(글로벌 톡톡) “인종, 출생지역, 성별 등 다양한 배경을 가진 리더를 배출하는 것이 기업문화를 개선하는 데 도움이 된다."

“인종, 출생지역, 성별 등 다양한 배경을 가진 리더를 배출하는 것이 기업문화를 개선하는 데 도움이 된다. 직원들이 직장에서 평가받을 때 부당한 차별이 없다는 인식을 갖게 하기 때문이다. 경영진이 편견 없이 결정을 내리는 것 이상으로 직원이 차별받지 않는다고 느끼는 것이 중요하다.” - 기업 코칭업체 쿡로스의 하워드 로스 공동창업자, 블룸버그 인터뷰에서

모바일한경은 유료 회원에게 제공하는 프리미엄 서비스입니다.

회원 가입 후 30일 동안 한국경제신문 전자판 서비스를 무료로 이용할 수 있습니다.

모바일한경 구독