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뉴스인사이드

  • 상반기 공채 A금융사 면접때 '테샛'시험...금융기업 입사 대비 수험서 'TESAT 완전정복' 나왔다

    (공태윤 산업부 기자) 올 상반기 공채를 진행중인 A금융사는 1차면접때 지원자의 경제지식 역량을 ‘테샛(TESAT)’으로 테스트할 예정입니다. 이 기업의 인사담당자는 “금융기업이기에 테샛을 통해 지원자의 정량적 역량을 평가할 수 있어 몇년전부터 활용하고 있다”고 말했습니다. A기업 지원자들은 이미 이 회사가 면접때 테샛으로 평가를 한다는 것을 알고 벌써부터 테샛시험을 준비중입니다.이같은 금융기업 입사자를 위해 한국경제신문BP에서 ‘TESAT 완전정복’이란 수험서를 최근 발간했습니다. 이 책은 최근 출제된 테샛 기출문제 3회분 80문항을 토시하나 안틀리고 그대로 실었습니다. 이번에 나온 수험서는 응시자들의 문제 재구성에 의존해서 제작한 기존 수험서와 달리 실제 출제된 문제를 그대로 선보였다는데 의미가 있습니다. 또한, 문제 출제자의 의도가 담긴 해설이 있다는 점도 이 책만의 매력입니다.그동안 은행,보험 등 금융기업에 입사한 신입사원들을 만나보면 자신의 경제이해도를 측정할때 테샛을 많이 활용했다는 말을 합니다. 이것이 가능한 이유는 테샛의 출제영역이 광범위하다는데 있습니다. 테샛의 출제영역을 살펴보면 △경제이론(경제기초,미시,거시,금융,국제) △시사경제(시사,상식,경영) △상황판단(자료해석,이슈분석,의사결정) 등으로 넓습니다.은행들은 2014년부터 이력서에 자격증 기입란을 없앴습니다. 이때문에 테샛이 당장 입사에 큰 도움이 안될것이란 판단에 응시자가 많이 줄어든 것도 사실입니다. 하지만, 은행들은 면접때 필기시험이나 구술면접을 통해 지원자의 경제이해력을 평가하고 있습니다. 기업은행은 필기시험을 별도로 둬서 직무수

    2018-03-30

  • 기업평판서비스 만족도 1위 기업, 이노레드

    (박해나 캠퍼스 잡앤조이 기자) 빙그레 바나나맛우유 ‘마이스트로우’ 캠페인, 노스페이스 ‘극한 쇼핑’ 캠페인 등을 진행한 디지털 광고대행사 ‘이노레드’는 최근 업계에서 가장 ‘핫’한 기업 중 하나다. ‘대한민국광고대상’, ‘클리오 스포츠 어워드’ 등에서 상을 휩쓸며 이노레드만의 크리에이티비티로 주목받고 있다.   이노레드는 남다른 ‘크리에이티비티’의 비결을 그들만의 기업 문화에서 찾는다. ‘유쾌한 혁신’을 타이틀로 내세우고 있는 이노레드는 임직원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력 중이다. 대표적인 것이 ‘야근 없는 회사’ 만들기다. 야근이 당연시 여겨지는 광고업계지만 이노레드는 직원들이 가능한 야근을 하지 않도록 권장한다. 고통 속에서 아이디어를 짜내는 것이 아니라 즐겁고 유쾌하게 일하며 그 안에서 즐거운 아이디어를 떠올리자는 취지다. 그간 광고업계에서는 ‘칼퇴근’이 불가능한 일처럼 여겨졌지만 이노레드는 8시 출근, 5시 퇴근 문화를 지키면서도 업무적으로 좋은 성과를 내고 있다.  인터뷰를 위해 이노레드를 방문한 날도 오후 5시가 넘자 사무실이 한산해졌다. 퇴근길 만난 한 직원은 “퇴근 후 직원들끼리 함께 운동을 다니거나 취미생활을 즐긴다”며 회사에 대한 만족도를 드러냈다. 유쾌한 기업 문화 덕분에 이노레드는 기업평판서비스 ‘잡플래닛’의 미디어/디자인 산업군 237개 기업 중 만족도 1위로 꼽히기도 했다. 기업평판서비스 만족도 1위 기업, 비결은? 이노레드의 구성원은 ‘딜리노’라고 부른다. 유쾌한 혁신

    2018-03-29

  • "롯데마트 외국어 회화면접은 원어민 수준 원해"..."KT자소서에 대·소문자 상관없이 써도 된다"

    (공태윤 산업부 기자) 지난 20일 부산 동아대서 열린 ‘한경 잡콘서트’는 1부 채용담당자와 입사상담, 2부 채용설명회, 3부 채용 질의응답 등의 순서로 진행됐다. 각사별로 진행된 질의응답을 문답 형식으로 정리했다.▷롯데마트는 영어 일어 능통자를 우대하고 있다. 어느 정도 수준을 원하나.“외국어는 면접 때 희망자에 한해 회화 수준을 평가한다. 원어민 수준의 비즈니스 회화가 가능한 사람만 신청하면 좋겠다. 보통 면접인원의 10%정도가 외국어 회화 테스트를 신청했다. 즉 외국어 가산점을 받는 사람이 많지 않다는 것이다.”▷롯데마트 지원을 위한 팁이 있다면“상반기 공채에서 물류운영,CRM(빅데이터),영업지원 등 세가지 직무를 뽑는다. 이 가운데는 물류·빅데이터는 관련 자격증 보유자가 유리하다.”▷롯데마트는 PT면접 때 무엇을 보는가.롯“유통트렌드 기사와 데이터를 준다. 인터넷 사용은 안 된다. 30분간 준비해서 8분 발표 후 7분간 질의응답 시간을 갖는다. 지원자의 관심, 창의성, 자신감 등이 평가요소다.”▷롯데마트 인턴의 정규직 전환율은“롯데그룹 전체에서 인턴의 정규직 전환율은 70%이상이다. 갈수록 높아지고 있다.”▷롯데백화점이 올해 중점을 두고 있는 신사업은?“정보기술(IT), 디지털 분야에 무게 중심이 있다. AI팀이 별도로 있다. 쇼핑 추천 어드바이저, 챗봇 등을 전담한다. ‘여친에게 어떤 선물을 사주면 좋나요?’라는 질문이 오면 실제로 선물을 추천해 주는 시스템을 도입했다. 하지만, 온라인 고객을 오프라인으로 유도하려는 것이 목적이다. ”▷롯데백화점은 영업관리직을 안뽑는다. 이유가 뭔가?“롯데백화점

    2018-03-27

  • '면세점의 꽃' MD가 갖춰야할 필수역량은

    (공태윤 산업부 기자) 면세산업의 ‘꽃’은 MD(상품기획자)입니다. 면세점 매장의 A~Z까지 관여하기 때문이죠. MD는 매장 구성은 물론 브랜드 협상과 유치, 제품 시장동향 파악, 상품 발주에 매출·재고 관리, 원가 관리까지 그야말로 업무범위가 광대합니다. 이렇게 많은 업무를 담당하는 MD에게 필요한 역량은 무엇일까요?인천공항 제2터미널 플래그십 스토어 주류담배 코너의 진영 사원은 ‘협상력’을 가장 중요한 역량으로 꼽았습니다. 그는 MD를 “브랜드 담당자와 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 하는 협상가”라고 정의했습니다. 각기 다른 브랜드 담당자들의 요구사항을 조율하면서 비즈니스를 해야 하기 때문입니다.적합한 근거를 갖고 합리적으로 협상을 이끌어 낼 수 있는 논리력도 필요합니다. 다양한 해외 거래처와 의사소통을 해야 하기에 외국어 실력은 기본입니다. 진영 사원은 자신이 맡은 주류담배 코너를 바(Bar)형식의 고객 체험형 시음 공간으로 꾸몄습니다. 그는 “직접 맛을 보고 구매한 고객일수록 만족도가 높았다”면서 “다양한 제품 구성을 통해 고객들의 만족도를 높여나갈 계획”이라고 밝혔습니다. 그는 전자담배 시연실도 제공중이라고 하네요.현재 그는 베트남 나뜨랑 신공항 오픈을 성공적으로 하기 위해 상품 발주, 레이아웃, 브랜드 협상 등을 진행중입니다. 국내 공항 면세점 입찰뿐아니라 해외 사업권 획득을 이끌어 내는 곳은 신규사업팀입니다. 특히 해외공항 입점을 위해선 신규진출 시장에 대한 사전 조사와 사업성 검토뿐아니라 그 나라의 문화 제도적 진입장벽이 무엇인지도 꿰뚫고 있어야 합니다. 그야말로 새로운 사업을 하나

    2018-03-25

  • (중장년 커리어 관리③) 기업들이 '상습 이직자'를 서류전형에서 배제하는 이유는.

    (박선규 마이더스HR 대표) 명예퇴직 연령대가 40대 초반까지 낮아지면서 최근에는 5060세대는 물론이고 3040세대에서도 인생2모작을 준비하는 사람들이 늘고 있습니다. ‘이태백’‘사오정’ 등 현세태를 풍자하는 신조어들이 나올 정도입니다. 경력관리에서 중요한 것 중 하나가 ‘이직 관리’입니다.종신 직장이 사리진 ‘위기의 시대’에 이직을 관리해야 하는 이유에 대해 얘기해 보겠습니다.가장 큰 이유는 ‘잘못된 선택을 하지 않기 위해서’입니다. 얼마 전 한 취업포털에서 이직 경험이 있는 직장인 1141명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 72%가 퇴사한 전 직장에 재입사하는 것을 고려한 적이 있는 것으로 나타났습니다. 또 이중 53.2%는 실제 퇴사한 전 직장에 지원을 했다고 응답했고, 이들 중 73.2%는 재입사에 성공했다고 밝혔습니다. 퇴사를 결심하기 전에 조금 더 고민하고 이직의 위험성을 인식한다면 잘못된 선택을 할 가능성은 낮아집니다.둘째는 경력관리를 위한 생명력, 즉 직장생활의 연장을 위해서입니다. 일반적으로 기업은 이력서를 검토 할 때 이직자를 달가워하지 않습니다. 이런 이유로 ‘이곳 저곳을 옮겨 다닌 것 같다’는 인상을 준다면 이직은 초기 준비단계에서부터 어려워질 수 밖에 없습니다. 일부 대기업은 임원뿐만 아니라 일반 지원자들도 이직 횟수가 3~4회가 넘으면 서류전형에서 탈락시키고 있습니다.잦은 이직은 자칫 ‘악수’(惡手)가 될 수 있습니다. 오랫동안 좋은 회사에서 직장생활을 영위하고 싶다면 한 곳에서 가급적 오랜 시간 머물기 위해 노력해야 합니다. 기업 입장에서는 부도 등 어쩔 수 없는 이직인 경우라도 이

    2018-03-21

  • 현대차, 65개직무 경력직 채용...아직도 공채만 생각하세요?

    (공태윤 산업부 기자) 현대자동차는 16일 채용홈페이지(recruit.hyundai.com)에 무려 65개나 되는 경력직 채용공고를 올렸습니다.채용분야를 보면 전략지원분야에서는 △모바일앱·차량IT 연계 서비스 기획개발 △빅데이터·커넥티드카 기획 대리~과장급 경력자를 찾고 있습니다. 디자인 분야는 △로봇컨셉 개발 △차량 디지털 디자인에서 연구원 또는 책임연구원급을 모집중입니다. SW(소프트웨어)분야에서는 △자율주행 차량 알고리즘 △음성인식 기반 이동로봇 △차량플랫폼 인터페이스 개발 등 18개 직무에서 연구원급 직원을 채용하고 있습니다. 연구개발(R&D) 분야는 △모빌리티 의장설계 △인공지능 학습기반 차량IT 기술 개발 △로봇 설계 해석 등 31개 직무에서 4~8년이상 경력직을 뽑는다고 했습니다.현대차는 지난 5일 열린 상반기 ‘H-채용설명회’에서 상시 경력채용을 활성화하겠다고 밝혔습니다. 김영기 현대차 인력운용실장(이사)는 “자동차 산업의 본질이 자동차 생산에서 모빌리티서비스 기업으로 바뀌고 있다”면서 “현대차는 로봇·인공지능(AI), 차량 전동화 , 스마트카, 미래에너지, 스타트업육성을 5대 신사업 중심으로 재편되고 있다”고 말했습니다. 채용도 급변하는 산업환경에 맞게 경력직의 상시채용을 통해 인력을 운영할 것이라고 말했습니다.최근 국내 대기업들의 경영환경은 녹록치 않습니다. 미국의 보호무역주의 압력에 중국 IT(정보통신)산업의 괄목할 만한 성장으로 샌드위치 신세에 있기 때문입니다. 근로시간 단축과 최저임금 인상도 기업 경영의 발목을 잡고 있습니다. 기업들은 불확실한 미래로 인해 당장 필요한 인력이 아니면 채용을

    2018-03-19

  • (공무원 ①) '인강'으로 관세직 7급에 합격비결은

    (이인호 인사혁신처 국장) "성명 : 남보라(여) /직급 : 관세직 7급 /소속 : 인천본부세관 인천항휴대품검사관실/ 합격 : 2015년 11월 /임용 : 2016년 7월'안녕하세요. 저는 2015년 국가공무원 관세직렬 공개채용 시험에 합격하여, 12주간 관세국경관리연수원에서 교육을 받고 약 3개월 간 일선 세관에서 수습생활을 하였습니다. 그 후2016년 7월 인천본부세관으로 임용되어 인천항통관지원과를 거쳐 현재 인천항휴대품검사관실에서 근무하고 있습니다.수험생활을 하면서 지칠 때마다 합격 수기를 찾아보곤 했었는데 제가 어느새 이 글을 쓰고 있으려니 감회가 새롭습니다. 저보다 훌륭한 합격 수기들이 많이 있겠지만 현재 관세공무원을 준비하시는 분들께 조금이나마 도움이 될 수 있길 바라며 몇 가지 적어보겠습니다.1. 관세직공무원 준비 계기저는 대학 시절 무역과 국제통상 등에 관심이 많았고, 우연히 친구를 통해 관세공무원에 대해 알게 되었습니다. 우리나라 수입․수출 물품의 통관을 집행하는 관세공무원만의 전문성이 매력적으로 느껴져 시험 준비를 시작하게 되었습니다.2. 시험 준비 과정저는 학원에 다니는 것이 맞지 않아서 주로 온라인으로 강의를 듣고 혼자 복습하는 식으로 공부를 했습니다. 초반에는 도서관에서 공부했는데 그곳에서 매일 마주치는 수험생들을 경쟁자라 생각하면서 혼자 공부하더라도 느슨해지지 않도록 의지를 다졌습니다.강의를 한번쯤 듣는 것이 꼭 필요하다고 생각했지만 강사들에게 너무 의존하지 않도록 과목별로 기본강의만 한 번씩 들었습니다. 강의를 많이 듣지 않기 때문에 평이 좋은 강사와 좋은 교재를 찾기 위해 인터넷 카페와 지인들을 통해 정보를 많이 모

    2018-03-19

  • "일본취업 원한다면 '아베(A·B·E)'를 기억해라"

    (공태윤 산업부 기자) “일본 취업을 원한다면 아베(A·B·E)를 기억해야 한다.”전국경제인연합회(전경련)가 13일 일본경제단체연합회(경단련)과 함께 서울 여의도 전경련회관에서 개최한 ‘일본취업 이렇게 준비하자’세미나에서 제시된 일본취업 성공 노하우다. 일본취업을 위해서는 인성(Attitude), 일본어 능력(Better communication), 빠른 준비(Early bird)가 중요하다는 뜻이다. 이날 행사에는 일본취업 구직자 300여명이 행사장을 가득 메워 ‘일본취업 열풍’을 드러냈다.◆인성+일본어 능력 갖춰야“일본은 협동성, 소통능력, 성장배경 등 인성이 중요합니다.” 일본기업의 인재상을 소개한 유현주 퍼솔코리아 해외취업부 일본대표는 “한국은 스펙중심의 채용이지만 일본에선 스펙보다 인성을 채용때 중요하게 본다”며 “즉시 활용할 수 있는 전력보다는 교육을 통해 성장할 수 있는 인재를 선호하기 때문”이라고 말했다. 실제 합격자들은 “할아버지, 할머니와 함께 했던 어린시절, 학창시절에 단체활동 경험이 가점요인이 되기도 한다”고 말했다. 일본은 아직 종신고용 문화가 남아있어 50~60대 근로자가 많아 취업에 있어 연령은 크게 걸림돌이 되지 않는다고 했다.일본기업들이 외국인 채용을 늘리면서 가장 중점적으로 평가하는 것은 일본어 능력이다. 유 대표는 “인문·이공계 지원자 모두 비즈니스 레벨 수준의 일본어 능력은 필수”라며 “외국인에게 가장 중요한 자질은 일본어 커뮤니케이션 능력”이라고 강조했다.일본의 채용은 3월에 시작해 9~10월에 종료된다. 한국의 대기업 채용과 다른 점이다. 박재섭 오릭스그룹 입사예정

    2018-03-19

  • 현대차 채용설명회서 나온 취업 정보

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자) 현대차가 3월 5일과 6일 양일간 서울 강남구 논현동 ‘현대 모터 스튜디오 서울’에서 2018 상반기 채용설명회를 개최했다. 채용 설명회는 현대차 채용 페이스북과 카카오톡(카카오톡 플러스친구 ‘현대자동차 채용’)을 통해 실시간으로 중계됐다. 이번 설명회에서는 미래비전, R&D, Manufacturing, 전략지원 등 네 가지 직무별 토크가 진행됐다. 직무별 토크 시간은 현직자들의 업무 이야기와 각 직무에서 어떤 인재를 필요로 하는지 등에 대한 선배 사원들의 이야기를 듣는 시간으로 구성됐다. 특히 친환경, 자율주행, 커넥티드, 신사업 등 미래비전 부문 직무에 대한 토크 시간을 신설해 현대차의 미래 비전과 채용 방향을 공유하는 시간을 마련했다. 여기에 뇌 과학자 장동선 박사와 이대형 큐레이터를 초청한 명사 특강 시간이 마련됐으며, 특히 6일에는 현대차에 입사한 경력직원들이 전하는 경력채용 토크도 진행했다. 다음은 현대차 채용설명회 현장에서 인사담당자와 학생들의 질의·응답 내용을 소개한다.Q 자소서에는 자동차와 관련한 경험만 써야 하나.자기소개서는 말 그대로 자신을 소개하는 것이지 회사를 소개하는 것이 아니다. 자동차와 관련이 없는 경험이어도 지원자가 어떤 사람인지를 보여줄 수 있으면 되므로, 꼭 자동차와 직접 연결시킬 필요는 없다. 특히 지원 동기는 사람마다 모두 다르기에 솔직하게 작성하는 것이 설득력을 높일 수 있다.Q 자기소개서 작성 팁이 있다면.자기소개서에는 정답이 없다. 지원자의 개성이나 성격이 드러나면 되기에 스킬적인 부분에서 고민하지 않길 바란다. 현대차 인재채용팀은 지원자들의 자소서를

    2018-03-07

  • #미투를 외치기 전에 봐야할 콘텐츠

    (이진이 캠퍼스 잡앤조이 기자/신혜린 대학생 기자) 요즘 ‘페미니즘’에 대한 사회적 관심이 뜨겁다. 페미니즘이란 성차별적이고 남성 중심적인 시각 때문에 여성이 억압받는 현실에 저항하는 여성해방 이데올로기를 말한다. 가볍게 즐길 수 있는 페미니즘과 관련된 콘텐츠를 소개한다.1. 여성들의 처절한 투쟁을 그린 영화, 서프러제트영국 여성 참정권 운동을 기반으로 만든 영화다. 세탁 공장 노동자로 일하는 주인공 모드가 여성의 권리를 자각하는 과정을 담았다. 2013년 ‘위대한 갯츠비’에서 상류층 여성인 데이지 역을 맡은 캐리 멀리건이 모드 역을 맡았다. 당시 총리면서 여성참정권을 격렬하게 반대한 애스퀴스 총리가 여성참정권을 격렬하게 반대했으나, 증손녀인 헬레나 본햄 카터가 영화에 출연했다는 것이 흥미롭다. 여성들이 참정권 운동에 참여했단 이유로 감옥에 가고 집에서 쫓겨나는 등 온갖 고초를 당해도 투쟁하는 과정이 묵직한 울림을 준다.2. 군복무와 출산 논쟁, 여성 투쟁 역사를 차이 나게 알고 싶다, 차이나는 클라스차이나는 클라스는 시즌 2에서는 여러 사회 이슈나 문화콘텐츠를 강의식으로 풀어낸다. 얼마 전 방영한 페미니즘 편은 2회에 걸쳐 편성해 성차별 문제를 심층적으로 다뤘다. 1편 역사 파트에서는 이나영 교수가 서양과 우리나라의 페미니즘 역사를 맡았고, 2편에서는 오찬오 작가가 현실에 투영되는 성차별과 더불어 출산과 군복무로 갈라지는 현상에 대해 강의를 했다. 게스트로 출연한 가수 ‘테이’의 참여소감은 시청자들이 성별 평등에 대해 많은 생각을 들게 했다.3. 결혼 후 여성이 겪는 차별과 고충들의 압축판, 웹툰 며느라기결혼하고

    2018-03-06

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