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뉴스인사이드

  • 삼성 SW아카데미, 포스코 창업스쿨...기업들의 취창업 프로그램 도전을!

    (공태윤 산업부 기자) 지난달 19일 토요일 오전 10시 서울 서초구에 있는 동원산업 본사 20층 대강당. 권희민 서울대 천문학부 교수는 “시간에 대한 진동을 공간에 확장하면 파동이 된다”며 뉴턴의 운동방정식을 학생들에게 90분간 들려줬다. 강의후 오후에는 애드워드 윌슨의 『인간존재의 의미』란 한주동안 읽은 책을 통해 최근 화제의 드라마 ‘스카이캐슬’에 대해 토론하는 시간을 가졌다.이 수업은 동원산업이 지난 2017년부터 대학교 2~3학년을 대상으로 지성과 인성을 갖춘 대학생을 육성하기 위해 시작된 인재양성 프로그램 ‘자양 라이프 아카데미’다. 지금까지 1,2기 80여명을 배출했고 올해 3기 42명이 수업에 참가하고 있다. 지난해 12월에 개강해 올 8월까지 매주 토요일마다 25차례 수업이 진행되며 이 가운데 3박4일 겨울캠프, 여름방학 현장실습 등도 추가된다.토요일 오전 수업에는 학자, 기업인, 예술가 등의 전문 분야 강사가 강의를 진행하며 오후에는 문학, 역사, 철학, 과학 등 폭넓은 분야 독서과 토론, 문화활동이 진행된다. 교육비는 전액 무료고 수료증도 발급된다. 1,2기 수료자 80여명중 4명이 동원산업에 입사하기도 했다.자양 라이프 아카데미의 '자양'은 김재철 동원그룹 회장의 아호로 ‘큰 바다가 평생 변함없이 자신을 성장시킨다’는 뜻이다. 즉 바른 인재를 키워 큰 세상으로 내 보내겠다는 김 회장의 철학이 담겼다. 동원산업 관계자는 “김 회장은 격주마다 아카데미 강의실을 찾아 학생들의 질문에 답변을 해 줄정도로 애정을 갖고 있다”고 말했다.각 기업들이 지원하는 대학생 프로그램이 대학생들 사이에 인기다. 무료 교육뿐아니라 교

    2019-02-07

  • 외국계 기업 채용 잘 되는 대학은

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) “영어로 된 신문을 한글로 번역하고, 한글 신문을 영어로 번역하는 공부를 반복했더니 영어 이력서 작성이 어렵지 않았다.” 지난해 5월 외국계 기업 태크호이어 코리아에 입사한 이윤희(25) 씨는 성신여대 인재개발팀이 운영하는 JUMP 3기 출신이다. 그녀는 외국계 기업 입사 비결로 대학 시절 참여한 취업 프로그램을 꼽았다. 성신여대 JUMP는 외국계 기업 및 해외취업을 준비하는 학생들이 선호하는 프로그램이다. 김장욱 성신여대 교양학부 교수는 “‘의사결정권자가 이 사람 아니면 안 된다’정도의 실력을 갖추도록 체계적으로 취업을 준비하는 프로그램”이라고 소개했다. JUMP는 2개 과정으로 나뉜다. 1~3학년 중심의 외국계 취업 준비반 SECA(Sungshin English Communication Academy)와 4학년과 졸업생으로 구성된 실전반 IBC(International Business Communication for Professionals)로 구성돼 있다. 선발 과정은 까다롭지 않다. 개강 첫날 간단한 모의 면접을 시행하지만 대부분 선발된다. 김 교수는 “JUMP는 취업 가능성 있는 스펙 좋은 학생을 선발하는 것이 아니라 관련 분야에 많은 관심을 두고 있지만, 체계적으로 준비되지 않은 학생을 잘 지도해 결실을 보게 한다”라고 말했다. JUMP는 직장생활 1년 차 이상의 영어 비즈니스 커뮤니케이션 및 업무 능력을 보유하도록 하는 것이 목적이다. 학기와 방학 모두 운영되며, 학기 중에는 12주 주1회 3시간, 방학 때는 6주 주2회 3시간 운영된다. 한 기수 당 선발인원은 SECA는 40명, IBC는 20명이다. 이번 겨울방학 기수는 7기로, 1월 첫째 주부터 프로그램이 시작됐다. JUMP는 영문 이력서와 커버레터 작성, 영어 프레

    2019-01-30

  • 로스쿨 학생들이 뿔난 이유

    (공태윤 산업부 기자) 로스쿨 학생들이 뿔이 났다. 변호사시험 합격률이 잇따라 낮아지고 있는 것에 반대하기 위해 오는 2월 18일 청와대 앞에서 ‘전국 법학전문대학원생 총궐기 대회’를 갖기로 했다.전국 법학전문대학원 학생협의회는 28일 성명서를 내고 “2월 18일 청와대 앞에서 열릴 전국 법학전문대학원생 총궐기대회가 투쟁의 시작이 될 것”이라고 밝혔다. 법전원 학생협은 “지난 7년간 합격자 결정을 위한 ‘변호사시험 관리위원회’에서 대한변협 소속 위원들의 ‘합격자 축소’ 주장이 지속적으로 받아들여져 매번 합격자 수가 1600명을 넘질 못했다”며 “심지어 대한변협에서는 합격자 숫자를 1000명 까지 축소하려 하고 있다”고 주장했다.법전원 학생협의 총궐기 대회 배경은 최근 지속적으로 낮아지고 있는 변호사시험 합격률 때문이다. 지난 2012년 치러진 1회 변호사 시험 합격률은 응시자 대비 87.2%에 달했지만 2회 75.2%, 3회 67.6%, 4회 61.1% 5회 55.2%, 6회 51.5%로 매년 하락세를 보였다. 마침내 지난해 7회 시험에서는 49.4%로 50%이하로 합격률이 주저 앉았다. 법전원 학생협은 “지난해와 같은 인원으로 합격자 수를 정할 경우 올해는 48%이하로 떨어질 것”이라고 주장했다.변호사시험 합격률이 갈수록 낮아지고 있지만, 로스쿨에 입학하려는 지원자는 갈수록 늘고 있다. 지난해 8월말 열린 ‘법학전문대학원 입학 설명회’에는 이틀간 5000여명이 찾았다. 대학 재학생뿐아니라 직장인들도 상당수 휴가를 내고 온 것이다. 이렇게 로스쿨이 인기를 끌고 있는 것은 청년 취업난에 따른 전문직 쏠림 현상때문으로 풀이된다. 실제로 법학적성시험(LEET)응시

    2019-01-29

  • 원하는 시간에 관리할 수 있는 곤충사육 농업

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자) 직업군인으로 8년간 복무하다 전역한 바로 다음날 ‘개구리밥농장’의 ‘사장님’이 된 임승규(36) 사람과곤충 영농조합법인 대표. 군복을 벗자마자 하루아침에 창업농이 된 것처럼 보이지만, 사실 임 대표는 청년농부가 되기 위해 3년을 오롯이 개구리 공부에만 매진했다. 처음 북방산개구리 사육에 사용되는 먹이로 쌍별귀뚜라미를 선택했던 것을 계기로 2016년부터는 쌍별귀뚜라미를 전문적으로 사육하기 위해 강원도 원주시에서 사람과곤충 영농조합법인을 설립해 곤충농장을 운영하고 있다. 개구리밥농장은 쌍별귀뚜라미를 사육하는 식용곤충 농장이다. 임승규 대표는 쌍별귀뚜라미 외에도 고소애(밀웜)와 굼벵이(흰점박이꽃무지 유충) 등을 함께 사육하고 있다. 또 영농조합 사람과곤충의 대표로서 조합원들과 함께 1만 4000평의 노지작물과 2000평의 배밭, 400평의 하우스에서 고구마·감자·배추·무·옥수수·양배추·배 등의 작물도 재배한다.임 대표에게 겨울철은 느긋한 여유(?)를 부릴 수 있는 때다. 3월부터 11월까지는 밭에서 퇴비 뿌리기, 두둑 만들기, 비닐 씌우기 등 작물 관리와 수확 활동을 하느라 해가 떨어지고 나서야 곤충 사육을 시작할 수 있지만, 밭일이 없는 겨울철에는 쌍별귀뚜라미 사육에 매진할 수 있기 때문이다. 그는 오전이면 매일 태어나는 쌍별귀뚜라미 새끼들을 사육통으로 옮겨주고, 성체 귀뚜라미로부터 받을 알집을 수거해 보관한다. 또 나머지 쌍별귀뚜라미들에게 사료와 함께 수분을 섭취할 수 있는 배추나 양배추를 급여한다. 오전 중 느긋하게 작업을 끝낸 후 오후에는 여유도 가질 수 있다고.&ldq

    2019-01-28

  • 라인 블록체인 경진대회 우승팀 만나보니

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자·박신열 인턴 기자) 지난해 12월 열린 ‘라인-한국정보과학회 블록체인 경진대회(이하 블록체인 경진대회)’ 본선에는 10개 팀이 참가해 링크체인에 적용 가능한 다양한 아이디어를 선보였다. 이날 대회에서는 링크체인을 활용한 P2P 에너지 거래 플랫폼을 선보인 이브이락(EVlock)팀이 대상과 함께 상금 300만 원의 주인공이 됐다.- 라인 블록체인 경진대회에 참가한 계기가 궁금하다.김명수 : 우리의 아이디어는 학과 창업 프로젝트에서 발전했다. 평소 마음이 맞는 대학 동기들끼리 함께 수업을 듣고 잘 어울리는데, 수업에서 프로젝트로 개발을 진행했던 아이디어로 대회에 출전하는 데 뜻을 모으게 됐다.강성영 : 사실 그 부분에서도 고민이 많았다. 링크체인을 써서 우리의 아이디어를 구현해야 하기 때문에 링크체인이 추구하는 것과 우리 아이디어의 방향이 일치하는지에 대한 논의를 했다. 이를 통해 새로운 아이디어를 만들기보다 기존에 우리가 갖고 있던 P2P 에너지 거래 블록체인에 대한 아이디어를 업그레이드해 출전하기로 했다. 김승환 : 평소 라인에 관심이 많았다. 평소 라인은 소프트웨어 중심의 회사이고 전공자로서 소프트웨어 개발자들에게 많은 것을 지원해주는 회사라는 이미지가 있었다. 라인은 링크체인이라는 플랫폼을 제공하며 개발자들이 뛰어놀 수 있도록 하는 환경을 제공하고, 글로벌 기업으로서 다양한 해외 경험도 쌓을 수 있다. 전공자로서 선호하는 회사일 수밖에 없지 않나.(웃음) 블록체인 경진대회 공고가 뜨자마자 참가하고 싶었다.- 팀 이름인 ‘이브이락(EVlock)’의 뜻은 무엇인가.강성영 : 전기의 ‘EV’와 블록체인

    2019-01-28

  • 경기도 31개 지자체 올 4842명 공무원 선발...남양주 449명 '최다'채용

    (공태윤 산업부 기자) 경기도와 경기도를 비롯한 31개 지자체들이 올해 4842명의 지방공무원을 선발한다. 지난해(4132명)보다 17.2% 증가한 역대 최대 규모다. 하반기 추가 선발을 고려하면 5000명을 넘어설 전망이다.경기도는 28일 위와 같은 내용의 ‘2019년도 경기도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 '인터넷 홈페이지 시험정보'에 공고했다.경기도 지방공무원 채용은 공개경쟁임용시험으로 7급 99명, 8·9급 4420명 등 31개 직류에 총 4519명을 선발한다. 경력경쟁임용시험으로 연구사·지도사 76명, 수의 7급 30명, 8·9급 217명 등 29개 직류 323명을 뽑는다. 가장 많은 규모를 선발하는 곳은 남양주시로 449명을 뽑으며 포천시가 28명을 뽑아 가장 적은 규모를 채용한다.구체적인 시·군별 선발인원은 △경기도 172명 △수원시 298명 △고양시 236명 △용인시 206명 △성남시 322명 △부천시 263명 △안산시 193명 △화성시 256명 △남양주시 449명 △안양시 130명 △평택시 213명 △의정부시 109명 △피주시 120명 △시흥시 255명 △김포시 101명 △광명시 127명 △광주시 118명 △군포시 88명 △이천시 118명 △오산시 59명 △하남시 70명 △양주시 80명 △구리시 84명 △안성시 146명 △포천시 28명 △의왕시 111명 △여주시 97명 △양평시 85명 △동두천시 59명 △과천시 69명 △가평시 99명 △연천시 81명 등이다.경기도는 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 264명과 저소득층 159명을 선발하며 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자를 35명 선발한다.2019년 1회 공채(8,9급) 지원서는 4월 1일부터 5일까지 받으며, 필기시험 6월 15일, 면접시험 8월 1~14일 각 시에서 실시할

    2019-01-28

  • 자기소개서로 짚어보는 기업의 채용 방향

    (캠퍼스 잡앤조이) 어디서든 항상 말하지만 자기소개서를 잘 쓰고 취업도 잘 되는 사람들의 유형을 말하자면, 그들은 자신의 내면을 깊이 고민하는 사람들이다. 고민을 깊이 한다는 것은 자신만의 타협할 수 없는 기준이 있다는 뜻이기도 하고, 일반적으로 회사를 선택하는 기준과 많이 다르다는 뜻이기도 하다. 요즘 기업들의 자소서 문항 중에는 '자신이 회사를 선택하는 기준'이란 것도 있다. 회사에 들어가기 전에 회사의 분위기를 완벽히 파악한다는 것은 불가능하다. 하지만 채용 과정에서 그 기업의 성격을 유추해 볼 수는 있다. 실제 기업의 자소서 문항을 소개해보겠다.나눔, 협력, 리더십 발휘 등을 통해 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프로젝트, 봉사활동, 동아리, 군 복무, 교회/선교 단체 활동 등) [300자 이상 1000자 이내]아모텍의 자기소개서 문항 중 일부다. 사실 기업의 존재 목적은 비용을 줄이고 매출을 늘려 수익을 내는 것이다. 나눔 활동(좀 더 넓은 의미에서 보면 기업의 CSR도 돈 쓰는 활동)은 사실상 돈을 쓰는 것이다. 그럼에도 불구하고 나눔을 굳이 기업 채용의 첫 단계인 서류전형에서부터 묻는다는 것은 기업의 의지가 반영되어 있다고 볼 수 있다. 필시 이 회사의 설립자가 나눔을 강조하지 않았을까 싶다는 것. 그것이 종교적 이유든 아니면 개인적 이유든 말이다. 본인이 생각하는 "선한 가치관"의 정의와 이러한 선한 가치관을 실제 행동으로 옮겼던 사례에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자)10월에 마감했던 본푸드서비스 문항 중 하나다. 좀 더 노골적으로 의사가 드러난다. 문제에서 시선을 강탈하는 단어 하나가 보인다. ‘선한 가

    2019-01-27

  • 수자원공사가 필기시험에서 '전공과목'을 폐지한 이유

    (공태윤 산업부 기자) 한국수자원공사가 상반기 신입사원(채용형 인턴) 채용을 시작했습니다. 수자공은 지난해부터 출제된 필기시험의 유형을 홈페이지에 공개하고 있습니다. 수자원공사 전영석 인사부 채용담당 차장은 “NCS(국가직무능력) 직업기초능력 80문항중 절반에 달하는 40문항(샘플유형)을 회사 홈페이지에 공개하고 있다”고 말했습니다. 처음 공기업을 준비하는 취업준비생들이 공부방향을 제대로 잡아 시간낭비를 최소화하고 필기시험 시간 부족에 대한 지원자들의 불만을 해소하기 위함입니다.전 차장은 “공기업마다 각기 다른 문제유형이 있는데 이를 수험생들에게 미리 알려줘 예측가능성을 주고자 문제를 공개하게 됐다”고 설명했습니다. 수자공은 필기시험에서 직업기초능력의 4가지 영역(문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력)에서 각 영역마다 10문항씩 지난해 출제됐던 문제를 선별해서 공개하고 있습니다.수자공 필기시험이 특이한 것은 전공시험이 없다는 겁니다. 이에대해 전 차장은 “회사에서 필요로 하는 인재는 문제상황에 빨리 지혜롭게 대처할 수 있는 사람”이라며 “이런 인재를 뽑기위해 단순암기식 전공시험은 없앴다”고 설명했습니다. 4차 산업혁명시대엔 더이상 단순지식을 많이 가지고 있는 사람보다는 문제해결력이 뛰어난 사람이 필요하다는 말이겠죠. 그는 “지식은 검색하면 나오지만 문제해력력은 검색해도 나오지 않는 인간 개개인의 고유한 역량이기 때문”이라고 덧붙였습니다. 이런 이유때문에 한국전력공사도 신입채용때 전공시험을 보지 않고 있습니다.이런 채용방식을 가진 수자공이 오는 2월1일까지

    2019-01-25

  • 미디어 분야 신입 및 경력채용 정보

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) JYP엔터테인먼트를 비롯해 SM, KBS미디어 등 미디어 분야에서 신입 및 경력을 채용한다. JYP엔터테인먼트에서 신입 및 경력을 공개 채용한다. 모집 분야는 영상 촬영/편집, 포토그래퍼로, 내달 6일까지 이력서, 포트폴리오(제출 해당자)를 자사 홈페이지에서 접수하면 된다. 전형 방법은 △서류 전형 △1차 실무 면접 △2차 임원 면접 △채용 검진 △최종 합격으로 진행되고, 자격요건 및 우대사항은 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자, 영어가능자, 일본어가능자, 중국어가능자, 컴퓨터활용능력 우수자, 운전가능자, 회계프로그램 능숙자 등을 우대하고 자격증은 1종 보통 운전면허, CPA를 소지한 자이다.KBS 미디어에서 2년 이상의 경력 사원을 모집한다. 모집 분야는 뉴스홈페이지 편집자로, 28일 오전 9시까지 지원 서류를 온라인으로 접수하면 된다. 전형 방법은 △서류 전형 △1차 실무 면접 △2차 최종 면접으로 진행되고, 자격 요건 및 우대 사항은 뉴스 가치 판단과 편집 능력이 있거나 포털 및 방송/신문사 등 언론사 뉴스사이트 등 해당 분야 경력이 있는 자를 우대한다.송영철 공작소에서 신입 및 경력을 모집한다. 모집 분야는 AD, 편집으로, 미디어잡 온라인 이력서, 지원자 자유 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 자격증사본, 포트폴리오, 주민등록등본, 졸업(예정)증명서, 경력증명서를 31일까지 미디어잡 홈페이지 또는 이메일 접수하면 된다. 전형 방법은 △서류 전형 △1차 면접 △임원 면접 △최종 합격으로 진행된다. 자격 요건 및 우대 사항은 AD의 경우 관련 업무 2년 이상의 경력자, 신입은 관련 학과 및 공모전 수상자, 2019년 졸업예정자를 우대하고 편집의 경우 관

    2019-01-24

  • '취업률 1위' 성균관대,한해 삼성에 입사하는 숫자는?

    (공태윤 산업부 기자) 성균관대학교는 올해도 지난해에 이어 국내 4년제 대학 가운데 유일하게 70%가 넘는 높은 취업률을 달성했다. 교육부가 최근 대학알리미를 통해 공개한 성균관대의 취업률은 75.1%. 2017년 졸업자 기준이다. 성균관대는 지난 2016년에도 취업률 76.4%로 고려대(73.8%)를 앞질렀다. 박종배 성균관대 학생인재개발팀장은 취업률 1위의 비결을 “우수한 인적자원, 4차 산업혁명시대에 맞는 교육과정 그리고 기업과의 협업 등 3박자덕분”이라고 말했다. 이런 이유때문에 한해 삼성에 입사하는 성대 출신은 400~500명에 달한다고 했다.▶올해도 전국 4년제 대학에서 취업률 1위를 기록했는데 비결은 무엇입니까?“기본적으로는 우수한 학생들이 많이 입학합니다. 여기에 기업에 맞는 인재를 길러내는 교육 프로그램들이 갖춰져 있고요. 이는 학풍하고도 관계가 있습니다. 삼성재단이 되면서 4차 산업혁명시대에 맞는 핵심역량을 키우는 교육과정을 꾸준히 개발하고 있습니다. 한마디로 기업이 원하는 인재를 양성하는 교육과정이라 할 수 있습니다.”▶최근 이공계 특히 ‘전·화·기’의 취업률도 하락하고 있다고 합니다.“그렇지 않습니다. 이번에 교육부가 발표한 성대 기계공학부 취업률은 86.1%고 화학공학부는 91.2%로 취업률로만 보면 최상위권입니다. 전자전기공학부도 89.2%로 상당히 높습니다. 3개 학과 모두 이전년도보다 모두 취업률이 올랐습니다. 특히 화공전공자는 기업에서 없어서 못 뽑을 정도입니다.” (2016년 기준 성대 기계공학부 취업률은 85.4%, 화학공학부 85.7% 전자전기공학부 86.9%다)▶학생들이 선호하는 기업이 조금씩 달라집니까?“지난해는 현

    2019-01-24

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