구글검색으로 자기소개서 완성하기

(캠퍼스 잡앤조이) 자기소개서를 쓸 때 중요하게 생각하는 두 기둥, ‘자기 인터뷰’와 ‘구글링’이다. 오늘은 ‘구글링'’에 대해 다뤄 보고자 한다. 구글링이 중요한 이유는 진정으로 이 회사를 가고 싶다는 의지를 입증하기 위해서 꼭 거쳐야 하는 절차이기 때문이다. 상반기 채용을 본격 앞두고 요즘은 채용하는 기업이 없다고 다들 아우성이지만, 대기업을 신입 공채로 가겠다는 의지보다 일단 취업을 하겠다는 의지가 좀 더 강력하다면 지금 이 순간에도 공고가 떠 있는 기업들이 엄청 많다는 사실. 또 그런 곳들을 다 쓰기만 해도 합격 확률은 올라갈 것이다. 분모가 0이면 그건 분수로도 안 치지만, 모수가 1이 넘어가면 무조건 합격 혹은 불합격으로 경우의 수가 형성되니 말이다.  특히 기업들에게 화두로 떠오르고 있는 것이 ‘퇴사율’인데, 신입사원들이 입사하고 1~2년 내 퇴사하는 것은 작은 기업만의 문제가 아니라 대기업들에게도 큰 손실을 안겨 주고 있다. 채용 과정에서 이들이 퇴사할지 안 할지를 가려내는 기준은 자소서와 면접에서 느껴지는 ‘진정성’이다. 지원자가 이 회사에 대해서 얼마나 조사를 했고, 그 조사 결과를 지원자와 얼마나 접목시켰냐 이게 바로 진정성 아닐까. 지원자가 자신이 일할 곳이 어떤지에 대해 인터넷을 뒤져 조사를 한다면 최소한의 진정성은 확보한 것이다. 하나 더 강조하자면 절대 복붙은 안 된다. 지원자들 입장에서 이렇게 말하면 ‘자소서 하나 쓰는 데 얼마나 오랜 시간이 걸리는데 복붙을 하지 말라고 하느냐’ 아우성일 게 뻔하지만, 충분히 각 기업별로 섬세하게 내용의 차이를 두어 특성화된 자소서를

2019-02-28