“인재를 채용할 때 반드시 고려해야 하는 것은 ‘지원자가 스스로를 제대로 파악하고 있는가’다. 때문에 지원자가 회사에서 어떤 역할을 할 수 있는지, 어떤 분야에 자신이 있는지를 가장 먼저 물어봐야 한다. 지원자가 이 질문에 번지르르한 대답만 내놓는다면 스스로에 대해 충분히 성찰하지 않았다고 의심할 수밖에 없다.”

-채용 소프트웨어업체 재즈의 돈 찰튼 CEO, 뉴욕타임스와의 인터뷰에서