'3가지 why'를 물은 한투증권 현장면접

(공태윤 산업부 기자) 지난 16일 오후 3시 서울 여의도에 있는 한국투자증권 1층 본사 로비에 들어서자 통유리로 된 면접장 8개가 보였다. 면접장 뒤에는 20여명의 지원자들이 다음 차례를 기다리고 있었다. 한투증권은 일요일인 이날 하반기 채용중인 지점영업 지원자를 대상으로 현장면접을 진행했다. 현장면접은 지원자가 이름,연락처, 자기소개 3가지 항목만 적은 A4용지를 들고 면접에 임하는 블라인드 면접이다. 현장면접 합격자는 이번 공채 지원시 서류전형을 면제 받을 수 있다. 현장면접 합격자는 10월 8일 발표된다.휴식시간을 틈타 면접위원으로 나선 권문규 대치PB센터장(상무)에게 어떤 질문을 했는지 물었다. 권 상무는 “왜 증권사인지, 왜 한투증권인지, 왜 지점영업인지 등 ‘3가지 왜’에 대한 질문을 했다”며 “부침이 심한 증권시장에서는 자신만의 뚜렷한 철학을 가진 친구들이 결국에는 좋은 성과를 보이는 것을 봤기 때문”이라고 설명했다. 그는 “두시간동안 인터뷰한 20여명의 지원자 가운데 꼭 함께 일하고 싶은 사람이 한두명 있었다”며 “그들의 특징은 대학시절부터 꾸준히 증권업에 관심을 갖고 투자와동아리 활동을 한 친구들이었다”고 덧붙였다. 이날 4시간동안 진행된 현장면접에는 200여명의 구직자들이 지원했다.◆블라인드 ‘현장면접’ 성공!한투증권이 블라인드 면접을 도입한 것은 지난해 하반기 공채부터다. 지난해 1월 인사부 연초 보고때 김남구 한국투자금융지주 부회장과 유상호 한국투자증권 사장은 “학벌 좋고 스펙 뛰어난 사람보다 열정과 헝그리 정신을 지닌 사람을 뽑을 것”을 요청했다. 한투증권 인사부는

2018-09-21