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뉴스인사이드

  • 현대모비스, 입사 2~3년차가 신입사원 뽑는다

    (공태윤 산업부 기자) 현대모비스가 신입사원 채용 1차면접때 ‘주니어 면접’을 도입합니다. 현대모비스는 20일 온라인 채용설명회를 통해 “신입공채 1차 면접때 입사 2~3년차 주니어사원들이 직접 면접에 참여해 평가할 것”이라고 말했습니다. 젊은 사원들이 직접 참여해 신입사원의 눈높이에 맞는 질문과 역량,태도를 평가하겠다는 뜻입니다. 이와함께 1차 실무면접의 방식이 프레젠테이션(PT) 또는 토의면접 등 각 사업부에 맞는 면접이 도입됩니다.  현대모비스는 올해 상반기 대졸 신입사원 정기공채를 다시 부활시켰습니다. 지난해 현대자동차그룹사에서 공통으로 수시채용으로 전환한지 1년만입니다. 물론, 각 사업부에서는 필요에 따라 수시채용도 병행합니다. 현대모비스 관계자는 “회사로서는 졸업시즌에 맞춰 정기공채를 실시하면서 우수인재를 확보할 수 있다는 장점이 있고, 구직자들에게는 예상가능한 안정적 취업기회를 제공할 수 있기 때문”이라고 설명했습니다.  현대모비스는 20일 각 사업부별로 채용공고를 올렸습니다. 신입사원 채용공고만 △영업 △생산기술 △모듈사업 △품질 △서비스부품 △램프사업 △경영지원 △연구개발 △재경 △부품사업 등&

    2020-04-21

  • 사람의 업무를 돕는 조사 서비스

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 창업을 준비하는 이들은 사업 아이템으로 항상 골머리를 앓는다. 아이템 찾기가 까다로울뿐더러 생각해낸 아이템이 이미 특허로 등록됐을 수 있기 때문이다. 하지만 디앤아이파비스가 운영하는 웹 서비스 ‘브루넬’이 있다면 걱정 없다. ‘브루넬’은 피렌체 대성당의 돔을 건축하는데 적용한 기술에 최초의 특허를 낸 건축가 이름 브루넬 레스키에서 따왔다. 인공지능 특허조사관 브루넬은 사용자가 키워드 혹은 문장 몇 줄만 입력하면 입력한 기술의 핵심 내용과 일치하는 특허들을 단숨에 찾아준다. 기존에는 특허검색 사이트인 키프리스를 통해 하나씩 찾아서 대조해보거나, 변리사에게 의뢰해 1~2주 정도 기다려야 했다. 특허조사관 브루넬은 7초 만에 이를 확인시켜준다. 박상준(26) 디앤아이파비스 대표는 과학고를 졸업하고 고려대에서 기계공학을 전공 했다. 그가 브루넬과 같은 AI를 개발한 것은 고교시절 많은 대회·발표회에서 발명품을 출품한 경험 덕이다. “발명품 대회, 연구발표회에서 자주 출품을 했죠. 그런데 해당 작품이 이미 특허로 등록돼있어 상을 줄 수 없다는 얘기를 듣곤 했어요. 이때 특허를 잘 모르는 사람은 특허 조사에 어려움이 있을 거라고 판단했죠.” 박상준 대표는 고교시절 아이디어를 바탕으로 대학에서 인공지능, 빅데이터, 자연어 처리 관련 학문을 배우며 사업을 구체화했다. 박 대표가 생각하는 브루넬은 업무를 보조해주는 동시에 사용하기 편리하다. 브루넬의 AI는 텍스트 인식에 탁월해 사용자가 원하는 내용으로 검색을 하면 이를 정확히 인식하고 필요한 정보를 빠르게 제공한다. 디앤아

    2020-04-21

  • 은행에 안성맞춤인 자기소개서란

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) ‘글로벌’ ‘디지털’ 금융권 인사담당자들이 공통으로 강조한 두 가지 역량이다. 신용카드 없이 안면 인식으로 결제가 가능한 페이스 머니, 해외여행 시 한 번만 여행자 보험에 가입해두면 출국 때 보험을 켜고 귀국해서는 끄는 온·오프보험 등. 디지털 기술의 도입으로 금융권이 원하는 인재상이 변했다. 변화된 인재상에 맞는 금융권 합격 자기소개서 사례를 소개한다.(편집자주)우리은행 합격자(2019년도 하반기 공채 합격)우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.(1000자)[단언컨대 우리은행 최고의 고객 퍼스트 철학 컨설턴트가 되겠습니다.]최근 금융 환경은 가치관과 기술이 급변하고 금융과 비금융의 경계가 사라지고 있다. 이러한 상황에서 우리은행 고객과의 win-win을 추구하며 편리하고 안전한 금융 서비스를 제공하는 최고의 전문가가 되기 위해 지원했다.함께 성장하며 행복을 나누는 기쁨을 나는 가장 중요하게 생각한다. 2년 동안 중고등학생들의 멘토로 꾸준히 활동하며 그들의 성장을 위해 노력하는 과정에서 나도 함께 성장했다. 다른 이의 성장을 돋기 위해서는 나 자신의 끊임없는 노력과 성장이 뒷받침되어야 함을 스스로 터득했다. 그런 점에서 고객이 가장 어렵고 까다롭게 생각하는 재무 결정을 올바른 방향으로 함께 이끌어 나가는 데에 금융의 가치가 있다고 생각한다.우리은행은 ‘스무살 우리 정기적금’ ‘우리 웰리치 100 예금’ ‘우리 여행적금’ 등 다양한 고객 맞춤형 상품을 제공하며 끊임없이 고객 중심의 가치를 실현하고 있

    2020-04-21

  • '마스크 대란' 거치며 뜬 스타트업

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 나우버스킹의 ‘나우웨이팅’ 서비스는 최근 마스크 대란에 약국 앞에 길게 늘어선 줄을 해결하며 이름을 알렸다. 아웃백, 애슐리를 시작으로 은행, 백화점에서도 매장 방문 고객을 위해 전화번호만 입력하면 대기 시간을 자유롭게 이용할 수 있는 나우웨이팅 알림 서비스를 도입하고 있다. 철저히 매장주를 위한 서비스를 만들고 있다는 전상열 나우버스킹 대표는 “소상공인을 위한 IT 서비스 개발을 위해 앞으로도 노력하겠다”며 웃었다. - 나우버스킹의 뜻은 무엇인가“나우버스킹이라는 이름은 창립 멤버 중 하나인 Topray님이 런던 여행 중에 겪은 일에서 착안했다. 그 분이 런던 여행 중에 버스킹을 하지 말라는 ‘No Busking’이라는 벽보를 본 적 있었는데, 한 거리 공연자가 벽보에 ‘W’를 붙여서 ‘Now Busking’으로 바꿨다더라. ‘W’ 하나로 지루하던 공간을 즐겁게 만든 그 순간이 인상 깊었다고 들었다. 그래서 작은 아이디어로 공간을 혁신하자는 뜻을 담아 회사명을 나우버스킹으로 지었다.”- 나우버스킹의 서비스는 무엇인가“매장에 ‘웨이팅, 입장, 주문, 결제, 퇴장, 재방문’까지의 데이터를 수집하는 서비스다. 웨이팅 서비스, 카카오톡 챗봇주문, 키오스크, 포스, 데이터 기반 CRM(고객관계관리) 등의 서비스를 운영 중이다.”- 나우웨이팅 서비스를 만들게 된 계기가 있나 “어떤 장소에서 40분 이상 기다리면 그 장소에 대한 주요 기억은 ‘기다림’으로 남는다. 한 장소에 대한 인상을 기다림으로 남기는 것이 안타까워 서비스를 만들게 됐다. 카카오톡으로 예상 대기 시간, 대기인원

    2020-04-21

  • 코로나 사태 속 채용시장 변화는?

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이기자) 공공기관 채용이 코로나19 여파로 잇따라 연기되고 있다. 이달 25일로 예정된 코레일이 상반기 신입사원 필기시험을 6월로 연기했다. 앞서 한차례 일정을 연기했던 코레일 측은 코로나19 확산에 따라 6월 14일로 한 번 더 미뤘다.코레일은 올해 총 1550여명을 채용할 예정이다. 공공기관 가운데는 가장 많은 인원을 채용한다. 코레일 측은 “사회적 거리두기가 유지되는 상황에서 밀폐된 공간에서 다중이 치르는 필기시험의 특성상 일정 변경이 불가피해졌다”면서 “수험생 건강 및 보호를 위한 조치”라고 설명했다.1500여명을 채용할 계획인 한국전력공사의 상황도 비슷하다. 한전은 지난달 27일 상반기 대졸 공채 소식을 알리는 대신 채용 홈페이지에 ‘안내문’을 올렸다.안내문을 통해 한전은 “예년과 같은 시기에 채용을 진행하는 것은 어렵다고 판단했다”며 “세부적인 채용계획은 결정되지 않은 상태로 ‘코로나19’가 진정되는 대로 최대한 신속하게 채용을 진행하겠다”고 설명했다.올해 초 ‘2020 공공기관 채용정보박람회’에서 공개된 공공기관의 채용 규모는 총 2만5653명이다. 역대 최대 규모다. 8, 9일 이틀에 걸쳐 서울 양재동 aT센터에서 개최된 ‘2020 공공기관 채용정보 박람회’에 5만800여명이 현장을 찾을 만큼 관심이 뜨거웠다.하지만 구직자들은 코로나19로 채용 일정이 늦춰지면서 규모마저 줄어들지 모른다고 우려하고 있다. 이런 우려에 대해 공공기관 대부분은 올해 채용 규모만은 어떻게든 유지한다는 방침이다. 정부가 일자리 창출을 주요 정책 방향으로 정하고 있는 만큼 공공기관이 정부로부터 좋은 경

    2020-04-21

  • 가장 많은 샐러드 판매 가맹점은?

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 샐러디는 샐러드 판매 시장에서 가장 많은 가맹점(70개 점포)을 보유하고 있는 외식분야 스타트업이다. 안상원(32) 샐러디 대표는 “샐러드 전문점이라는 아이템에 프랜차이즈 시스템을 적용했다”며 “건강한 음식도 맛있게 먹을 수 있다는 비전을 가지고 창업을 시작했다”고 말했다.안 대표는 2013년 10월 선릉역에 1호점을 냈다. 여성 직장인 소비자를 공략하기 위해서였다. 첫 시작은 순탄치 않았다. 1호점은 당초 예상보다 매출이 턱없이 부족했다. 공동대표와 함께 쉬는 날 없이 오전 6시에 출근해 자정까지 일했지만 하루 10만원도 안 되는 매출을 기록했다.안 대표는 변화가 필요하다고 판단했다. 첫 단계로 카페형 인테리어를 패스트푸드점 형태로 바꿨다. 고객이 선택하는 메뉴 폭도 줄였다. 변화는 곧바로 나타났다. 매출 상승이 이뤄졌고, 이듬해 인근 역삼역에 샐러디 2호점을 냈다.사업이 안정된 것은 연세대 캠퍼스 내 3호점을 오픈하면서부터다. 안 대표는 “학생들의 반응이 굉장히 좋았다. 매출도 잘 나왔다”고 말했다. 3호점의 안정적인 운영을 바탕으로 2015년 정식 법인을 설립하고 프랜차이즈 시스템을 도입해 가맹점을 모집했다.샐러디는 2016년 7개 매장을 시작으로 2017년 16개, 2018년 38개, 2019년 70개까지 해마다 매장을 두배 가까이 늘렸다. 매출 역시 2016년 7억9000만원에서 2017년 25억원, 2018년 44억원, 그리고 지난해 65억원까지 늘었다.안 대표는 “1인 가구가 증가하고 식사 대용식을 찾는 소비자가 증가하고 있다”며 “그로 인해 간편하면서도 든든하게 끼니를 해결할 수 있는 샐러드가 주목받은 것이 성장에 밑거름됐다”고 말

    2020-04-20

  • 연구실 관리 솔루션 제작 스타트업

    (이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 현재 우리나라의 약 7만개 연구실 중 5만개가 시약을 사용한다. 하지만 관리는 생각보다 철저하지 못하다. 라벨의 이름을 일일이 엑셀에 입력하는 곳이 태반이고 A4용지에 손으로 적는 곳도 상당수다. 아예 관리 자체를 못 하는 곳도 있다.김건우(41) 대표의 스마트잭은 이 점을 개선한 ‘랩매니저’를 운영 중이다. 시약병 라벨에 있는 텍스트를 인식해서 바로 앱에 등록해주고 앱 안에서 등록, 사용, 폐기, 구매 등 시약의 전체 라이프사이클을 관리하도록 했다.삼성디스플레이 상품기획부서에서 근무하던 김 대표는 2016년, 불현 듯 시대의 흐름을 좇아 애플리케이션을 공부해보고 싶었다. 대학 3학년 아르바이트생를 구해 주말마다 안드로이드와 자바 과외를 받았다.2년의 수학기간이 끝난 어느 날, 우연히 학과 선배인 한 교수님 가족 장례식에서 선배 친구인 윤성호 중앙대 교수를 소개받았다. 다음 약속 차 윤 교수의 연구실을 찾은 김 대표는 깜짝 놀랐다. 연구실이 20년 전 대학 때 모습 그대로였던 것.“교수님이 ‘스마트폰 앱을 개발해서 관리하면 어떨까’라고 물어보셨어요. 그때 문득 회사에서 접했던 최첨단 연구실이 떠올랐어요.”삼성맨 12년차이던 2017년 4월, 김건우 대표는 퇴사 후 99학번 동기인 김성훈, 전영재 이사와 연구실을 소재로 한 창업을 결심했다. 초기는 파일럿 형태의 ‘켐매니저’였다. 앱에 시약 등록과 검색이 가능하도록 했다. 그리고 그해 8월, ‘중소기업기술대전’에서 입상해 인지도를 쌓았다. 의뢰 연구실도 100개 가까이 생겼다. 탄력을 받아 서비스 업그레이드에 돌입했다. 라벨 자동인식 기능을 추가했다. 제조

    2020-04-20

  • 자기소개서 항목의 의미

    (캠퍼스 잡앤조이=원이슬 라포르커뮤니케이션 대표) NCS 기반 자기소개서 항목을 하나씩 뜯어보면 그 기업에서 어떤 역량을 가진 인재를 원하고 있는지 알 수 있다. 이것이 NCS를 도입하기 전의 자기소개서들과 차이다.특히, 직무에 특성을 반영한 구체적인 상황까지 제시해서 지원자의 역량을 파악하는 국민건강보험공단의 자기소개서가 대표적이다. 국민건강보험공단의 경우에는 채용시즌마다 자기소개서 항목이 조금씩 달라지고, 다른 기업에 비해서 질문자체가 구체적이고 까다롭기로 유명하다.(예) 2018년, 2019년 국민건강보험공단 자기소개서 항목가. 2018 상반기 국민건강보험공단1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 3. 함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고

    2020-04-19

  • NCS 기반 입사지원서에서 참조할 것들

    (캠퍼스 잡앤조이=원이슬 라포르커뮤니케이션 대표) NCS 기반 채용과 더불어 채용과정에서 학력, 출신 지역 등의 개인정보를 배제하고 누구나 직무능력을 중심으로 평가받을 수 있도록 하는 ‘블라인드채용’도 공기업·공공기관 채용공고에서 등장했다. 실제로 ‘NCS 기반 블라인드채용’이라는 말을 흔히 볼 수 있고, 대부분 ‘블라인드채용’과 ‘NCS 채용’을 같은 말처럼 혼용해서 쓰다 보니 개념을 헷갈려 하는 경우가 많다.블라인드 채용은 ①‘편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외’하고, ②‘직무능력을 중심으로 평가’하는 것을 말한다. 여기서 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성(태도) 등을 바탕으로 직무능력 중심의 평가를 하게 되는데, 이때 활용되는 평가방식이 ‘NCS 체계’라고 생각하면 이해가 쉬울 것 같다.블라인드 채용의 시작은 일부 공공기관에서 각종 채용 비리가 이슈화되면서다. 정부는 전반적인 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지·가족관계·학력·신체조건 등의 편견 요인을 제외하고 직무능력만을 평가하자는 취지에서 2017년 7월 ｢공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 배포해 322개 공공기관에 블라인드 채용을 전면 시행했다.그런데도 공공기관 채용 비리가 끊이지 않자 정부는 2019년 7월 17일부터 구직자의 신체조건·출신 지역 등의 입사지원서 기재를 금지하는 내용을 중심으로 한 ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)’을 시행하기 시작했다. 이로써 기업에서는 직무 수행과 연관되지 않은 개인정보를 요구할 수 없게 되었으며 만약 기업 등이 이를 위반할 경우 그 위반 횟수에

    2020-04-17

  • '우려먹는 술'을 판매하는 스타트업

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 인조잉 라이언즈는 ‘여유와 행복을 즐기는 사회적 자본가’라는 캐치프레이즈의 언어유희에서 따온 이름이다. 권재우(30) 인조잉 라이언즈 대표는 “세상 속에서 늘 빠르게 적응하기를 요구받는 사람들에게 여유와 행복을 찾아주자는 마음으로 창업을 시작했다”고 말했다.인조잉 라이언즈의 대표 제품은 ‘슬로드카(SLODKA)’라는 칵테일 인퓨전 키트(Cocktail infusion kit)다. 인퓨전 키트란 여유롭게 차를 우리듯 술에 다양한 향과 맛을 입혀 나만의 리큐르(증류주나 주정에 당분을 넣고 과실이나 꽃, 식물의 잎이나 뿌리 등을 넣어 맛과 향기를 더한 술)를 만들 수 있도록 고안된 것이다. 권 대표가 ‘infused vodka’, 즉 우려먹는 술에 대해서 처음 알게 된 것은 미국 유학 때였다. 집에 친구들을 초대해서 여는 홈 파티가 특별히 기억에 남을 만한 행사가 되기 위해선 호스트의 노력이 요구된다. 권 대표는 홈 파티에서 보드카에 오크나무, 커피콩, 허브 혹은 과일 등을 넣고 향을 입히는 음주문화인 ‘infused vodka’를 접했다. 한국에 돌아와서도 종종 그러한 방법을 이용해 술을 마셨고, 주변 사람들의 긍정적 반응에 힘입어 본격적으로 레시피 개발과 제조를 시작했다. 권 대표는 “미국에서의 좋은 기억을 반영해서 만들었다. 식료품인 만큼 변질의 위험성이 가장 컸기 때문에 재료를 건조한 형태의 키트로 제작하게 됐다”고 말했다. 인조잉 라이언즈의 첫 제품인 슬로드카는 카카오 선물하기, 네이버 스마트스토어 등에 온라인 입점돼 소비자들과 만나고 있다. 최근에는 교보 핫트랙스, 롯데백화점까지 진출해 오프라인으로 영

    2020-04-17

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