“사람을 뽑을 때 시험 점수만 봐서는 안 된다. 탐구력과 의사소통 등 사업에서 실제 필요한 능력은 점수로 알 수 없다.”
리처드 브랜슨 버진그룹 회장
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경영&리더
(글로벌톡톡) "사람을 뽑을 때 시험 점수만 봐서는 안 된다."
한국경제신문2019-08-25 13:51:36
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