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뉴스인사이드

  • 현대차 정비인턴 10문 10답..."정비기사 자격증 없어도 괜찮다"

    (공태윤 산업부 기자) 현대자동차가 3년만에 하이테크 정비인턴 2기를 모집합니다. 현대차는 구직자들에게 채용정보를 제공하기 위해 오는 12월 1일에는 현대차 동부서비스센터에서 ‘정비인턴 잡페어’도 개최합니다. 현대차 국내영업본부 서비스기획팀 인사담당자를 통해 이번 채용에 대해 10문 10답을 구성했습니다.■현대차 정비인턴 2기 채용 달라지는 것은 무엇인가?“채용규모는 정비인턴1기(45명)때와 비슷하다. 지원자격이 1기는 고졸이상이었으나, 이번 채용은 초대졸이상이면 지원할수 있다. 전공 제한은 없다. 다만, 전자·전기·기계·자동차학과 출신은 우대한다. 채용과정에선 필기부분에서 자동차구조공학 시험이 없어졌고, 대신 1차 실무면접에서 토론면접이 추가된다. 인턴실습기간은 7주에서 4주로 단축된다.”■잡페어때 100초 자기PR 우수자를 우대한다고 들었다.“광주,부산 잡페어 참석자의 80%이상이 자기PR을 신청했다. 아무래도 지원서만으로는 알 수 없는 지원자의 정비에 대한 의지와 지원동기를 더 알수 있는 시간이 될 것이다. 우수자는 서류전형 합격자 발표와 함께 한다. 즉 서류전형 합격에 우수자를 반영한다는 뜻이다.”■정비자격증이 입사때 유리한가?“정비에 대한 관심을 갖고 있다는 것을 보여줄 수 있을 것 같다. 하지만, 정비자격증이 당락을 좌우하지는 않는다. 1기 합격자 가운데 상당수는 자격증이 없었는데 합격이 됐다. 특히, 입사후엔 현대차 서비스센터의 정비 전문가들이 자격증 취득을 위해 실습교육도 해 준다. 너무 염려 안해도 된다.”■서류전형에서 중요하게 보는 것은 무엇인가?“자동차에 관심있는 사람들의 지원

    2018-11-29

  • 삼성전자,SK하이닉스,LG전자,KT "AI 전문가 모십니다"

    (공태윤 산업부 기자) 삼성전자를 비롯해 현대자동차, SK하이닉스, LG전자 등 주요 IT(정보통신)기업들이 4차 산업혁명 전문가를 잇따라 뽑고 있다. 대부분의 기업들은 석·박사학위를 우대하고, 관련경력을 최고 8년까지 요구하고 있다.삼성전자는 반도체 사업을 총괄하는 디바이스솔루션(DS) 사업부가 다음달 7일까지 인공지능(AI)경력직을 채용한다. 모집은 △머신러닝·딥러닝 △컴퓨터 비전 △증강현실 △컴퓨터 플랫폼 △데이터 지능 △보안 등 6개분야다. 지원자격은 박사학위 소지자(2019년 2월 취득 예정자 포함)와 관련분야에서 6년이상의 경력이 있는 석사, 8년이상 경력의 학사학위자다.업계에서는 삼성전자가 AI, 5G(5세대 이동통신), 바이오, 전자부품 등 ‘4대 미래 성장사업’을 집중 육성하기 위해 전문인력 영입에 나서는 것으로 보고 있다. 삼성전자는 올들어 미래먹거리 확보 차원에서 AI 분야의 연구개발(R&D)과 인재 육성에 속도를 내고 있다. 특히 미국 마이크로소프트(MS) 출신의 AI 석학인 래리 헥 박사와 앤드루 블레이크 박사를 비롯해 AI 기반 감정인식 연구로 유명마야 팬틱 교수, AI 로보틱스 분야의 세계적 권위자인 다니엘 리 박사, 뇌 신경공학 기반 AI 분야의 세계적 석학 세바스찬 승 박사 등 해외 전문가들을 대거 영입했다. 삼성전자가 글로벌 기술경쟁에서 국내외 석학을 적극 영입하면서 선재적 인재확보를 하려는 의도로 풀이된다. 이달 초 이재용 삼성전자 부회장은 미국 마이크로소프트(MS)의 사티아 나델라 최고경영자(CEO)를 만나 AI와 관련해 협력 방안을 모색했다.LG전자 H&A(생활가전)사업본부는 AI·R&D 소프트웨어 분야 3년이상 경력자를 모집한다. 컴퓨

    2018-11-28

  • 출퇴근이 유연한 슈퍼기업들

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 직장인들이 가장 혜택을 받고 싶어하는 최고의 복지제도는 다름아닌 ‘유연근무제’다. 지난 7월 잡코리아가 구직자 및 직장인 4683명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, ‘직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’ 1위에 유연근무제(37.8%)가 꼽혔다. 잡코리아에 따르면 20대(39.1%)부터 50대 이상(33.8%)까지 전 연령대에서 유연근무제가 1위를 놓치지 않았다. 성별로도 남녀 모두 유연근무제를 가장 희망하는 복지제도로 꼽은 가운데 남성(34.6%)보다는 여성(39.9%)의 희망율이 보다 높게 나타났다.이처럼 많은 직장인들이 최고의 복지로 유연근무제를 꼽고 있는 가운데 실제로 자율출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제도를 선택해 직원들의 사랑을 받는 기업들이 있다. 취업 준비의 시작, 잡코리아가 자사 ‘슈퍼기업관’에 소개한 출퇴근이 유연한 슈퍼기업들을 모아 소개한다.커뮤니케이션 디자인 전문회사 아메바는 기획, 디자인, 개발 등 각 분야의 최고 기술자가 모인 전문가 집단으로 이들이 모든 데이터를 한 공간에서 다룰 수 있다는 것이 가장 큰 장점이자 무기라고 자랑한다. 이를 위해 효율적인 올인원시스템을 구축하고 자유로운 기업문화를 만들어 가는 데 심혈을 기울이고 있다. 늦게 퇴근하면 늦게 출근하는 탄력근무제와 함께 매주 금요일이면 5시에 조기 퇴근하는 ‘집밥데이’를 운영한다. 2년마다 2주 유급휴가가 지급되는 장기근속자 혜택과 배우자 출산휴가 등 다양한 휴가도 제공한다. 이외에도 조식과 석식 제공, 내집 마련을 위한 주택자금 지원, 월 1회 반차를 통해 문화생활을 지원하는 갤러리데이 등의 복리후생

    2018-11-28

  • 젊은 영농인의 성공 스토리

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자) 청년은 평생 농사만 지으시는 부모님을 보며 ‘농부는 되지 말아야지’ 생각했다. 하지만 청년은 고향으로 돌아와 비옥한 땅을 일구고 그곳에 뿌리를 내려 연 매출 3억원의 어엿한 ‘농사꾼’이 됐다. 딸기와 토마토를 재배하는 데서 그치지 않고 체험형 농장, 농가 레스토랑 운영 등으로까지 농업을 확장한 임용휘(29) 대표. 그는 “농업인을 ‘농사를 짓는 사람’이라고만 생각하지 말라”고 말한다.임용휘 대표는 경기도 광주시에서 ‘맛다냐 농장’과 레스토랑 ‘WITH US’를 운영하고 있다. 독립 경영체로 농업을 한 지는 올해로 1년차이지만, 이전까지 8년 동안은 부모님을 도와 계속 해서 농사를 지어온 어엿한 10년차 농업인이다. “2010년부터 부모님을 도와 토마토를 재배하며 농가 레스토랑을 운영했어요. 그러다 지난해 농촌진흥청, 경기도농업기술원, 광주시농업기술센터가 추진하는 ‘지역 활력화 작목 기반조성 사업’에 선정돼 딸기 농사를 시작하며 독립했죠. 지난해 딸기로만 4200만원의 수익을 냈습니다.”맛다냐 농장의 딸기는 모두 수경재배로 수확한다. 수경재배는 혼합상토에 배양액을 공급해 물과 수용성 영양분으로 만든 배양액 속에서 작물을 키우는 방법이다. 뿌리의 상태와 성장 모습을 직접 관찰할 수 있고, 쾌적한 환경에서 깨끗하게 작물을 생산해낼 수 있다는 장점이 있다. 하지만 초기 시설 투자비용이 많이 들어간다는 단점도 있다. 이에 임 대표는 지역 시범 사업에 지원해 수경재배를 위한 양액재배 고설베드시설, 관수시설, 양액공급 장치, 난방시설과 환풍 시설 등을 설치하는데 든 3700만원

    2018-11-28

  • 수험생, 취준생을 대상으로 하는 스미싱 사기

    (남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) “고득점 보장, 토익 대리 시험 봐드립니다. 링크 클릭” “OO 님에게 수능 응원 메시지가 도착했습니다. 응원 메시지를 보시려면 아래 주소를 클릭하세요.”2019 대학수학능력시험을 하루 앞두고 수험생을 대상으로 하는 스미싱 사기가 기승이다. 수험생에게 시험을 응원하는 문자나 대리 시험을 봐준다고 하는 SNS 메시지를 전송 후, 해당 메시지에 포함된 링크를 클릭하면 스마트폰을 해킹하는 수법이다. 이렇게 해킹된 스마트폰에서는 개인 혹은 금융 정보가 탈취되어 보이스 피싱 등의 2차 범죄 수단이 된다. 수능이 끝나도 스미싱은 계속해서 이어진다. 수험생을 대상으로 한 각종 이벤트가 많다는 점을 노려, 수험생 대상 콘서트 티켓 당첨됐으니 티켓을 수령받을 주소를 링크를 눌러 입력하라는 방식이 대표적이다. 앞선 수법 등의 범죄로부터 벗어나기 위해서는 무엇보다 예방이 중요하다. 메시지 내에서 타 사이트로의 이동을 유도하는 주소를 누르지 않고, 무엇보다 개인정보를 요구하는 링크는 조심해야 한다. 이런 수법은 취업준비생이나 직장인 등에게도 사용되고 있다. 취업이나 승진을 위해 토익, 오픽 등 공인 어학 점수가 필요한 대상의 절박한 마음을 이용한 것이다. 최근에는 스미싱에서 그치지 않고 진짜 대리시험을 본 부정행위도 적발돼 파장이 컸다.대가성 돈을 받고 시험을 대신 봐준 사실로 경찰에 적발된 일당은 총 다섯 명. 이들은 취업준비생, 직장인 등 의뢰자 30명의 토익, 텝스 등 공인 영어 시험을 대리로 봤다고 알려졌다. 일당은 모두 해외 유학파 출신으로 고득점을 보장한다는 이유로 300만 원에서 많게는 500만 원까지 대

    2018-11-26

  • 대일 의류 수출 1위 기업 '팬코'

    (이정흔 한경비즈니스 기자) 국내 소비자들에겐 조금 낯선 이름의 회사인 팬코는 섬유업계에서는 ‘대일 수출 1위 기업’으로 잘알려진 대표적인 ‘히든챔피언’이다. 글로벌 SPA 브랜드 유니클로에 가장 많은 의류를 공급하는 국내 업체이고 유니클로 외에도 시마무라·무인양품·이토요카도 이온 등 일본 5대 의류 소매업체와 모두 거래 중이다. 팬코는 1984년 동대문구 장안동에서 소규모 의류 제조 수출 기업으로 출발해 현재는 국내외 1만7000여 명의 직원과 베트남·미얀마에 총 6개의 생산기지를 거느리고 연간 3억 달러의 수출 실적을 달성하는 글로벌 기업으로 성장했다. 창업자이자 아직까지 회사를 이끌고 있는 최영주(75) 회장은 11월 11일 섬유인의 날을 맞아 ‘금탑산업훈장’의 수여자로 선정됐다. 대부분 대미 수출 중심인 기존 국내 섬유 업체들과 달리 일본이라는 블루오션을 개척한 공로를 인정받았다. 서울 강서구의 팬코 본사에서 11월 7일 최영주 회장을 만났다. 최 회장은 “과거 한국이 가장 먼저 수출한 품목이 섬유제품인 만큼 이 분야는 국내 수출산업의 기본이나 마찬가지”라며 “섬유 부문에서 단일 품목으로 높은 수출 성과를 이끌어 냈다는 점에서 기쁨도 크지만 국내 섬유업계의 발전을 위해 노력해야겠다는 책임감도 크다”고 말했다. 국내 의류 업체로는 드물게 ‘일본 시장’에 주력하고 있습니다. 일본에 진출하게 된 계기가 있나요. “올해로 팬코를 창업한 지 34주년이 됐습니다. 창업하기 전부터 섬유 업체에 근무하며 이 업계와 인연을 맺었죠. 창업 초기만 해도 일반적인 섬유 업체들처럼 미국 시장에

    2018-11-25

  • 예술창작스튜디오 팀 777의 무한도전

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자/ 김종우 대학생 기자) 하고 싶은 일을 하기 위해 학교를 그만둔 청년들이 있다. ‘세상에 재미를 던지다’라는 슬로건을 내건 예술창작스튜디오 팀 777이 그들이다.이들은 학교에서 배우는 이론보다 현장 실무 경험이 중요하다고 믿었다. 그렇기에 어린 나이에 학교를 나와 창업전선에 뛰어들었다. 20대 초중반 청년들로 구성된 777은 광고영상과 화보 촬영을 전문으로 한다. 혁신을 선도하는 젊은 피라 자부하는 777 팀원 정준순(24, 감독), 정지영(23, 조감독 겸 아트워크 담당), 이왕호(22, 조감독) 씨를 만났다. -'777'에 대해 소개해 달라.“우리는 예술창작스튜디오 팀 777이다. 우리 3명 말고도 팀원이 2명 더 있다. 사정상 참석하지 못했다. 우리 셋은 동아방송예술대학교를 다니다가 학교를 그만두고 창업해 2015년부터 함께하고 있다. 주로 광고촬영을 한다. 유튜브 등의 플랫폼에서 바이럴 마케팅을 하고 있다. 그 외에 화보 촬영도 한다. 사진을 좋아해 필름카메라 촬영을 많이 한다. 패션 브랜드 론칭도 준비 중이다.” (정준순)-팀명은 왜 777인가.“사실 크게 의미는 없다. 내 키가 177.7이다. 게다가 7이 행운의 숫자라서 별 생각 없이 팀명을 그렇게 지었다(웃음). 덕분에 일이 잘 풀리는 것 같기도 하다.” (정준순)-자퇴를 결정하기까지 고민이 많았을 것 같다.“학교생활은 재밌었다. 그게 끝이다. 친구들이랑 술 먹고 어울리는 것만 좋았다. 군대 전역 후 촬영 관련 아르바이트를 한 적이 있다. 그런데 학교 3개월 다니는 것 보다 아르바이트 3일 다니는 것이 배우는 것이 더 많다고 느꼈다.” (정지영) “대학교에서는 이론을 통한 간접경험만

    2018-11-25

  • 기업 채용, 경험중심 스펙 선호 흐름

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 올해 신입직 합격스펙이 지난해에 비해 소폭 올랐다. 특히 직무역량을 드러낼 수 있는 ‘자격증 취득’이나 ‘인턴십 경험자 비율’이 소폭 올랐고, 다양한 사회경험을 해볼 수 있는 ‘해외경험’이나 ‘사회봉사활동’ 경험자 비율이 크게 증가한 것으로 드러났다. 취업 포털 잡코리아가 작년과 올해 1000대 기업에 입사한 신입직 합격스펙 총 2644건을 스펙 항목별로 분석한 결과 이같이 드러났다. 우선 올해 신입직 합격스펙 중 ‘졸업학점’은 평균 3.7점(4.5점만점)으로 집계됐다. 이는 지난해(3.7점)와 같은 수준이다. 그러나 직무 전문성을 드러낼 수 있는 ‘자격증 취득’이나 ‘인턴십 경험자’ 비율은 소폭 증가했다. 자격증 보유자 비율은 올해 67.1%로 지난해(53.0%) 보다 14.1%P로 크게 올랐고, 인턴십 경험자 비율은 올해 35.1%로 지난해(31.3%) 보다 3.8%P 소폭 증가했다. 지원자의 다양한 사회경험을 드러낼 수 있는 ‘해외경험’, ‘사회봉사활동’ 경험자 비율은 크게 늘었다. 우선 해외 어학연수나 여행 등을 통해 해외에 체류한 경험자 비율은 올해 33.2%로 지난해(16.9%)에 비해 16.3%P나 올랐다. 사회봉사활동 경험자 비율도 올해 45.3%로 지난해(28.1%)에 비해 17.2%P 증가한 것으로 집계됐다. 외국어 중 ‘영어’ 스펙은 소폭 낮아지고 ‘제2외국어’ 스펙은 소폭 증가한 것으로 집계됐다. 올해 1000대기업 신입직 합격자의 토익 점수는 평균 702점으로 집계됐다. 이는 지난해 평균 842점 보다 140점 낮은 수준이다. 영어말하기 점수 보유 비율도 올해는 63.2%로 지난해 64.8%에 비해 소폭 낮아졌다. 반

    2018-11-23

  • 삼성 청년SW 아카데미 면접복장..."넥타이 안해도 되지만 재킷착용은 필수"

    (공태윤 산업부 기자) 22일 오전 10시 서울 서초구에 있는 삼성금융캠퍼스 1층로비에 있는 카페. 정장차림의 20대들의 얼굴에 긴장감이 역력했다. 간단한 오리엔테이션후 면접 대기 번호에 따라 순서대로 대여섯명씩 인사담당자를 따라 출입구를 통과해 면접장으로 이동했다. 삼성이 올해 처음으로 도입한 ‘삼성 청년 SW아카데미’면접이 있는 날이다. 한 조당 면접시간은 45분. 꽤 오랫동안 면접이 진행됐다.삼성은 지난 2일 지원서를 마감한 SW아카데미 지원자 숫자며 이날 면접 응시자들의 구체적인 숫자를 공개하지는 않았다. 다만, 삼성 청년 SW아카데미 홈페이지에 면접과 관련된 간단한 안내문을 올렸다.면접일은 11월19일부터 22일까지. 면접장소는 서울(삼성금융캠퍼스)과 대전(모임공간 국보) 두곳이었다. 복장은 정장이나 비즈니스 캐주얼. 단, 넥타이는 착용하지 않아도 되지만 재킷 착용은 필수라고 명시했다. 이밖에 준비물로 신분증, 고용보험 득실 확인서, 졸업·성적증명서, 병적증명서, 자격증, 어학증명서, 경진대회 수상 증명서 등을 지참할 것을 공지했다.삼성이 2022년까지 ‘소프트웨어 전문가 1만명’을 양성키로 하고 선발하는 ‘삼성 청년 SW 아카데미’가 구직자들에게 인기다. 삼성은 첫해는 1000명을 선발하고 내년부터는 2000명씩 뽑을 예정이다. 선발자들에게는 1년간 소프트웨어 무료교육과 월 100만원의 교육지원비를 제공한다. 삼성은 이를 위해 지난달 31일 이사회를 열고 교육 운영비 4996억원을 의결했다. SW아카데미 1기 모집 지원서는 이달 2일 마감했다. 이후 SW적성진단(11월 5~7일)을 거쳐 이번주 인터뷰(11월19~22일)를 진행중이다.지원자를 대상으로 치러진 SW적

    2018-11-22

  • 현대차 '정비 인턴' 28일부터 모집....서울,부산,광주서 '정비인턴 잡페어'

    (공태윤 산업부 기자) 현대자동차는 이달 28일부터 다음달 10일까지 정비인턴 채용을 진행한다. 지원자격은 초대졸자 이상이며 전공제한은 없다. 현대차 관계자는 “본사와 전국 22개 직영 서비스센터에서 자동차 고장을 진단하고 고난도 정비를 수행할 신입사원 채용”이라며 “전공에 제한을 두지 않고 자동차 전공자뿐 아니라 정보기술(IT)인 전기, 전자, 기계 등 다양한 전공 분야에서 역량과 경쟁력을 갖춘 인재를 선발할 것”이라고 밝혔다. 채용절차는 서류전형, 인·적성검사(HMAT), 면접 등이다. 인턴 사원은 내년 1월 4주간의 기초기술 교육과 현업 실습에 투입된다. 실습 종료 후 우수 수료자는 내년 3월부터 정규직으로 채용된다.현대차는 정비인턴 채용을 앞두고 구직자들의 이해를 돕기위해 서울, 부산, 광주 등 세곳에서 ‘정비 인턴(HMT) 잡페어’를 개최한다. 23일 광주(르호봇 비즈니스센터)를 시작으로 24일 부산 카페위드, 12월 1일 서울 현대차 동부서비스센터에서 열릴 예정이다. 잡페어는 채용에 대한 궁금증을 풀어주는 채용 상담관, 지난 2016년 정비인턴 1기로 입사한 선배들의 멘토링 그리고 100초 자기PR 등의 프로그램으로 진행된다. 우수 자기PR자는 서류전형 가점혜택이 있다. 잡페어 자기PR 참가 신청은 27일까지 현대차 채용 홈페이지를 통해 할 수 있다.실적 악화로 고전하는 현대차는 2012년이후 매년 하반기 대졸공채를 앞두고 실시해 오던 잡페어를 올해는 열지 않았다.<현대차 ‘정비인턴’ 모집>-원서접수 : 11월28일~12월10일-지원자격 : 초대졸이상 전공제한 없음-채용절차 : 서류전형, 인·적성검사(HMAT), 면접-채용특징 : 정비인턴 잡페어(23일 광주, 24

    2018-11-22

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