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경력관리 첫단추 3단계...직업탐색→기업찾기→노력투자
(박선규 마이더스HR 대표) 15년이 넘는 시간 동안 커리어 컨설팅을 해 오다 보니, 최근에는 자녀들을 걱정하는 부모님들이 아들과 딸들의 이력서를 보내오면서 메일로 문의를 하는 경우가 있습니다. 34세 A군의 경우에는 서울 소재대학에서 건설관련학과 졸업후 미국대학에서 도시행정관련 석사학위를 받았습니다. 국내에서는 6개월 동안 호텔에서 인턴으로 일을 했고, 캐나다로 건너가 어학연수를 1년 동안 한 후에 현지에서 아르바이트를 9개월동안 했습니다,...
2018-05-22
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대기업 15년차 차장이 난데없이 지금 직무가 적성에 맞지 않다고 하는데...
(박선규 마이더스HR 대표) 얼마 전 대기업 회계팀에서 일하고 있는 L차장이 상담 차 방문을 한 적이 있습니다. 일반적으로 헤드헌팅회사를 방문하는 경우는 해당 경력분야로 이직을 문의하는 경우가 대부분인데 뜻밖에도 L차장은 다른 직무를 해 보고 싶다고 얘기를 하는 것이었습니다. 그래서 이유를 물었더니 돌아온 대답이 ‘적성에 맞지 않는 것 같아서’ 였습니다. 40세가 넘은 나이에 업무가 적성에 맞지 않는다는 얘기는, 지나온...
2018-05-06
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2019년 입사 일본채용 시작...일본 안가도 채용정보 찾는 방법
(김보경 마이나비코리아 대표) 2019년 4월 입사자 신입 채용 전형이 지난달부터 일제히 응모접수를 시작했습니다. 일본 채용정보사이트 ‘마이나비 2019’ 사이트에 올라온 신입 채용 공고(3월15일 기준)만 해도 2만 2826개사에 달합니다. 사이트에 올라온 공고를 살펴보면, 경리,재무, 회계, 영업, 기술직 등 다양한 직종에서 종합직 일괄 신입 채용이 진행중입니다. 또, 고용노동부 후원, 마이나비와 한국무역협회가 공동 주...
2018-04-08
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면접기회 잡을 수 있는 영문이력서 작성법
(허한샘 KOTRA 대리) 취업 비자를 제외하면 미국 취업은 크게 두 단계로 나눌 수 있습니다. 바로 영문 이력서와 면접입니다. 그 중 첫 단추인 영문 이력서를 반드시 통과해야만 최종 단계인 면접의 기회를 얻을 수 있습니다. 필자는 영문 이력서 전문가는 아니지만 미국 내 여러 기업을 대신하여 수 천 건이 넘는 이력서를 검토한 경험을 바탕으로 대체 어떤 이력서가 면접 기회를 잡을 수 있는지 알려드리고자 합니다. 1. 영문 이력서의 기본 &nd...
2018-04-04
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(중장년 커리어 관리③) 기업들이 '상습 이직자'를 서류전형에서 배제하는 이유는.
(박선규 마이더스HR 대표) 명예퇴직 연령대가 40대 초반까지 낮아지면서 최근에는 5060세대는 물론이고 3040세대에서도 인생2모작을 준비하는 사람들이 늘고 있습니다. ‘이태백’‘사오정’ 등 현세태를 풍자하는 신조어들이 나올 정도입니다. 경력관리에서 중요한 것 중 하나가 ‘이직 관리’입니다. 종신 직장이 사리진 ‘위기의 시대’에 이직을 관리해야 하는 이유에...
2018-03-21
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(공무원 ①) '인강'으로 관세직 7급에 합격비결은
(이인호 인사혁신처 국장) "성명 : 남보라(여) /직급 : 관세직 7급 /소속 : 인천본부세관 인천항휴대품검사관실/ 합격 : 2015년 11월 /임용 : 2016년 7월' 안녕하세요. 저는 2015년 국가공무원 관세직렬 공개채용 시험에 합격하여, 12주간 관세국경관리연수원에서 교육을 받고 약 3개월 간 일선 세관에서 수습생활을 하였습니다. 그 후2016년 7월 인천본부세관으로 임용되어 인천항통관지원과를 거쳐 현재 인천항휴대품...
2018-03-19
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일본기업 취업 첫 단추는 '자기분석'
(김보경 마이나비코리아 대표) 일본의 2019년 4월 입사자 신입 채용 전형이 3월 1일부터 본격적으로 시작됩니다. 일본 취업 시장은 지원자의 잠재역량을 중시하는 ‘포텐셜 채용’입니다. 한국의 대기업에 입사하려면 스펙과 자격증, 경험이 중요하지만 일본은 다릅니다. 잠재역량을 지닌 신입사원을 뽑은후 교육을 통해 성장시키는 시스템이죠. 따라서, 일본기업에 입사를 희망한다면 자신의 일본어 실력이 담긴 ’이력서&lsq...
2018-02-20
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임원급 채용때도 M&A적 관점이 필요하다
(김경은 DHR코리아 전무) 최고경영진을 포함한 임원급 (이하 임원급) 채용을 20년 가까이 해오면서 느낀 점은, 임원급이나 경영진을 외부에서 영입할 때의 기대는 인수합병을 통해 갖게 될 변화나 효과와 크게 다르지 않다는 점입니다. 임원 채용은 사실상 사람 한 명이 고용되는 것에서 나아가 회사의 역량과 자산, 이미지에 대단한, 혹은 어떤 경우에는 근본적인 변화에 대한 기대를 품고 진행됩니다. 그러나 과연 인수합병을 추진할때처럼 타당성 분석, 회...
2018-02-18
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대한민국에도 창업의 여건이 무르익고 있다
(권기철 기술보증기금 창업성장부 부부장) 우리나라는 그동안 대기업 중심의 ‘탑다운 방식’을 통해 고도의 경제성장을 이루어 왔습니다. 하지만 최근 경제 패러다임이 변화하면서 대기업이 경제성장을 주도하는 시대는 저물고, ‘초연결’, ‘초지능’ 사회라고 불리우는 4차 산업혁명 시대가 도래하고 있습니다. 이제는 창의와 혁신을 바탕으로 한 중소벤처기업이 경제성장과 일자리 창출의 주역이 됐습...
2018-02-14
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(중장년 커리어 관리②) 틈틈이 '경력관리 이력서'를 써야 하는 3가지 이유
(박선규 마이더스HR 대표) 며칠전 모 대기업 임원으로부터 한통의 전화가 걸려왔습니다. “박 대표님! 제가 이력서를 써 본적이 없어서 그러는데 이력서는 어떻게 써야 하나요?” 매년 연말이나 연초가 되면 이런 전화를 수 십 통씩 받습니다. 전화를 건 임원의 목소리에는 ‘간절함’이 묻어 있었습니다. “평소에 좀 써 놓으시지 그러셨어요!”라고 우스개 소리로 넘겨 보지만, 업무로 &...
2018-02-08
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