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기업이 생각하는 고졸 채용
(김지민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 기업에서 고졸 채용 시, 인사담당자의 고려사항 1위는 근무태도인 것으로 나타났다. 취업포털 커리어가 기업 인사담당자 393명을 대상으로 ‘고졸 채용’에 대한 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 24일 발표했다. 인사담당자 절반이 ‘고졸자를 채용할 때 직장 근무태도를 가장 고려한다(48.2%, 복수 응답 가능)’고 답했고 ‘업무능력(22.2%)&rsquo...
2019-04-25
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'벚꽃 알바'를 아시나요?
(김지민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 벚꽃시즌에 꽃길 데이트를 함께할 이성을 구하는 ‘벚꽃 알바’에 대해 구직자들은 긍정적인 의견을 보인 것으로 나타났다. 돈도 벌고 벚꽃도 볼 수 있는 좋은 기회라는 것이 그 이유다. 취업포털 커리어가 구직자 403명을 대상으로 ‘벚꽃 알바’에 대한 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 23일 발표했다. 구직자 절반 이상이 ‘벚꽃 알바에 대해 긍정적으로 생각...
2019-04-24
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맞춤 장학 정보를 제공하는 곳?
(박신열 캠퍼스 잡앤조이 기자) 대학생이라면 누구나 한 번쯤 꿈꾸는 장학금 받기, 그러나 대학생들에게 장학금은 하늘의 별 따기처럼 어렵게만 느껴진다. 이런 대학생들의 고민 해결을 위해 노력하는 이들이 있다. 전국 3000여개의 장학금 정보를 수집 및 분류해 대학생들에게 맞춤 장학 정보를 제공하고 성적과 소득을 넘어 다양한 기준으로 장학생을 선발해 대학생들의 꿈을 응원하는 스타트업 드림스폰. 안성규(33) 드림스폰 대표를 만나 그들의 장학금 이야...
2019-04-23
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롯데 '스펙태클 채용' 알아보니
(강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 롯데는 직무 수행 능력과 창의성을 보유한 우수인재를 확보하기 위해 ‘2019년 상반기 롯데 SPEC태클 채용(이하 스펙태클 채용)’ 사전 과제를 22일 공개하고, 내달 2일부터 15일까지 채용 홈페이지를 통해 지원서 접수를 진행한다고 밝혔다. 또한 같은 기간 ‘2019년 하계 인턴십 채용’ 접수도 별도로 진행한다. 이번 스펙태클 채용에 참여하는 회사는 롯데백화점, 롯데...
2019-04-23
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우아한형제들의 대표 기업문화
(강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 배달앱 서비스 ‘배달의민족’을 운영 중인 우아한형제들은 2010년 서비스를 시작으로 업계 1위를 유지하고 있다. 3년 동안 연평균 70% 성장을 일궈낸 이 회사의 성장 비결은 바로 독특한 기업문화에 있다. 서울 송파구 올림픽공원이 내려다보이는 이 회사에는 딕 포스베리(Dick Fosbury), 토마스 버크(Thomas Burke), 캔디 커밍스(Candy Cummings) 등 전설적인 스포츠...
2019-04-23
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LG전자가 가전사업본부만 상반기 공채를 하는 이유
(공태윤 산업부 기자) LG전자가 지난 19일 금요일 뒤늦게 2019년 상반기 신입사원 공채 공고를 올렸습니다. 올 상반기 LG화학,LG디스플레이,실리콘웍스,LG CNS,지투알 등 LG그룹의 5개 기업이 이미 3월중 채용을 했고, 필기시험인 LG인적성검사도 13일에 끝마쳤습니다. 4월말경 LG전자가 채용에 나서는 것은 이례적입니다. LG전자는 이번 신입사원 채용에서 H&A(홈어플라이언스&에어솔루션) 사업본부와 소재·생산기술원 두개 조직에서 채용을 한다고 밝혔습니다. LG전자는 지난해 하반기에는 H&A(홈엔터테인먼트)사업본부,HE사업본부,MC(모바일커뮤니케이션)사업본부,VC(자동차부품)사업본부,B2B사업본부,CTO부문,소재생산 기술원, 한국영업본부,해외영업,CFO부문, 본사본부 공통 등 11개 조직에서 뽑았습니다. LG전자의 MC사업본부가 16분기 연속 적자를 기록하면서 매출감소, 부채증가, 인력감축이 이어지고 있습니다. 실제로 LG전자 MC사업본부의 2014년 자산규모는 8조5928억원이었으나 지난해는 4조3760억원으로 반토막이나 줄었습니다. 매출도 2014년 15조574억원에서 매년 감소세를 지속하면서 지난해는 7조9800억원으로 쪼그라들었습니다. 영업이익은 2015년 적자전환 후 4년간 2조8147억원의 누적적자를 기록하고 있습니다. 상황이 이러하니 직원수도 점차 줄이고 있습니다. 2013년 8047명이던 임직원은 2017년 4993명, 2018년 4015명으로 4000명이 감축됐습니다. LG전자는 지난해부터 MC사업본부 인력을 VC나 VS사업본부로 전환배치해 오고 있습니다. 인력을 감축하는 추세에 MC사업본부의 채용을 할 수는 없겠지요. 일각에선 현대자동차의 수시공채 선언이후로 LG전자로 수시채용을 하는 것 아니냐
2019-04-23
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'브랜드 버벌리스트'란 직업을 아세요?
(남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) 2018 평창동계올림픽의 슬로건 ‘Passion. Connected. 하나된 열정’과 카누, T.O.P, 오피러스 등 누구나 바로 떠올릴 수 있는 슬로건과 브랜드명을 만든 민은정 인터브랜드 전무. 대한민국에서 손꼽히는 브랜드 버벌리스트인 민 전무는 이름이 가진 강력한 힘을 바탕으로 브랜드에 생명을 불어넣는 사람이다. 좋은 이름이 브랜드의 성공을 위한 가장 핵심적인 요소라고 말하는 민은정 전무...
2019-04-22
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'아우스빌둥' 메르세데스-벤츠코리아 1기생이 말하는 합격비결
(공태윤 산업부 기자) 독일의 자동차 정비 분야 일·학습 인재양성 프로그램 ‘아우스빌둥 1기’ 김정우씨(1998년생)는 현재 메르세데스-벤츠 코리아 의정부 서비스센터에서 현장실습을 받고 있다. 2017년 9월부터 3년간 현장실습과 이론교육을 병행하고 있다.김정우씨는 “공부하는데 월급도 나오니까 좋다”며 “트레이너에게 깊고 빠르게 현장실습을 배울 수 있는 것이 아우스빌둥의 가장 큰 장점”이라고 소개했다. 김정우씨에게 아우스빌둥의 입사과정을 질문했다. 아울러 메르세데스-벤츠 코리아 담당자에게서 아우스빌둥 프로그램에 대한 답변도 들을 수 있었다. 김정우씨는 서울 용산공업고 자동차과를 졸업했다. 그가 보유한 자격증은 자동차정비기능사, 일반용접기능사, 특수용접기능사, 자동차보수도장기능사 등 4종류다.▶어떻게 아우스빌둥을 알게 되었는지, 그리고 지원한 이유는 무엇인지“제가 아우스빌둥 1기 트레이니이기 때문에, 고등학교 2년때까지만 해도 아우스빌둥에 대한 정보가 전혀 없었습니다. 그러다 3학년때 학교 설명회를 통해 아우스빌둥에 대해 알게 되었고, 항상 동경해오던 메르세데스-벤츠도 함께 한다는 걸 알게 됐습니다.설명회 이후 제 스스로 미래와 진로에 대해 진지하게 고민했고, 최고의 자동차 정비사가 되겠다는 제 꿈에 한걸음 다가갈 수 있는 좋은 기회가 될 것이라 생각해 아우스빌둥에 지원하게 됐습니다.”▶국내 현대차 등을 선택안하고 독일 아우스빌둥을 택한 까닭“고등학교 때는 현대차 등 국내 자동차 브랜드로 실습을 나갑니다. 하지만 대학에 진학하면 일과 학습 둘 다 병행하기 어려운 상황이라는 것을 잘 알기 때문
2019-04-18
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우리은행, 250명 신입공채...직무 9개로 세분화한 까닭은
(공태윤 산업부 기자) 우리은행이 18일 뒤늦게 상반기 신입행원 채용공고를 올렸습니다. 우리은행측 인사담당자에 따르면 이번 공채에선 250명을 뽑을 계획이라고 합니다. 올해부터 달라진 부분은 채용직무의 세분화에 있습니다. 지난해 하반기 공채에선 ‘일반,지역인재,IT디지털,IB(투자금융),WM(자산관리),리스크/자금’으로 6개 직무였으나, 올해는 이를 더 쪼갯습니다. 일반직무는 개인금융·기업금융으로 나눴고, IT디지털 직무는 IT(정보기술)·디지털 각각 뽑기로 했습니다. 여기에 국내 시장의 포화로 새롭게 떠오르는 시장인 동남아를 공략하기 위해 글로벌 직무도 별도로 뽑습니다.은행권의 직무 세분화 트렌드는 지난해 신한은행부터 시작됐습니다. 신한은행은 일반직-기업금융/자산관리(WM),정보통신기술(ICT)/디지털,리스크/빅데이터,투자은행(IB)/자금운용/금융공학과 리테일 서비스직-개인금융 으로 나눠 뽑으면서 필기시험 과목도 직무에 따라 다르게 출제했습니다. 이젠 처음부터 특정직무를 준비하지 않으면 합격하기 어렵게 된 것이죠. 우리은행도 필기시험에서 각 직무별로 다르게 문제를 출제할지는 미지수입니다. 우리은행이 채용공고문에 언급한 내용을 좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 개인·기업금융의 근무지는 서울·인천·경기 등 수도권입니다. 다만, 경기남부(수원,안산,평택,안성,오산,발안,화성) 근무를 원하면 지역인재 직무로 지원을 해야 합니다. 지역인재 직무는 경기남부, 대전충남북, 광주전남, 대구경북, 부산경남 지역서 근무가 가능한 사람입니다. 해당 지역 고교·대학교를 졸업(예정)자로 입행후 해당지역에서 근무가 가능해야
2019-04-18
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삼성SW아카데미 2기 500명 모집....4월29일~5월10일 지원서 접수
(공태윤 산업부 기자) 삼성전자가 지난해에 이어 청년 SW(소프트웨어)아카데미 2기생을 이달 29일부터 모집한다. 국내외 4년제 대학 학사이상 졸업자 가운데 만 29세 이하의 미취업자는 전공에 관계없이 지원 가능하다. 삼성은 ‘삼성 청년 SW아카데미’를 통해 2022년까지 SW전문가 1만명을 양성할 계획이다. 지난해는 1기생 500명을 선발했다. 올해는 두차례 걸쳐 500명씩 모두 1000명을 선발할 예정이다. 내년부터는...
2019-04-18
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