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대학 취업센터 참여율 비법은?
(이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 가천대 대학일자리센터가 우수 중소기업을 대학으로 초청해 채용설명회를 열었다. 11월 8일 휴온스글로벌, 13일 어드밴텍케이알 인사담당자가 대학을 찾았다. 인사담당자들은 기업 채용과정을 상세히 소개했다. 특히 현장에서 기업들은 합격에 직결되는 팁을 참여한 학생들에게 전달했다. 현장에 있던 학생들에게는 더없이 좋은 혜택이었다. 2013년부터 진행된 이 프로그램은 기업은 원하는 인재를 구하고, 학생들은 근무조건이 우수한 기업에 지원할 수 있어 양쪽 모두에게 윈윈(win-win)하는 프로그램이었다.성결대 대학일자리센터 역시 지난 12일 교내에서 해외취업 직무별 릴레이 특강을 진행했다. 실제 해외취업 경력이 있는 강사를 초빙해 생생한 경험담을 학생들에게 들려줬다. 성결대 대학일자리센터 관계자는 “강사들이 해외취업 방법, 경력 로드맵 설계 등을 상세히 설명했다”고 말했다.이처럼 대학일자리센터에서는 학생들의 취업을 돕기 위해 다양한 프로그램을 기획하고 운영한다. 하지만 대학 취업센터 관계자들의 고민거리는 다른 곳에 있다. 바로 학생들의 참여율이다. 한 대학 취업센터 관계자는 “매번 행사할 때 빈자리가 걱정된다”고 토로했다. 관계자는 “이름이 알려지지 않는 중소기업 채용설명회일 경우 학생들이 관심이 낮아 참여율이 저조하다”고 이야기했다.올해 10월 경주에서 열린 전국대학교 취업관리자 및 실무자 워크숍에서도 이 주제는 빠지지 않고 등장했다. 취업센터 직원들은 학생들의 참여를 높이는 것이 항상 고민거리라고 이야기했다. 이날 워크숍에서도 ‘학생들의 참여율을 높이는 방법은?’이라는 주제를
2019-12-03
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아이들의 이야기를 패턴디자인으로 만든다
(이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 고등학교 때 입시미술학원에서 처음 만난 최재은(28), 김지민(27) 대표. 두 사람은 ‘아이를 좋아한다’는 공통점으로 대학 3학년 때 함께 양육시설에서 미술교육봉사를 하면서 에이드런의 기초를 닦았다. 이곳에서 아이들과 함께 그린 그림을 디자인 상품으로 만들어 크라우딩펀딩을 받았는데 800만원이라는 예상보다 많은 수익이 발생한 것이다.이듬해, 본격적으로 사업화를 계획했다. 관건은 아이들과의 만남. 처음에는 여러 기관에 이메일을 보내거나 전화를 돌려 아이들과의 만남을 요청했다. 거절만 수차례, 다행히 한 곳에서 도움의 손길을 내밀어줬다. 덕분에 지금까지 이곳에서 여러 아이들을 만나 영감을 얻을 수 있었다.마침내 2016년 10월, 본격 법인 형태의 ‘에이드런’이 탄생했다. 피보팅도 거쳤다. 기존에 아이들의 그림을 전면 활용하던 것을, 아이들의 이야기를 패턴디자인으로 재구성하도록 바꿨다. 30회차의 미술교육 콘텐츠도 추가했다. 그러면서 B2C 상품 판매를 주 수익모델로 잡게 됐다. 수익금의 일부를 다시 아이들에게 환원한다는 취지 덕에 다행히 최근에는 다양한 오프라인 판매처 입점에도 성공했다.어려움은 없을까. 최재은 대표는 “아이들을 직접 만나는 일이다 보니 정서적 교감을 위해서는 신경 써야 할 부분이 많다”며 “또 ‘아이들의 이야기에서 상품 영감을 받는다’는 콘셉트 자체가 에이드런에밖에 없다는 점은 장점이지만 참고할 선례가 없다는 면에서 어려움이기도 하다”고 말했다.에이드런은 앞으로 시설별 상품 라인을 만들어서 수익금을 해당 시설에 기부하는 계획도 세우고 있다. 30회차 교육이 끝
2019-12-02
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'물통을 담는 가방'에서 스타일 가방으로
(한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 2014년에 설립된 제리백은 우간다 어린이들에게 물통을 담는 가방을 전달하는 사회적 기업이다. 제리백의 가방은 물통 맞춤형 크기의 직사각형 모양으로, 물통을 옮길 때 덜 무겁게 운반할 수 있도록 디자인됐다. 야간에도 아이들이 잘 보일 수 있도록 빛을 반사해주는 리플렉터도 부착했다. 소비자가 제리백 가방 1개를 구매하면 우간다 아이들에게도 1개가 기부되는 방식으로 2018년까지 3600개의 제리백이 우간다 캄팔라 아이들에게 전달됐다. 박중열 제리백 대표는 대학원에서 창업의 꿈을 키웠다. 홍익대에서 제품디자인을 전공한 그는 2011년 핀란드의 알도 디자인학교에서 ‘지속 가능한 디자인’에 대해 배우며 이를 직접 현장에 적용하고 싶었다. 박 대표는 당시 제3세계 지역에 자신의 디자인 상품들이 사용됐으면 좋겠다고 밝혔다. 그는 “논문을 쓰던 중 우간다 출신의 논문 감독관이 우간다에 직접 가보라는 제안을 했다”며 “현장에서 아이들의 물통인 ‘제리캔’을 보게 됐고, 힘겹게 물을 길어오는 모습을 보며 제리캔을 담을 제리백을 만들게 됐다”고 말했다. 박 대표는 제리백 사업을 하면서 힘들었던 점도 토로하기도 했다. “국내 고객들이 기부 활동을 직접 체험할 수 없다 보니 공감대 형성에 한계를 느꼈죠. 그래서 이번에 처음으로 가방 이외에 물통 모양의 핸드워시 제품을 출시할 계획이에요. 이제는 고객들을 만족시키고 싶어요. 사회적 기업을 넘어 라이프 스타일 브랜드로 자리매김하고 싶습니다.”제리백은 기업 및 단체에서 주문이 늘어 지난해 2억원에서 5억원으로 매출액이 상승했다. 박중열 제리백 대
2019-12-02
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한국의 스티치픽스를 꿈꾸는 '핏코'
(김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) “저희의 궁극적인 사업 방향은 오직 고객들이 좋은 옷을 살 수 있게 하는 것뿐이에요.”남성을 대상으로 스타일 추천 서비스를 제공하는 최재영(28) 핏코 대표는 한국의 스티치픽스를 꿈꾸며 ‘스타일리스트 매칭’이라는 히든카드를 꺼냈다. 스티치픽스는 한 달에 한 번씩 옷 스타일링 서비스를 제공하는 미국 기업으로 2011년 창업 이래 9년 만에 1조원이 넘는 매출을 달성했다.“대학시절 겪은 실패로 두려움이 있었지만 창업에 대한 열정 하나로 핏코를 시작했어요. 한번 시작했으면 끝을 봐야 하는 성격이라 열심히 달려가는 중입니다.”최 대표는 대학 시절 사람의 체형을 3D로 만들어 이를 분석해 솔루션을 내놓는 헬스케어 사업을 운영했었다. 하지만 당시 최 대표는 스타트업에 대한 이해와 기술력이 미흡해 헬스케어 사업은 실패로 돌아갈 수밖에 없었다. 최 대표는 이를 기반으로 사업 개발에 힘쓰며 새로운 시장의 개척자가 되기로 다짐했고 그는 연세대 창업 지원프로그램의 도움을 받아 패션사업에 뛰어들었다.그가 처음으로 도전한 패션사업은 체형에 맞는 옷을 추천해주는 아이템이었다. 이는 다운로드 수가 2만을 넘을 정도로 많은 사랑을 받았지만 ‘바쁜 현대인들이 직접 쇼핑하는 데 어려움을 느낄 수 있다’는 아쉬운 점을 느낀 최 대표는 ‘대신 쇼핑 서비스’라는 아이템으로 사업 방향을 전환했다.핏코는 고객의 스타일, 체형, 가격대를 알 수 있는 스타일 퀴즈를 기반으로 스타일리스트를 매칭한다. 또한 고객과 연결된 스타일리스트는 온라인으로 직접 고객의 체형에 맞는 코디를 구성해 2세트의 옷과 6개의 상품을
2019-12-01
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대학생의 취업 준비 로드맵
(캠퍼스 잡앤조이) 11월 22일, 하반기 탈락자 200명을 위로하는 토크콘서트를 가졌다. 첫 번째 주제는 서류전형과 적성검사 탈락원인 분석, 두 번째 주제는 이를 바탕으로 한 2020년 상반기 준비였다.두 번째 주제와 관련해, 대학생들에게 ‘관점을 바꿔야 합격한다’고 강조한다. 취업을 준비하는 대학생 자신의 입장에서 생각해서는 안 된다. 채용을 결정하는 회사의 관점에서 생각해야 합격할 수 있다는 의미이다. 이렇게 관점을 바꿔야 회사와 직무도 제대로 선택할 수 있고 자소서의 스토리도 달라질 수 있다. 회사의 채용 관점에서 ‘취업설계 가이드’를 소개한다. 채용제도 설계 경험과 취업컨설팅 사례를 바탕으로 만든 가이드이다. 먼저 취업성공모델을 제시하고, 이에 따른 대학생의 취업준비 로드맵을 제안한다.- 3단계 취업성공모델취업 타깃을 정할 때 유용한 모델이다. 산업→회사 →사업부/직무 순으로 정하면 된다.• 1단계: 산업 중심의 관점 - 전공 관점보다 산업 중심의 관점이 필요하다. 전공 관점에 매몰되면 내 전공과 직결된 특정 산업에 올인하게 된다.- 그러나 관점을 산업 중심으로 바꾸면 더 큰 가능성이 발견할 수 있다. 내 전공을 1순위로 뽑는 산업보다 2순위로 뽑는 산업이 채용규모는 훨씬 큰 경우가 많기 때문이다. 산업별 대졸신입 채용규모를 분석하면 답이 나온다.• 2단계: 합격가능성이 큰 회사- 연봉이 높은 회사보다 중요한 것은 내 전공자를 많이 채용하는 회사이다.- 나와 동일한 전공자를 많이 채용하는 회사일수록 단기적으로 합격가능성이 크다는 것이고, 장기적으로는 성장가능성도 크다는 의미이다.- 물론 두 가지를 모두 충족한 회사라면
2019-11-29
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'비접촉 생체인증' 솔루션이란?
(강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) “비접촉 생체인증은 현재 많이 사용 중인 지문인식의 확장판이라고 보시면 됩니다. 지문인식은 지문의 특징을 추출해 인증하는 시스템이라면 생체인증은 손주름을 추출해 생체인증을 하는 솔루션입니다.”2015년 설립된 핀테크 보안인증 스타트업 위닝아이는 비접촉 생체인증 솔루션인 ‘에어록스(AEROX)’를 개발했다. 스마트폰 후면 카메라로 손바닥을 촬영해 생체인증을 하는 방식인 이 솔루션은 금융결재원 바이오인증공동앱 서비스에 연간 라이선스 계약을 체결, 현재 산업은행, 전북은행, 한화손해보험, 신영증권 등에서 사용하고 있다. 정우영 위닝아이 대표는 “에어록스(AEROX)는 비접촉 생체인증과 전자서명으로 나눠 서비스 하고 있다”며 “전자서명은 생명보험과 같은 고액보험 가입 시 활용되고 있는데, 자필 서명에 비해 편리하고 보안도 높다”고 말했다. 생체인증의 장점은 보안성과 편의성을 고루 갖췄다는 점이다. 최근 스마트폰 보안장치로 사용된 얼굴인식의 경우 편의성은 높지만 보안의 취약점이 부각됐다. 정 대표는 “얼굴인식이나 지문, 생체인증 역시 마찬가지이지만 보안과 편의성 두 가지의 밸런스를 잘 맞추는 게 관건”이라며 “생체인증은 카메라를 활용해야하는 불편함은 있지만 보안성 면에서 뛰어나다”라고 말했다. 대학에서 컴퓨터공학을 전공한 정 대표는 졸업 후 8년 간 개발자로 근무하면서 자신의 기술력으로 창업을 해야겠다고 다짐했다. 창업을 하기 위해서는 기술력 이외에도 필요한 것들이 많다는 생각에 다양한 경험을 쌓기 시작했다. “창업하고 기술영업을 하더
2019-11-28
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기획과 마케팅까지 경험쌓는 ‘플리마켓’
(이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자/진희연 대학생 기자) 대학생들이 직접 만든 물건을 팔러 길거리에 나왔다. 이들은 어떻게 직접 물건을 만들어 판매하고 있을까. 액세서리를 직접 만들어 셀러가 되는 과정의 이야기를 들어봤다. [STEP 1] 플리마켓 셀러(seller) 신청하기 플리마켓에서 물건을 팔아보고 싶다면, 우선 셀러(seller) 신청을 해야 한다. 플리마켓의 주최자와 셀러가 모이는 카페, 오픈 채팅방 등을 활용하면 정보를 쉽게 받을 수 있다. 플리마켓이 주최되는 곳은 일반 길거리 및 캠퍼스 내 부스 등이 있다. 위의 사진처럼 신청 양식을 통해 이용하고 싶은 날짜를 정하고 원하는 장소의 순위를 적어 내고 나면, 장소 조율을 거쳐 부스를 배정받게 된다. [STEP 2] 본격적인 판매 준비하기 플리마켓 부스에 셀러로 선정이 되고 난 후에는 부스 준비를 본격적으로 해야 한다. ‘부스 준비, 그거 그냥 물건만 준비하면 끝나는 거 아니야’라고 생각할 수 있지만 부스 준비는 물건 준비뿐만 아니라 모든 것을 구체적으로 꼼꼼하게 준비해야 한다. 먼저, 판매할 품목의 종류와 양을 정해야 한다. 구체화된 디자인을 결정할 때는 유행하는 트렌드 및 계절 등을 고려하면 좀 더 다양한 품목을 준비할 수 있다.판매 품목의 종류를 정했다면, 판매할 양을 예상해야 한다. 전문적인 플리마켓 셀러들은 한 마켓에서 다 팔지 못해도 다음 마켓에서 팔 수 있지만 일반 대학생들은 대량으로 만들 수 있는 상황이 아니기에 신중하게 결정해야 한다. 최종적으로, 직접 제품을 만들기 위해 동대문 시장에 가서 재료를 구매하고 수작업을 통해 물량을 확보하게 된다. 물량을 확보한 후, 부스 인테리어 또한 준
2019-11-28
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비싼 요가복 '룰루레몬'의 성공비결
(김영은 한경비즈니스 기자) 룰루레몬 요가복은 비싸다. 정통 스포츠 브랜드와 비교해도 20~40% 높은 가격대다. 게다가 노 세일 정책과 12주라는 짧은 신제품 출시 주기를 유지하고 있다. 하지만 신제품 출시 주기가 지나기 전에 품절이 빈번할 만큼 고객들의 충성도는 높은 편이다. 켄 리(Ken Lee) 룰루레몬 아시아태평양지역 지사장을 인터뷰했다.(편집자주)-룰루레몬의 성장 비결이 무엇인가.“한국과 중국 등 아시아 시장에서의 성장이 큰 역할을 했다. 작년에 아시아 시장에서 61% 성장했고 2018년 3분기에는 11개의 새로운 매장을 열었다. 앞으로 더 많은 매장을 아시아에 오픈할 예정이다. 룰루레몬은 기술 개발과 기능 그리고 향상된 디지털 경험을 가장 중요시한다. 또한 룰루레몬 남성 라인의 성장 가능성을 높게 보고 있다. 남성 라인은 지금도 지속적으로 성장하고 있고 2020년까지 10억 달러의 매출을 목표로 하고 있다.”-룰루레몬에 한국은 어떤 시장인가.“한국에서는 2018년 두 자릿수 이상의 빠른 성장세를 보이며 커 왔다. 그동안 한국에 청담 플래그십 스토어와 삼성동에 있는 파르나스몰, 잠실 롯데몰, 스타필드 하남 매장을 오픈했다. 또한 작년 10월 룰루레몬 공식 온라인 스토어를 오픈하며 많은 기회를 봤다. 올여름에는 새로운 매장을 오픈할 계획이다.”-기존 스포츠 브랜드도 애슬레저룩에 중점을 두고 있다. 룰루레몬은 어떻게 차별화하고 있나.“룰루레몬은 요가, 땀, 개인의 발전을 넘어 진정한 인간관계를 맺는 ‘커뮤니티 허브’를 지향하며 탄생했다. 룰루레몬의 지역 커뮤니티 우선 접근 방식은 성공의 핵심 요소라고 할 수 있다. 새로운 시장에 활기를 불어넣으며 지
2019-11-26
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'면접장 울렁증' 이기는 방법
(캠퍼스 잡앤조이) 면접날을 코앞에 둔 구직자 A씨. 면접장에만 있으면 미친 듯이 두근거리는 심장에 늘 최종 합격의 문 앞에서 미끄러지기 일쑤였다. 곧 있을 면접에서 말은 잘할 수 있을지, 내 모습이 이상해보이진 않을지 한숨만 푹푹 쉬고 있는 구직자 A 씨가 고민을 털어놨다.Q. 면접장에만 가면 가슴이 너무 두근대고 긴장됩니다. 어떻게 해야 할까요?A. 스피치 강연을 자주 하는 필자도 저도 긴장합니다. 몇 달 전 대학원 면접 볼 때 가슴이 두근거리는 느낌을 오랜만에 받았어요. 내가 오랫동안 준비해온 과정을 보여주는 순간인데 얼마나 긴장되겠어요. 제가 생각하는 긴장은 다른 사람에게 평가받는다고 생각하는 것, 과거의 잘하지 못했던 트라우마가 떠오르는 것, 너무 잘하려고 하는 스스로의 부담감 등에서 생기는 것 같아요. 면접 현장에서 실질적으로 도움이 될 5가지 팁을 드릴게요.1. 1분 자기소개는 반드시 외워가자.첫 면접 질문은 반드시 완벽하게 준비해서 외워가라고 말하고 싶어요. 첫 스타트가 좋으면 첫인상도 좋게 여겨질 것이고, 그만큼 분위기가 화기애애해지거든요. 보통 첫 면접질문으로 자기소개 혹은 지원동기를 말해보라고 하죠. 이때 1분 자기소개에 지원동기와 나의 비전까지 넣어서 준비하는 것이 팁! 더불어 1분 자기소개에서 나올 만한 꼬리질문은 모두 적어서 예상 답변을 준비하세요. 저는 100개 이상 준비하는 걸 추천해드리고 싶어요.실제 저의 과거 자기소개 예시를 공유해볼게요. 보통 지원자들은 면접 때 나의 자랑을 늘어놓기 바빠요. “나는 이것도 해봤고, 저것도 해봤다.”라며 스펙 쌓기에 집중하죠. 제 첫 1분 자기소개는 이렇게 시작했어요.- “안녕하세
2019-11-26
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토익시험 공부를 준비할 때
(이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 2020학년도 대학수학능력시험(이하 수능)이 마무리됐다. 이제 막 수능 시험을 치른 수험생들은 대학교 입학까지 3개월 넘는 공백기를 어떻게 보낼지 계획 세우기에 분주하다. 특히 최근 몇 해 동안 취업난이 지속되면서, 과거와는 달리 자유를 만끽하기보다는 미래를 위한 자기계발에 시간을 투자하려는 예비 대학생들이 늘어나고 있다.그중에는 토익(TOEIC) 공부를 시작하려는 학생들도 상당수다. 수능 직후 아직 영어 시험에 대한 감이 살아 있을 때 토익 시험을 치러서 빠른 점수 향상을 꾀할 수 있고, 대학교 입학 후 인턴이나 해외자원봉사 지원 시에도 토익 성적을 활용할 수 있기 때문이다. 이에 국내 대표 영어 교육그룹인 YBM 산하의 YBM 한국TOEIC위원회는 처음으로 토익 시험을 준비하려는 예비 대학생들을 위해 토익 시험 관련 정보와 팁을 공개했다.국내에서 가장 대중적인 어학시험으로 자리잡은 토익은 영어가 모국어가 아닌 사람들을 대상으로 언어 본래의 기능인 커뮤니케이션 능력에 중점을 두고 일상생활 또는 국제업무 등에 필요한 실용영어 능력을 평가하는 글로벌 평가 시험이다. 1979년 미국 ETS(Educational Testing Service)에 의해 개발된 이래 전 세계 160개 국가 1만4000여 개의 기관에서 승진 또는 해외파견 인원선발 등의 목적으로 널리 활용되고 있다.토익은 크게 듣기 영역(Listening Comprehension)과 읽기 영역(Reading Comprehension)으로 구분된다. 영역별로 495점이 배정돼 총 990점이 만점이며, 문제 유형에 따라 총 7개의 파트로 구성돼 있다. 시험 시간은 LC 45분, RC 75분으로 총 120분이 주어진다.토익 시험은 한 달에 정기적으로 두 번씩 시행되므로 1년에 한번 뿐인 수능과 비교
2019-11-26