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뉴스인사이드

  • 암벽등반을 해야 입사할 수 있는 이 회사는?

    (조아란 중소기업부 기자) 500m 암벽등반을 해야만 입사할 수 있는 회사가 있습니다. 20년째 신입사원 공개채용 면접단계에 산행면접과 체력테스트가 포함돼 있어선데요. 아웃도어업체도 아니고 헬스장 프랜차이즈업체도 아닙니다. 국내 이불업체 이브자리입니다. 왜 이런 전형을 만들어두고 있는지, 체력에 자신이 없으면 가지 말아야 하는 회사인지 궁금하실텐데요. 얼마 전 이브자리 관계자를 만나 이야기를 들어봤습니다. 이브자리는 자기소개서, 인적성검사를 ...

    2017-09-24

  • 자소서 쓰기 전 네 가지 준비사항

    (캠퍼스 잡앤조이) 대기업이 표면적으로 ‘블라인드’ 채용을 활용하진 않지만 이미 이전부터 서류 곳곳에 ‘스펙초월’ 전형을 녹여왔다. 대기업 자소서 항목은 크게 세 가지로 나뉜다. 지원직무를 수행할 역량을 얼마나 갖췄나(직무역량), 회사 입사의지와 열정이 어느 정도인가(지원동기와 입사포부), 회사 가치와 지원자 성향 간 일치도다. 멘토링하며 만난 수백 명의 취업준비생이 가장 어려워하는 항목은 &lsqu...

    2017-09-22

  • 1년 만에 100억 매출...더스킨팩토리 비결은?

    (이진이 캠퍼스 잡앤조이 기자) 잘나가는 화장품 회사에 화장품 관련 일을 했던 사람이 한 사람도 없다. 그럼에도 론칭 1년 만에 매출 100억 원을 달성하며 승승장구하는 더스킨팩토리. 일명 ‘마약 트리트먼트’로 대중에게 이름을 각인시킨 ‘쿤달’을 이끄는 김민웅·윤영민 더스킨팩토리 공동대표를 만났다. 김민웅·윤영민 대표는 소셜커머스 위메프에서 쌓은 경험을 바탕으로 더스킨팩토리를...

    2017-09-22

  • 구글·픽사·인텔이 인문학에 주목하는 이유

    (캠퍼스 잡앤조이) 창의력은 새로운 것을 생각해내는 능력이다. 창의력을 키우기 위해서는 ‘인문학’이 필요하다. 기존의 틀에서 벗어나 사고하는 방법은 인문학에서 나오기 때문이다. 실제 많은 기업에서 인문학을 통해 창의력을 배양하고 경영에 접목하는 시도를 하고 있다. 구글, 픽사, 인텔, IBM… 글로벌 기업, 인문학에 주목하다 전 세계 인터넷 검색 70%를 장악한 ‘구글’의 부사장 테이먼...

    2017-09-22

  • 해외 취업의 멘토, '레이첼 백'의 조언

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자 / 강민정 대학생 기자) 언제부턴가 극도로 침체한 한국의 현실을 시사하는 단어로 ‘헬 조선’이라는 단어가 유행하기 시작했다. 이후에는 한국을 벗어난다는 의미인 ‘탈조선’이란 단어가 생겼고 탈조선의 한 방법으로 해외 취업이 떠오르기 시작했다. 실제로 대한민국 20대 97%가 해외 취업을 하고 싶다고 할 정도로 해외 취업은 청년들의 꿈이기도 하다. 이렇듯 해외 취업을 준비하...

    2017-09-21

  • 삼성에 최종합격한 신입사원들의 조언

    (이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) 삼성그룹이 15일, 신입공채 서류접수를 마감하면서 삼성 지원자들은 약 한달 뒤로 다가온 삼성직무적성검사(GSAT)를 준비하고 있다. 최근 삼성에 최종합격한 신입사원들은 GSAT를 어떻게 준비했을까. 이들은 “준비를 오랫동안 해야 한다”며 “만약 남은 시간이 많지 않다면 풀이기술을 익혀두는 것도 좋다”고 조언했다. 지난해 7월 삼성전자에 합격한 A씨는 “삼성...

    2017-09-20

  • 교보생명 인사팀장이 쉽게 설명한 보험사 직무 7가지

    (공태윤 산업부 기자/채민석 JOB인턴기자) 보험사에는 다양한 직무가 있죠? 그 가운데 유독 특이한 직무 하나가 있습니다. 바로 ‘언더라이팅’이라는 것인데, 지난 17일 서울 광화문 교보생명 본사에서 열린 채용설명회에서 그 의미를 알게 되었습니다. 채용설명회에 나온 박서용 교보생명 채널지원 팀장은 보험의 역사와 유래에 대해 설명하면서 언더라이팅이 보험사가 보험료를 받으면서 계약서의 합의조항 아래에서 서명을 하는 것에서 유...

    2017-09-19

  • 인적성 시험 난이도 톱5 기업은?

    (이신후 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 주요 대기업들의 인적성검사 일정이 9월 말부터 시작될 예정이다. 이에 직무적성검사 난이도에 대한 취업준비생의 관심도 높아지는 중이다. 지난 4월 구직 경험이 있는 인크루트 회원 607명을 대상으로 ‘가장 어려운 직무적성검사’ 설문조사를 실시했다. 구직자들이 가장 많이 응시한 직무적성검사는 삼성그룹 직무적성검사(GSAT)가 17%로 집계돼 1위를 차지했다. 그 다음으로 CJ그룹 직무적성검...

    2017-09-18

  • 주요 기업 인적성검사 총 정리

    (김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자) 인적성검사는 인성검사와 적성검사를 합한 말이다. 인성검사는 ‘착한 사람’이 아닌 ‘회사 인재상에 부합하는 사람’인지를 평가하는 시험이다. 이 인재상은 창의, 열정 등 홈페이지의 단어 외에 그 기업의 고유한 문화도 포함한다. 적성검사에서는 언어·수리 등 기본적인 업무역량을 평가한다. 최근에는 기존 IQ 테스트 형식에서 벗어나 논리력, 추리력 등을 평가하는 심층...

    2017-09-18

  • 삼성그룹 첫 각사 채용...삼성전자 파운드리 사업부 '최대규모 채용' GSAT '4~5만명 응시' 전망

    (공태윤 산업부 기자) 삼성그룹의 대졸 신입공채(3급) 입사 지원서 마감이 15일 오후5시에 마감됐다. 올 상반기까지는 미래전략실 주도로 그룹공채를 실시했으나 하반기부터는 각사 채용방식으로 전환됐다. 이런 이유로 지난 6일부터는 삼성전자 삼성SDI 삼성SDS 삼성전기 삼성디스플레이 등 전자계열의 5개사가 채용을 시작했으며, 이튿날 7일부터는 삼성생명 삼성화재 삼성카드 삼성증권 삼성자산운용 등 금융계열사들이 채용을 시작했다. 또 8일부터는 삼성...

    2017-09-15

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