 하향 조정으로 올해 판매목표 달성에 적신호⦁ LG: 도

    2020-03-16

  • 코로나도 못 꺾은 취업열기...코레일 공채 사무직 209대1 경쟁률

    (공태윤 산업부 기자) 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)가 확산되는 가운데2020년 상반기 한국철도공사(코레일) 일반 공개채용에 4만2539명이 지원한 것으로 나타났습니다. 이로써 이번 상반기에 모두 660명의 일반직을 뽑을 코레일의 입사 경쟁률은  64.4대1을 기록했습니다. 코레일은 이번 상반기에 사무영업 등 6개 분야에서 채용을 합니다. 코레일은 보훈 140명, 장애인 50명 등을 포함해 올 상반기에는 모두 850명을 채용할 예정입니다.   코레일은 서류검증을 통해 적격자는 전원 필기시험 응시기회를 주고 있습니다. 때문에 서류전형 합격자 대부분이 지원자인 셈이죠. 코레일이 공개한 필기 실질 경쟁률을 분야별로 살펴보면 사무영업은 98명 채용에 지원자가 가장 많은 2만 476명이 합격했습니다. 경쟁률 또한 가장 높은 209대1로 드러났습니다. 그 다음 경쟁률이 높은 분야는 차량사업으로 142명 선발에 1만 223명이 합격해 72대1을 보였습니다. 이밖에 △건축(35명 선발, 1523명 합격) 44대1 △전기통신(129명 선발,3978명 합격) 31대1 △운전(134명 선발, 3855명 합격) △토목(122명 선발, 2484명 합격) 20대1 등을 보였습니다.  코레일측은 지난 2월 코로나19의 감염을 막기위해 필기시험 일정을 1개월 연기했습니다. 당초에는 3월21일에 실시 예정이었으나 한달 뒤인 4월25일로 미룬 것입니다. 4월 중순으로 계획된 면접시험도 6월1~4일로 변경했습니다. 코레일 관계자는 “추후 신종 코로나바이러스 관련 정부 지시 등 상황 변화에 따라 채용 일정이 다시 조정 될 수 있다”고 합니다. 최종

    2020-03-14

  • '코로나19'가 바꿔놓은 채용 환경

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 코로나19 확산으로 직접 대면 선발방식에 부담을 느낀 기업들이 ‘비대면 채용전형’ 카드를 꺼내들었다. 라인플러스, 이스트소프트, LG전자, 카카오 등의 대기업이 비대면채용과 화상면접을 도입해 채용을 이어간다.  라인플러스는 올해 모든 전형 과정을 온라인을 활용한 언택트(Untact, 비대면) 방식으로 바꿨다. 코딩 테스트를 온라인으로 진행하고 모든 면접 역시 화상회의 시스템을 활용하여 원격으로 진행할 예정이다. 코로나19 관련 상황이 개선될 경우 대면 면접으로 진행할 수도 있다. 이스트소프트는 본사를 포함해 이스트시큐리티, 줌인터넷, 딥아이 등 총 4개사가 참여하는 그룹사 상반기 공채 전 과정을 온라인 채용으로 진행한다. 이스트소프트 측은 코로나19 확산에 따라 지원자의 안전과 편의를 고려한 결정이라고 설명했다. 화상 면접을 도입한 기업도 늘고 있다. LG전자는 경력직 지원자에 대한 1차 실무 면접을 화상 면접으로 대체 진행 중이다. 카카오도 상시채용 지원자의 면접을 모두 화상면접으로 전환해 추진 중이다. CJ그룹 또한 내달 진행될 일부 직군 공개채용에 한해 화상면접을 도입할 예정이다.더불어 자체 SNS 채널을 온라인 채용설명회 플랫폼으로 활용 중인 기업도 있다. 롯데그룹은 최근 유튜브 내 ‘엘리크루티비’ 채널을 개설, 주요 직군의 업무 등을 담은 브이로그 등 채용 전용 콘텐츠를 업로드하고 있다. SK그룹은 올해부터 오프라인 채용 행사 대신 온라인 채용설명회를 도입할 것이라고 발표했다.서미영 인크루트 대표는 “상반기 결원 등을 고려해 하반기에 채용 규모가 커진다면 구직자 입장에서 우려를 줄

    2020-03-13

  • 지자체 고졸채용 비율 살펴보니...

    (박인혁 하이틴잡앤조이 1618 기자) 최근 5년간 지방자치단체의 9급 공무원(지방직) 고졸 채용은 전체 신규 공무원 채용 인원 대비 1.4%에 불과했다. 전국 시도교육청 고졸 채용 비율도 2.7%에 그쳤다. 유은혜 사회부총리겸 교육부장관이 작년 초에 고졸 채용 활성화 방안을 통해 지자체의 9급 기술직 공무원 중 고졸의 비율을 2018년 20%에서 2022년 30%까지 높이겠다고 발표했다. 이에 대해 특성화고 교사들은 “기존 지자체 및 시도교육청의 고졸인재 채용 관행을 벗어나지 않고서는 능력중심 사회로 가는 길이 요원해질 수밖에 없을 것”이라고 지적했다.행정안전부에 따르면 2015년부터 2019년까지 5년 동안 도·시·군·구 등 지자체의 공개경쟁 신규 채용 인원과 기술계고 경력경쟁 채용 인원을 합치면 9만 228명에 달한다. 하지만 그중 기술계고 고졸 채용은 1330명뿐이었다.17개 지자체 사이에도 고졸 인재 채용에 편차가 심하다. 평균(1.47%)보다 고졸 경력경쟁 채용 비율이 높은 지자체는 ▲서울(4.21%) ▲전북(1.56%) ▲세종(1.5%) ▲강원(1.49%) 네 곳 뿐이다. 서울은 4.21%로 지자체 중 가장 높은 비율로 9급 기술계고 경력경쟁을 통해 채용했다. 충북과 경남은 0.67%로 고졸 경력경쟁 채용 비율이 가장 낮았다. 고졸 채용 비중이 상대적으로 높은 서울을 제외한 나머지 지역만을 합산했을 때는 최근 5년간 고졸 채용 비율이 전체 대비 1.05%로 더욱 심각한 수준이다.2019년은 지난 5년(2015년~2019년) 중 지방자치단체 지방직 공무원 신규 채용이 가장 많은 해였다. 전국 지자체에서 2만 4064명을 채용하며 전년도인 2018년 1만 6992명에 비해 7072명을 더 채용했다. 하지만 9급 기술계고 경력경쟁 채용인원은 221명에서 317명

    2020-03-12

  • 코로나19로 달라진 대학가 풍경

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 코로나19 확산 여파로 대학교 개강일, 공채 일정, 공무원 시험이 차례로 연기되자 신입생·구직자들은 난감한 입장이다. 올해 이화여대 성악과에 입학한 신입생 박모(20)씨는 “캠퍼스 생활에 대한 로망으로 새내기 배움터나 신입생 오리엔테이션에 대해 정말 기대가 컸는데 행사가 모두 취소돼 너무 슬프다”고 전했다. 이어 박 씨는 자신의 현재 상황을 털어놨다. “공지사항만 읽고 수강신청을 해야 해서 어려움이 많았어요. 학교에 적응할 수 있는 기간도 짧아서 걱정도 돼요. 3월까지 온라인 강의로 대체한다고 하는데 빨리 학교생활을 하고 싶어요. 현재는 모든 행사와 계획이 미뤄진 만큼 집에서 쉬면서 생활하고 있습니다. 학교 다니면서 생활에 적응하고 선배들과 만나며 학교에 대한 이야기도 들으려 했어요. 하지만 집에만 있어야 할 상황이어서 인터넷으로 학교가 어떤지 보면서 공지사항을 접하고 있습니다. 등교하지 않는 지금은 입시 때문에 하지 못했던 게임 등을 하며 지내고 있고, 혼자서 학과 공부도 열심히 하고 있어요.”한양대 영미언어문화학과 20학번 김모(20)씨 역시 사정이 비슷했다. 김 씨는 “학교 2학년 때부터 신입생 관련 행사에 참여하게 될 날만 기다려왔는데 갑자기 취소돼서 허무하다”며 “이러한 조치는 당연하지만, ‘왜 하필 내가 신입생일 때 이런 일이 생기는 걸까’라고 생각하면 약간 짜증도 난다”고 답했다.이어 “공부하면서 힘든 순간마다 학교 행사들에 참여하게 될 날을 상상하면서 수험생활을 버텨왔는데 기대했던 것과는 너무 다른 현실이 참 아쉽다"며 "지금은 그냥 집에서

    2020-03-12

  • 용기와 자신감을 불어넣는 칭찬의 힘

    (캠퍼스 잡앤조이=최현정 드리머스피치 대표) 칭찬하면 떠오르는 사람이 있습니다. 모두가 아는 미국 제42대 대통령을 역임한 빌 클린턴인데요. 미국 대통령을 했기에 그의 소년시절이 유복했다고 생각할 수 있겠죠. 하지만 그가 태어나기 전 친아버지가 사망했다는 것을 알고 있는 사람은 드뭅니다. 빌 클린턴은 태어난 후에도 한동안 외조부 밑에서 자라왔습니다. 그리고 어머니가 재혼 한 후에는 가정 폭력을 일삼는 새아버지 밑에서 생활해야 했죠. 그런 어두운 과거 때문일까요. 빌 클린턴과 함께 자라온 그의 이복동생은 마약 중독자가 되었고, 음주운전으로 몇 번이나 경찰에 입건됐습니다. 하지만 빌 클린턴은 달랐습니다. 그에게는 누구보다 자상한 어머니가 있었기 때문이죠. 그의 어머니는 빌 클린턴에게 매일 같이 이 말을 했다고 합니다. “사랑한다.”, “너는 세상에서 가장 소중하다.”, “ 네 능력을 믿는단다.” 자신을 격려해주고 인정해 주는 말 덕분에 빌 클린턴은 어려움 속에서도 좌절하지 않을 수 있었습니다. 그리고 자신이 할 수 있다는 것을 전 세계 사람들에게 보여주며 미국 대통령까지 되었죠. 칭찬의 말 한마디가 빌 클린턴의 인생을 송두리째 바꿔놓은 것인데요. 이처럼 칭찬은 누군가에게 엄청난 용기와 자신감을 불어넣어 줍니다.이상하게도 우리는 칭찬에 인색합니다. 칭찬하는 방법에 대해 모른다고 이야기하기도 하죠. 그런데 잘 생각해보면 칭찬하는 방법은 많습니다. 외모에 대한 칭찬이 있고, 상대방이 가진 물건을 보고 하는 칭찬, 행동에 대해 하는 칭찬 등도 있습니다. “너 참 예쁘다”도 칭찬이 될 수 있는 것이죠. 쉽지 않나요? 그럼에도

    2020-03-11

  • 차량정비 출장서비스 플랫폼은?

    (한종옥 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) “편리하게 차량을 수리받고 싶다면 카수리 앱을 이용하세요.” 이대형(48) 카수리 대표이사는 O2O(온라인to오프라인) 차량정비 플랫폼 ‘카수리’를 왕진 의사에 비유했다. 소비자가 엔진오일, 배터리 교환이 필요하면 차량정비소를 들르지 않고 카수리 앱으로 전문 정비사를 부르면 되기 때문이다. 카수리 전문 정비사들은 고객이 원하는 시간, 원하는 장소로 달려가 장비를 교체해줄 뿐만 아니라 타이어, 브레이크 등 차량 전반을 무상으로 점검해준다. 또 손상된 차량 사진을 3장 찍어 견적을 요청하면 제휴점으로부터 수리 비교 견적 서비스를 받을 수 있다.이대형 대표의 카수리 창업은 그간의 사업 경험에서 나온 결과물이다. 이 대표는 2003년부터 ‘델피콤’을 창업해 운영하고 있다. 델피콤은 통신 부가서비스를 개발해 통신사업자에게 납품하는 회사다. 특히 요기요, 야놀자, 직방 등 O2O 앱에서는 필수로 사용되고 있다. 앞자리 번호 '050'이 델피콤이 제공하는 서비스다. 델피콤을 안정적으로 운영하며 새 사업을 찾던 그는 ‘자동차 수리를 할 때 정비소를 방문하지 않고도 견적을 받아 볼 수 있는 앱이 있으면 편리하겠다’는 생각을 사업으로 발전시켰다. 카수리 모델의 성공 가능성을 확인한 뒤 델피콤의 고객사들과 겹치지 않는 아이템이었기에 과감하게 창업을 결심했다. ‘차량정비 출장서비스 시장을 개척한다’는 사명감으로 출사표는 던졌지만 사업 초기 데이터 확보라는 장애에 봉착했다. “국산차·수입차에서 1000개가 넘는 차량별 오일의 양과 필터들을 데이터화하는데 힘들었죠. 데이터 확보를 위해 웹

    2020-03-11

  • 서울대 로스쿨 신입생 90.3%가 'SKY출신'

    (공태윤 산업부 기자) ‘90.3%’. 올해 2020년도 서울대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전체 신입생 156명 가운데 ‘SKY(서울·연세·고려대)’비율입니다.서울대 로스쿨이 지난 4일 자교 홈페이지를 통해 밝힌 ‘로스쿨 신입생 선발 결과’에 따르면, 전체 합격자 156명 가운데 ‘SKY 학교출신’은 141명에 달했습니다. 지난해(2019년도)는 전체 신입생 154명 가운데 140명(90.90%)가 SKY출신이었습니다. 올해와 비슷한 수준이었습니다. 올해 신입생들의 출신학교를 구체적으로 살펴보면 서울대 103명, 연세대 22명, 고려대 16명이고, 한국과학기술원 4명, 외국소재 대학교 4명, 성균관대 3명, 포항공대 2명, 서강대·이화여대 출신이 각 1명이었습니다. 남성은 55.13%(86명), 여성은 44.87%(70명)였습니다. 서울대 로스쿨의 선발 전형은 일반전형,특별전형 두 종류입니다. 지원자격은 일정수준의 공인 어학 토플(TOEFL),텝스(TEPS)성적이 있어야 합니다. 전형과정은 1단계(적성시험 60점, 학업성적 60점 ,정성평가 80점), 2단계  면접·구술고사를 합산해 평가합니다.이 가운데 지원자들의 가장 큰 관심분야는 1단계인 적성시험과 학업성적 부문입니다. 서울대가 공개한 적성시험은 60점 만점에 평균 56.93점이었습니다. 상위 25%의 점수는 58.60점으로 상위 75%(55.80점)과 비교했을때 2.8점차이밖에 나지 않았습니다. 학업성적은 적성시험보다 더 차이가 없었습니다.  60점 만점 기준으로 상위 25%는 58.62점이었고 상위 75%는 57.36점으로 1.26점 차에 불과했습니다. 이런 점수차이를 봤을때 합격은 정성평가(80점)와 면접에서 당락이 좌우됐을 가능성이 큽니다.&n

    2020-03-09

  • 대학교 학군사관후보생(ROTC)의 모든 것

    (김지민 캠퍼스 잡앤조이 기자/이상현 대학생 기자) 매년 3월에는 각 대학교 학군단이 학군사관후보생(ROTC) 지원자를 모집한다. 학군단은 지난 1959년 한국해양대학교에 국내 최초로 설치된 이래 60년 넘게 군 초급 장교를 양성해 온 제도다. 평범한 대학생도 장교가 될 수 있는 가장 흔한 방법, ROTC에 대해 알아봤다.후보생을 지칭하는 공식 표현은 ‘학군사관후보생’이지만, 대외적으로 학군단, ROTC 등으로도 흔히 알려져 있다. 학군사관후보생이 학사 학위 취득과 동시에 대학을 졸업하면 군 초급 장교로 임관해 군 복무를 한다. 군에서 해마다 소위로 임관하는 7000여명 중 5000여명가량이 학군사관후보생 출신이다.대학 별로 설치된 ROTC의 특성에 따라 육군, 해군, 공군, 해병대 중 하나의 장교로 임관할 수 있다. 한국해양대와 제주대 등 일부 대학은 해군·해병대 학군단만 보유하고 있다. 반면, 한국항공대 등은 공군 학군사관후보생만 선발하는 것이 특징이다.국내 대학에서는 육군 학군단의 수가 많은 편이다. 그래서 상대적으로 지원자가 적은 해병대의 경우, 육군 학군사관후보생 중 희망자 일부에게 지원 자격을 부여하기도 한다.올해 상반기에 대학들이 선발하는 학군사관후보생은 61기와 62기다. 2학년 재학생이 61기, 1학년 재학생이 62기로 선발된다. 3·4학년 때 실질적인 학군사관후보생 생활과 신분 유지를 해야 하므로, 3학년 이상은 선발 대상에서 제외된다. 단, 1학년 때 선발 절차에서 탈락하여도 2학년 때 재도전의 기회가 주어진다.학군사관후보생을 선발하는 기준은 대학 성적과 체력평가 등 2가지가 대표적이다. 1학년 학생의 경우, 대학에서 받은 성적이 없으므로 고등학교 내신

    2020-03-09

  • 상반기 신입사원 뽑는 주요 기업

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 롯데그룹, LS산전이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작했다. 롯데그룹이 상반기 신입 채용 서류전형을 시작한다. 모집부문은 식품, 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조, 금융 부문 주요 계열사 신입사원이다. 지원서는 롯데그룹 채용 홈페이지에 이달 31일까지 제출하면 된다. 채용 전형은 ‘서류전형-LTAB 전형-면접전형’ 순으로 진행될 예정이다. 최종 입사일은 7월 중이다. 지원 자격은 7월 입사 가능한 학사 이상(전문대학 전공심화과정 학사 포함) 학위 취득자 및 취득 예정자다. LS산전은 2020년 상반기 신입사원 공개 채용한다. 모집부문은 연구개발, 제품개발, 제품설계, 제품설계·품질, 생산, 영업, 경영지원 각 부문 신입사원이다. 지원서는 이달 15일까지 LS산전 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 전형절차는 ‘서류전형-AI 인적성검사(온라인)-1차 면접-2차 면접’ 순으로 진행된다. 근무지역은 부문별로 안양, 청주, 서울, 나주로 다양하다.농림수산식품교육문화정보원에서 채용형 청년인턴을 채용한다. 모집분야는 정보화(일반), 사무행정(일반), 사무행정(농업) 부문이다. 지원서는 이달 9일 14시까지 농림수산식품교육문화정보원 홈페이지에 제출하면 된다. 전형절차는 ‘서류전형-필기전형-면접전형’ 순으로 진행된다.지원 자격은 농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자, 최종 합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자, 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무경력 또는 학사학위 이상(20년 2월 졸업예정자 포함) 소지자다. (끝) / subinn@hankyung.com

    2020-03-09