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뉴스인사이드

  • 현대모비스, 입사 2~3년차가 신입사원 뽑는다

    (공태윤 산업부 기자) 현대모비스가 신입사원 채용 1차면접때 ‘주니어 면접’을 도입합니다. 현대모비스는 20일 온라인 채용설명회를 통해 “신입공채 1차 면접때 입사 2~3년차 주니어사원들이 직접 면접에 참여해 평가할 것”이라고 말했습니다. 젊은 사원들이 직접 참여해 신입사원의 눈높이에 맞는 질문과 역량,태도를 평가하겠다는 뜻입니다. 이와함께 1차 실무면접의 방식이 프레젠테이션(PT) 또는 토의면접 등 각 사업부에 맞는 면접이 도입됩니다.  현대모비스는 올해 상반기 대졸 신입사원 정기공채를 다시 부활시켰습니다. 지난해 현대자동차그룹사에서 공통으로 수시채용으로 전환한지 1년만입니다. 물론, 각 사업부에서는 필요에 따라 수시채용도 병행합니다. 현대모비스 관계자는 “회사로서는 졸업시즌에 맞춰 정기공채를 실시하면서 우수인재를 확보할 수 있다는 장점이 있고, 구직자들에게는 예상가능한 안정적 취업기회를 제공할 수 있기 때문”이라고 설명했습니다.  현대모비스는 20일 각 사업부별로 채용공고를 올렸습니다. 신입사원 채용공고만 △영업 △생산기술 △모듈사업 △품질 △서비스부품 △램프사업 △경영지원 △연구개발 △재경 △부품사업 등&

    2020-04-21

  • 사람의 업무를 돕는 조사 서비스

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 창업을 준비하는 이들은 사업 아이템으로 항상 골머리를 앓는다. 아이템 찾기가 까다로울뿐더러 생각해낸 아이템이 이미 특허로 등록됐을 수 있기 때문이다. 하지만 디앤아이파비스가 운영하는 웹 서비스 ‘브루넬’이 있다면 걱정 없다. ‘브루넬’은 피렌체 대성당의 돔을 건축하는데 적용한 기술에 최초의 특허를 낸 건축가 이름 브루넬 레스키에서 따왔다. 인공지능 특허조사관 브루넬...

    2020-04-21

  • 은행에 안성맞춤인 자기소개서란

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) ‘글로벌’ ‘디지털’ 금융권 인사담당자들이 공통으로 강조한 두 가지 역량이다. 신용카드 없이 안면 인식으로 결제가 가능한 페이스 머니, 해외여행 시 한 번만 여행자 보험에 가입해두면 출국 때 보험을 켜고 귀국해서는 끄는 온·오프보험 등. 디지털 기술의 도입으로 금융권이 원하는 인재상이 변했다. 변화된 인재상에 맞는 금융권 합격 자기소개서 사례를 소개한다.(편...

    2020-04-21

  • '마스크 대란' 거치며 뜬 스타트업

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 나우버스킹의 ‘나우웨이팅’ 서비스는 최근 마스크 대란에 약국 앞에 길게 늘어선 줄을 해결하며 이름을 알렸다. 아웃백, 애슐리를 시작으로 은행, 백화점에서도 매장 방문 고객을 위해 전화번호만 입력하면 대기 시간을 자유롭게 이용할 수 있는 나우웨이팅 알림 서비스를 도입하고 있다. 철저히 매장주를 위한 서비스를 만들고 있다는 전상열 나우버스킹 대표는 “소상공인을 위한 IT 서비스 개...

    2020-04-21

  • 코로나 사태 속 채용시장 변화는?

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이기자) 공공기관 채용이 코로나19 여파로 잇따라 연기되고 있다. 이달 25일로 예정된 코레일이 상반기 신입사원 필기시험을 6월로 연기했다. 앞서 한차례 일정을 연기했던 코레일 측은 코로나19 확산에 따라 6월 14일로 한 번 더 미뤘다. 코레일은 올해 총 1550여명을 채용할 예정이다. 공공기관 가운데는 가장 많은 인원을 채용한다. 코레일 측은 “사회적 거리두기가 유지되는 상황에서 밀폐된 공간에서 다중이 치르...

    2020-04-21

  • 가장 많은 샐러드 판매 가맹점은?

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 샐러디는 샐러드 판매 시장에서 가장 많은 가맹점(70개 점포)을 보유하고 있는 외식분야 스타트업이다. 안상원(32) 샐러디 대표는 “샐러드 전문점이라는 아이템에 프랜차이즈 시스템을 적용했다”며 “건강한 음식도 맛있게 먹을 수 있다는 비전을 가지고 창업을 시작했다”고 말했다. 안 대표는 2013년 10월 선릉역에 1호점을 냈다. 여성 직장인 소비자를 공략하기 위해서였다....

    2020-04-20

  • 연구실 관리 솔루션 제작 스타트업

    (이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 현재 우리나라의 약 7만개 연구실 중 5만개가 시약을 사용한다. 하지만 관리는 생각보다 철저하지 못하다. 라벨의 이름을 일일이 엑셀에 입력하는 곳이 태반이고 A4용지에 손으로 적는 곳도 상당수다. 아예 관리 자체를 못 하는 곳도 있다. 김건우(41) 대표의 스마트잭은 이 점을 개선한 ‘랩매니저’를 운영 중이다. 시약병 라벨에 있는 텍스트를 인식해서 바로 앱에 등록해주고 앱 안에서 등록, 사...

    2020-04-20

  • 자기소개서 항목의 의미

    (캠퍼스 잡앤조이=원이슬 라포르커뮤니케이션 대표) NCS 기반 자기소개서 항목을 하나씩 뜯어보면 그 기업에서 어떤 역량을 가진 인재를 원하고 있는지 알 수 있다. 이것이 NCS를 도입하기 전의 자기소개서들과 차이다. 특히, 직무에 특성을 반영한 구체적인 상황까지 제시해서 지원자의 역량을 파악하는 국민건강보험공단의 자기소개서가 대표적이다. 국민건강보험공단의 경우에는 채용시즌마다 자기소개서 항목이 조금씩 달라지고, 다른 기업에 비해서 질문자체가 ...

    2020-04-19

  • NCS 기반 입사지원서에서 참조할 것들

    (캠퍼스 잡앤조이=원이슬 라포르커뮤니케이션 대표) NCS 기반 채용과 더불어 채용과정에서 학력, 출신 지역 등의 개인정보를 배제하고 누구나 직무능력을 중심으로 평가받을 수 있도록 하는 ‘블라인드채용’도 공기업·공공기관 채용공고에서 등장했다. 실제로 ‘NCS 기반 블라인드채용’이라는 말을 흔히 볼 수 있고, 대부분 ‘블라인드채용’과 ‘NCS 채용’을...

    2020-04-17

  • '우려먹는 술'을 판매하는 스타트업

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 인조잉 라이언즈는 ‘여유와 행복을 즐기는 사회적 자본가’라는 캐치프레이즈의 언어유희에서 따온 이름이다. 권재우(30) 인조잉 라이언즈 대표는 “세상 속에서 늘 빠르게 적응하기를 요구받는 사람들에게 여유와 행복을 찾아주자는 마음으로 창업을 시작했다”고 말했다. 인조잉 라이언즈의 대표 제품은 ‘슬로드카(SLODKA)’라는 칵테일 인퓨전 키트(Coc...

    2020-04-17

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