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뉴스인사이드

  • 반려견 패션 브랜드 창업기

    (배현정 한경 머니 기자) 신데렐라는 요정이 만들어준 드레스를 입고 무도회에 가서 왕자님과 사랑에 빠진다. 멋진 옷을 입으면 견생(犬生)도 바뀌는 기적을 맞을 수 있을까. 반려견 패션 브랜드인 ‘펫데렐라프로젝트’는 옷을 통한 반려견 문화의 혁신을 꿈꾼다.“크레이지(crazy)!” “이게 개 옷이야?”지난해 여름 미국 라스베이거스에서 열린 ‘슈퍼 주(Super Zoo)’ 박람회에서 반려견 패션 브랜드 ‘펫데렐라프로젝트’는 비상한 관심을 모았다. 승부수는 정교한 ‘사람 옷의 작은 버전’이었다. 소정빈(36) 펫데렐라프로젝트 대표는 “미국 시장의 첫 반응이 ‘크레이지’였다”며 “실용성 위주의 미국 반려견 패션 시장에서 충분히 경쟁력이 있다”고 말했다.소 대표는 이랜드의 글로벌 패션 브랜드 사업부 마케팅 책임자 출신이다. 이랜드와 제일모직 출신의 디자이너인 두민지(37) 대표와 공동으로 2014년 창업했다. 시작은 취미였다. 반려견인 웰시코기의 다리가 유독 짧아 시중에서 맞는 옷을 구하기 어려웠다. 패션업 종사자로서 직접 만들어 입혔던 옷들이 주변의 관심을 끌면서 시장의 가능성을 발견했다.성장 속도는 그야말로 파죽지세다. 창업 직후 ‘서울시 청년창업 프로젝트 10대 우수 기업’으로 선정됐고, 이듬해에는 서울 용산구 이태원에 쇼룸을 열었다. 2017년에는 압구정동 갤러리아 명품관과 잠실 롯데 에비뉴엘에 입점했다. 이제 무대는 글로벌이다. 올 하반기 미국 뉴욕 시장에 본격 데뷔를 앞두고 있다. 창업 첫 해 연 1억 원을 밑돌던 매출은 5년 만에 연 30억 원 수준으로 급증했다.- ‘펫데렐라프로젝트(이하 펫데렐라)&r

    2019-11-18

  • 공인중개사 시험은 어떻게 공부하나?

    (이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 매달 들어오는 고정적인 급여에 부모님이 차려주시는 밥, 앞으로 좋은 남편을 만나 가정만 꾸리면 ‘은행 출납직원’ 유수지 씨의 삶은 안정적일 수 있었다. 하지만 그는 27세, 서른을 앞둔 나이에 새로운 도전을 시작했다. 그리고 현재, 스타트업에서 공인중개사로 꿈을 키워가고 있다. 유수지 지점장(29세)에게 공인중개사 시험과 직장생활 이야기를 들어봤다.(편집자주)- 공인중개사 시험은 어떻게 공부했나7개월간 하루 10시간 공부하고 외출은 한 달에 두 번 정도만 했다. 매일 오전 10시에 일어나서 가장 싫어하는 ‘공법’ 강의를 들었다. 점심 먹을 때도 인터넷 강의를 틀어놓았고, 잠깐 쉬었다가 다시 4시간을 내리 강의를 들었다. 또 틈틈이 전날 공부한 내용을 복습했다. 저녁식사 후에는 모의고사를 풀었다. 공부에 익숙하지 않아서 책을 읽을 때는 ‘바를 정(正)’자를 쓰며 많게는 10번씩 읽었다. 암기가 필요한 내용은 화장실이나 책상 옆에 메모장을 붙여 외웠다. 자기 전이나 이동할 때는 강의를 음성파일로 다운 받아서 들었다. - 자격증을 취득했어도 중개사로서 일을 시작하기는 쉽지 않았을 것 같다.앞서 말한 유럽여행이 인생의 터닝포인트가 됐다. 그때 만난 언니가 ‘이재윤 집토스 대표의 전월세 강의를 들었다’며 ‘이 회사에 지원해보라’며 연락을 해 왔다. 마침 막 시험에 합격해 놀기 바빴는데 전화를 끊고 집토스를 검색해봤다. 대표가 나보다 어렸지만 열정이 넘쳐 보였고 특히 서울대생이 부동산을 꾸렸다는 게 신기했다. 이런 회사에선 나도 같이 발전할 수 있을 것 같았다. 마침 대표님 페이스북에 CS직원 추천

    2019-11-18

  • 연봉 평균이 가장 높았던 공기업은?

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 공기업 평균연봉이 대기업과 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 지난해 공기업 36곳의 평균연봉은 7842만원이었다. 이는 동일기간 시가총액 상위 100대 기업의 연봉 평균(8128만원)과 286만원 차이였다.취업포털 잡코리아가 공기업 36개사와 시가총액 상위 100대 기업 평균 급여수준을 조사해 분석한 결과 이같이 나타났다. 공기업 연봉은 공공기관 경영정보시스템을 통해 시가총액 100대 기업의 직원연봉은 금융감독원 공시자료를 기준으로 조사했다.조사 결과, 지난해 연봉 평균이 가장 높았던 공기업은 한국마사회로, 평균 9209만원이었다. 이외에도 ‘인천국제공항공사(9048만원)’와 ‘한국전력기술주식회사(9011만원)’는 직원연봉 평균이 9000만원 이상으로 높았다. 연봉 평균이 8000만원 이상인 공기업도 13개사에 달했다. 특히 한국동서발전(8996만원), 한국가스공사(8960만원), 한국감정원(8907만원), 한국수력원자력(8906만원)이 9000만원 선에 가까웠다. 이어 한국방송광고진흥공사(8891만원), 한국중부발전(8854만원), 한국남부발전(8750만원), 한국석유공사(8538만원), 한국서부발전(8512만원), 한국남동발전(8413만원), 한국조폐공사(8265만원), 한국전력공사(8255만원), 한국도로공사(8102만원)의 연봉 평균이 8000만원 이상이었다.금액 구간별로는 연봉 평균이 9천만원대인 기업이 8%(3곳), 8천만원대가 36%(13곳), 7천만원대가 36%(13곳)로 집계됐다. 즉 직원연봉 평균이 7000만원 이상인 공기업이 81%로 나타났다.한편, 상위 100대 기업에서 연봉이 1억원 이상인 기업은 16%(13개사), 9000만원인 기업이 15%(12개사)였고, 직원연봉이 8000만원인 기업은 24%로 약 4곳 중 1곳으로 나타났다. (끝) / j

    2019-11-15

  • 11월 주요 IT기업 채용 정보

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 이달 채용 시장에서도 IT엔지니어 직종 모집이 뜨겁다. 한컴그룹과 안랩, 아프리카TV는 신입·경력사원을, 라인스튜디오와 엔테크서비스는 채용 연계형 인턴을 모집하고 있다. 라인 스튜디오에서 내년 1월부터 8주간 근무하는 정규직 채용 연계형 SW개발 인턴을 채용한다. 모집부문은 △게임 서버 개발 △게임 클라이언트 개발이다. 기졸업자 혹은 내년 졸업예정자에 한해 지원가능하고 자바와 컴퓨터 프로그래밍 언어 숙련자를 우대한다. 이달 17일까지 원서모집 이후 23일부터 온라인 코딩테스트가 치러질 예정이다.네이버 계열사 엔테크서비스 역시 채용 연계형 인턴을 채용한다. UI개발, SW개발 ,SW QA 엔지니어 직군에서 인재를 모집한다. 3개 직군 모두 구술, 라이브 코딩 면접 등 필기시험을 거쳐 내년 1월 6일 인턴으로 근무를 시작하게 된다. 그중 UI와 SW개발 직군은 8주간 근무 이후 우수자에 한해 3월 1일 정규직으로 전환할 예정이다. 원서접수는 내달 15일까지며 SW개발 부문은 8일까지다.한컴그룹이 신입·경력직을 모집 중이다. 한글과컴퓨터, 한컴MDS, 한컴라이프케어, 한컴텔라딘, 한컴로보틱스, 한컴모빌리티, 아큐플라이AI 등의 회사에서 △국내·해외영업 △사업기획 △개발 △생산 △서비스기획·운영 △관리 등의 직종에서 인재를 모집한다. 모집규모는 신입·경력사원 200여 명이다. 채용 절차는 서류전형, 1차 실무면접, 인·적성 검사, 2차 임원면접 순으로 진행되며, 원서접수는 오는 18일까지다.아프리카TV도 신입·경력사원을 모집 중이다. 모집 분야는 모바일 앱 개발, 서버 개발, 솔루션 개발, 윈도우 애플리케이션 서비스 개

    2019-11-15

  • '동문선배 취업 멘토링' 진행한 서울대

    (공태윤 산업부 기자) 11일 오전 10시 서울대 롯데국제교육관 207호.“동기 마케터 10명중 7명이 여성입니다. 화장품에 대해 관심과 지식이 있는 남성이라면 경쟁률도 덜하고 입사에 큰 장점이 될 것입니다.”“임원면접때 ‘서울대 출신을 뽑았더니 고시한다며 6개월만에 나가던데’라는 질문을 받았어요. 대학 4년간 민간기업 취업을 위해 준비했다는 것을 보여주는 것이 필요합니다.”LG생활건강 마케터인 김모씨의 말에 참석한 후배 7명은 한마디라도 놓칠세라 받아적기에 바빴다. 김씨는 약 두시간동안 진행된 멘토링에서 자기소개서 작성법, 입사후 포부를 어떻게 밝혀야 할지, LG계열사의 마케팅 업무 등 시시콜콜한 이야기를 속시원하게 들려줬다.그는 “5년전까지는 중국사업에 중점을 둬서 중국 전공자 채용이 많았지만, 최근에는 회사 대표께서 미국을 다녀온 뒤로는 ‘인디 브랜드(대기업 브랜드가 아니면서도 차별화된 컨셉으로 소비자들과 소통하는 브랜드)’런칭 사례가 많아지는 추세”라고 현재의 회사 속사정까지 이야기했다.입사연령과 관련해서 김씨는“올해 입사자 상당수가 14,15학번이 많았다”면서 “마케팅 입사자가 영업 신입사원보다 2~3살 어린것 같았다”고 했다. 그는 “입사후 조기퇴사하는 선배를 많이 봤다”며 “빠른 취업보다 자신에게 맞는 산업,회사,직무를 선택하는 것이 더 중요하다”고 조언했다.서울대 경력개발센터는 서울대 취업준비생을 위해 올해 처음으로 ‘동문선배 취업멘토링’을 11~12일 이틀간 열었다. LG생활건강을 비롯해 LG화학, 삼성디스플레이, 인천국제공항공사 등 4개 기업에 취업한 입사 3~5

    2019-11-13

  • 구직자들 감동시킨 '킹화에너지' 채용담당자의 편지

    (공태윤 산업부 기자) ‘킹화에너지’ ‘갓한화’지난 11일 한화에너지 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용 1차 실무면접을 본 지원자들이 취업 커뮤니티와 카카오톡 오픈 채팅방에 올린 ‘칭찬의 글’입니다. 한화에너지는 지난 6일부터 11일까지 대졸공채 실무면접을 진행한후 지원자 모두에게 ‘한화에너지 채용담당자 입니다’란 제목의 편지를 썼습니다. 극심한 취업난에 지원자들은 한화에너지 채용담당자의 편지에 감동을 받았습니다.편지글은 “먼 길 초행길 면접에 불편함이 없었는지”에 대한 안부로 시작합니다. 세종시에 본사를 둔 한화에너지는 면접도 세종시에서 진행했기 때문이죠. 또한, 채용담당자는 “많은 면접자를 만나다 보면 처음 입사때 떨렸던 면접시간이 떠올라 지원자 한 명 한명을 진심으로 응원해 드리고 싶다”고 했습니다.한화에너지는 면접 지원자 모두에게 거리·지역에 관계없이 면접비 10만원을 제공했습니다. 올해부터 각 기업들은 채용절차의 공정화 관련 법규에 따라 지원자의 출신지와 주소를 받지 않기 때문에 거리에 따라 교통비를 차별화할 수 없게 됐기 때문이죠.이 때문에 기업들은 지원자의 주소와 관계없이 일괄적으로 면접비를 지급하고 있습니다. 편지에서는 “면접의 아쉬움이 남더라도 홀가분한 마음으로 맛있는 저녁 드시면서 하루를 마무리 하실 수 있기를 바란다”며 글을 맺었습니다. 면접에 응했던 한 취업준비생은 “채용담당자들이 멀리까지 오게 해서 미안하다는 말씀을 계속했다”며 “오히려 지원자가 더 미안한 마음이 들었다”고 말했습니다.이 편지글이 온라인에 공개되자 취

    2019-11-13

  • 면접관의 질문이 많으면 합격?

    (김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 올 하반기 채용은 서류 전형과 인·적성시험이 끝무렵에 다다르면서 면접 전형을 앞두고 있다. 이맘때면 면접과 관련된 소문으로 불안해하는 구직자들이 많은데, 과연 취업 시장에 떠도는 면접 소문은 사실일까. 기업 인사담당자 262명을 대상으로 ‘면접 소문의 진실과 거짓’에 대해 물었다.- 면접관의 질문이 많은 건 ‘합격 시그널’일까면접관이 지원자에게 질문을 얼마나 하고 어떤 성격의 질문을 하는지에 따라 합격 여부를 짐작해 페이스를 잃는 구직자들이 있다. 이에 따라 면접관의 질문들은 합격 신호인지 불합격 신호인지 궁금해하는 구직자들도 있을 것이다. ‘면접관으로부터 질문을 많이 받으면 합격의 신호’라는 소문에 대해 인사담당자가 63.0%가 ‘아니’라고 답했다. 이어 ‘면접관이 부정적인 질문을 하면 탈락의 신호’인지에 대해서도 80.2%가 ‘아니’라고 응답했다. 단순히 질문 빈도나 긍정·부정의 여부보다는 ‘질문의 취지와 답변’에 따라 합격·불합격이 달린 것이다. 그중 부정적인 질문은 지원자의 대응력이나 스트레스 저항력을 보기 위한 경우가 많기 때문에 면접관들은 관심이 있는 지원자에게도 부정적인 질문을 많이 한다. 질문에 흔들리지 말고 페이스대로 면접을 이어가는 것을 추천한다.- 야근·지방 근무 NO하면 불이익이 있나야근이나 지방 근무가 가능한지에 대해서는 어떻게 답변하는 것이 좋을까. 최근 워라밸에 대한 관심이 높아지면서 솔직하게 ‘불가능’하다고 답하는 지원자도 있으나 대답은 신중해야 한다. 인사담당자에게 ‘야근·지방 근무 가

    2019-11-13

  • "진짜 성공이란 정신, 육체, 공동체 지켜내는 것"

    (김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 7일, ‘글로벌 인재포럼 2019’의 두 번째 날이 그랜드 워커힐 서울 비스타홀에서 개최됐다. 이번 포럼은 한국경제신문과 교육부, 한국직업능력개발원이 공동 주최해 ‘함께 만드는 미래’라는 주제로 진행됐다.이날 프로그램은 ‘모든 사람의 가능성을 높이는 교육’, ‘개인화, 다양화되는 조직의 HR 혁신’, ‘함께하는 모두의 직업역량개발’, ‘형식을 넘어서’ 등 총 4가지로 구성됐다.프로그램 Track D의 ‘청년, 이 시대의 성공을 말하다’ 세션은 박은보 아나운서 진행 아래 방수영 이분의일 대표, 오중빈 발런트래블링 운영자, 박상욱 스노우 프로덕트 매니저, 이진우 리블티 핑거스 대표, 윤남걸 루나스튜디오 팀장이 참석해 대화의 장을 만들었다.‘청년, 이 시대의 성공을 말하다’ 세션은 자신만의 성공 스토리를 써나가고 있는 청년 창업가들의 대화의 장이었다. 성공하고 싶은 청년들과 함께 시대상 변화에 따른 교육과 사회의 변화 방향성에 대한 토론이 진행됐다.드론을 이용해 영상 제작을 하는 윤남걸 루나스튜디오 영상팀장의 발표로 Track D의 ‘청년, 이 시대의 성공을 말하다’의 서막이 열렸다. 청소년 영상제작사 ‘루나스튜디오’의 윤남걸 팀장은 마이스터고등학교 재학 중인 1학년 학생이다. 드론에 열정을 갖고 성공적인 창업까지 성취해낸 그가 생각한 성공은 ‘좋아하는 일의 최고가 되는 것’이었다.그는 드론에서 흥미를 찾아 각종 지역 대회의 상을 휩쓸며 드론 강사를 모교로 초청하기 위한 열정도 아끼지 않았다. 그런 그가 자신의 재능을 찾아 ‘루나스튜디오’

    2019-11-12

  • 2020년 국가공무원 채용시험 일정

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 내년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 5급 및 외교관후보자 선발 1차 시험은 2월 29일, 9급은 3월 28일, 7급은 8월 22일 각각 치러진다.인사혁신처는 이와 같은 내용의 ‘2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 일정’을 7일 사이버국가고시센터에 게시했다.각 시험별 일정은 수험생의 예측 가능성 보장 등을 위해 그간 국가공무원 공채시험 일정과의 유사성을 최우선 고려했고, 합숙출제 가능기간, 시험위원 위촉 및 시험장 확보 여건 등을 종합적으로 감안해 결정했다.9급 공채 필기시험일 3월 28일은 국회의원 선거일정을 고려해 종전 4월 첫째 주에서 3월 마지막 주 토요일로 앞당겼다.5급 공채 1차 시험일 2월 29일은 대학 학사일정 등을 고려해 종전 3월 첫째 주에서 2월 마지막 주 토요일로 각각 1주일가량 앞당겨 시행한다.수험생의 원서접수는 각 시험별 원서접수 기간 중 24시간 언제라도 가능하며, 원서접수 마지막 날은 오후 9시까지 할 수 있다.조성주 인사혁신처 인재채용국장은 “발표된 시험 일정에 따라 내년에도 수험생들이 불편함 없이 시험을 치를 수 있도록 국가공무원 채용주관부처로서 시험의 공정하고 안정적인 시행에 최선을 다하겠다”고 말했다. (끝) / jinho2323@hankyung.com

    2019-11-11

  • 구글이 일류대 졸업자를 채용 않는 이유

    (한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) “경제적 활동을 포기한 채 취업준비에 몰두하는 이들이 62만 5000명이다. 이 중 3분의 2가 ‘고용안정성’을 위해 공무원 시험을 준비한다. 이런 환경 속에서 한국 청년들이 글로벌 경쟁력을 얻을 수 있을까”올해로 14회를 맞는 ‘글로벌 인재포럼 2019’가 6일 서울 그랜드 워커힐 호텔에서 열렸다. 이번 글로벌 인재포럼은 7일까지 ‘함께 만드는 미래’라는 주제로 진행된다. 실력중심 사회에서 청년들의 성장 경로의 다양성에 대해 논의한 '세션 5'에서는 우천식 한국개발연구원 글로벌경제연구실 실장이 세션의 좌장을 맡았으며 로베트 제이콥스 일리노이대 교수, 이형우 마이다스 아이티 대표, 최수정 서울대 농수산업과 교수가 참석했다.이번 세션은 입시과열, 과잉학력과 같은 사회문제 속에서 청년들의 상황을 인지함과 동시에 세계 각국이 청년의 다양한 성장경로를 구현하기 위해 어떠한 대책이 필요한지 살펴보는 취지로 마련됐다. 또 고졸 취업 활성화를 포함해 학력 없는 사회로 나가기 위한 과제는 무엇인지 논의해보는 자리였다.로버트 제이콥스 일리노이대 교수는 “좋은 가을날을 마무리하는 시기에 여러분과 함께 좋은 자리를 갖게 된 것을 영광으로 생각한다”고 말하며 5번째 기조 세션의 문을 열었다. 로버트 교수는 “능력기반 사회가 도래한 시점에서 몇 년간 능력의 수준에 대해 고민했다”며 “한국의 ‘명장’이라는 키워드를 통해 능력기반 사회에서 인재들이 대처할 모델의 일부를 제시하겠다”고 덧붙였다.그는 “명장은 공식적·비공식적 교육을 포함한 모든 배움에 적극적

    2019-11-11

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