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뉴스인사이드

  • 현대글로비스 채용 채팅방 뜨거웠던 사연

    (공태윤 산업부 기자) 추석연휴를 하루 앞둔 11일 낮 1시 현대글로비스 카카오톡 오픈채팅방은 ‘카톡 카톡’알림이 계속 울렸다. 올해부터 수시채용으로 전환한 현대글로비스는 9월 신입사원 채용을 앞두고 지난 6일과 11일 이틀간 카톡 오픈채팅방을 열었다. 지난해까지 현대글로비스는 본사로 구직자를 초청해 채용설명회를 개최해 왔었다. 현대글로비스 인사관계자는 본격적인 채용상담에 앞서 “오프라인 채용설명회나 박람회는 ...

    2019-09-12

  • 압박 면접을 잘 이겨내는 비결

    (캠퍼스 잡앤조이) 인사담당자의 90% 이상이 압박면접의 효과를 이야기하고 있다. 지원자들에게는 너무나 힘든 시간이지만 기업 채용담당자들은 인재 찾기에 최고의 방법이라고 이야기한다. 따라서 대부분의 기업에서는 짧고 확실한 검증의 수단으로 압박 면접을, 지원자의 선호와 상관없이 점점 확대해 갈 것이다. 복잡하게 변해가는 압박면접에 어떻게 대처해야 할까. 자신만 아는 카드를 써라 압박 상황의 질문은 대부분은 지원자가 모르는 상황과 내용에 대하여...

    2019-09-11

  • 카페에서 수시채용 설명회 연 현대제철

    (공태윤 산업부 기자) “생산기술 품질 분야는 1년중 3개월을 해외출장으로 보냅니다. 특히 신차개발을 앞두고 출장이 더 많아요.” 지난 6일 오후 서울 신촌에 있는 ‘캐치카페’에서 열린 현대제철의 수시채용 설명회. 현대제철 예산공장 생산기술 품질부서에서 근무하는 한 선배사원은 “공대생이지만 영어를 계속 해야 한다”며 “해외 고객사 앞에서 프레젠테이션(PT)을 하거나, ...

    2019-09-11

  • 증권사 하반기 신규채용 '반토막'

    (공태윤 산업부 기자) 삼성증권이 오는 16일까지 하반기 대졸 신입사원공채(3급)를 진행중이다. 채용규모는 지난해 하반기와 비슷한 40명 안팎이 될 전망이다. 한국투자증권도 23일까지 신입사원 100명을 모집한다. 대형 증권사를 중심으로 증권회사들이 채용에 나서고 있다. 하지만 입사문은 더욱 좁아질 전망이다. 증시부진에 한·일 경제전쟁,미·중 무역전쟁 등의 여파로 경영상황이 불투명해 졌기 때문이다. 대형사를 제외하고는...

    2019-09-10

  • 채용시 서류탈락의 원인은 무엇일까?

    (캠퍼스 잡앤조이) 광탈, 광탈, 광탈. 서류광탈이 반복된다면 도대체 문제가 무엇인지 꼼꼼히 확인해보는 과정이 필요하다. 서류탈락의 원인을 지원자에 대한 요인(지원사 기준 '외부요인')과 지원사에 기인하는 요인(지원사 기준 '내부요인')으로 나누어 정리했다. [외부적 요인 1] 지원자의 절박함 부쩍 취업 학원을 찾는 학생이 늘고 있다. 특이한 것이 있다면 점점 고학력화, 고스펙화 되고 있다는 것이다. 실제 베러유...

    2019-09-09

  • 삼성SDI 유튜브 채널 '스디생활' ...신입사원 5명이 소개하는 오늘 하루 '인기'

    (공태윤 산업부 기자) 아침에 기숙사에서 통근버스로 회사로 출근→출근하자 마자 간밤에 온 메일 체크→구내식당에서 점심식사→생산라인 점검→퇴근후 헬스장서 운동→기숙사의 이모저모 소개→취침 삼성SDI에 올 상반기 입사한 신입사원 최준민씨가 지난 5일 유튜브에 올린 ‘직장인의 하루: 스디생활’ 영상 내용이다. 이 영상은 이틀만에 1만 3000여회의 조회수를 기록했다. 올 ...

    2019-09-09

  • '곤약젤리' 식품사업 이끄는 스타는?

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 1994년부터 1996년까지 매일 저녁 7시 SBS 생방송으로 방영한 ‘달려라 코바’는 당시 10대들에게 선풍적인 인기를 얻었던 프로그램이다. 시청자와 전화연결로 게임을 해서 상품을 주는 이 방송에 신청하기 위해 매일 수천 명의 초등학생들이 수화기를 놓지 않았던 진풍경도 당시의 추억으로 남아있다. ‘달려라 코바’ 진행자였던 미스코리아 출신 김예분 씨는 이 방송을 계기로...

    2019-09-08

  • 자기소개서 항목별 작성 방법

    (캠퍼스 잡앤조이) 기업 자기소개서 항목은 거의 비슷하다. 사용하는 단어나 문장은 달라도 대부분의 기업이 크게 성장과정, 지원동기, 입사후포부 등을 큰 축으로 묻는다. 기본적인 항목별 작성법만 알아두면 어느 기업에든 응용 가능하다. 가령 우리 회사가 당신을 채용해야 하는 이유(직무역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 또는 직무관련 강점 등)를 알아보는 질문이 있다. 이러한 유형의 질문은 작성패턴이 똑같다. 내가 지원하는 직무와 관련해서 얼마...

    2019-09-08

  • 토론 면접에 대비하는 요령

    (캠퍼스 잡앤조이) 나도 신입사원이던 시절이 있었다. 합격자들 가운데 토익 점수 없이 유일하게 서류전형에 통과했다. 면접을 거쳐 회사에 입사한 뒤, 인사팀 선배로부터 “면접 때 좋은 평가를 받아 합격됐다”는 말을 들었다. 8년 전 신입사원이던 나는 사내에서 말 잘하는 직원으로 유명했다. 당시 나는 주장이 강한 사람이었다. 다른 사람의 의견에 반기를 드는 것은 언제나 나였다. 난 이게 바로 토론이라고 생각했다. 그러나 시...

    2019-09-06

  • 자기소개서 쓸 때 필요한 '기업분석'

    (캠퍼스 잡앤조이) 기업분석은 회사의 정보를 파악하는 과정이다. 다만, 취업준비생의 기업분석은 달라야 한다. 지원사의 정보만을 파악하는 것이 아니라, 지원사가 처한 거시적 환경과 산업환경을 바탕으로 내가 어떻게 기여할 수 있을지를 지속적으로 찾는 과정이 병행되어야 한다. 즉, 기업분석의 핵심은 지원사가 아닌 본인에게 맞춰져야 하는 것이다. 면접관은 당신이 회사에 대해 얼마나 많이 알고 있는지를 보려는 것이 아니라 어떠한 점을 기여할 수 있는지를...

    2019-09-05

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