(조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 여러 스타트업에 종사하는 신입들이 채용공고와 다른 업무 환경에서 어려움을 호소하고 있다. ‘자율출퇴근제를 보장하며 자신의 기획을 마음껏 펼칠 수 있는 인재를 모집’한다던 스타트업은 신입에게 과중한 업무를 맡기거나, 제대로 업무 체계를 잡아주지 않거나 인수인계를 제대로 하지 않는 등의 문제점을 보이고 있었다.

IT 스타트업 입사 마케팅 부서 일 년차 신입인 김 모(27)씨는 “입사할 때 채용공고도 ‘자유로운 분위기’, 면접 때도 개개인의 자율성과 책임감을 존중하는 분위기라는 회사 이미지를 강조했다”며 “주변에서 스타트업 입사를 걱정하긴 했지만, 면접 분위기도 좋았고, 기업 규모도 꽤 있는 ...

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