(한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 공채 비수기를 보람차게 보내는 방법 중 하나가 ‘인턴’에 지원하는 것이다. 인턴은 산업과 직무를 직·간접적으로 체험하며 진로 결정에 도움을 주기도 하고 학생 신분으로 직무경험을 쌓을 수 있기 때문이다.

잡코리아가 인사담당자 439명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 많은 인사담당자들이 인재를 채용할 때 ‘직무역량을 본다(63.7%)’고 답했다. 또 직무역량을 판단하기 위해 지원자를 살펴볼 때 ‘인턴, 아르바이트 등 직무 관련 경험(26.0%)’이 1위에 꼽혔다.

변지성 잡코리아 홍보팀 팀장은 “인턴은 직무를 미리 체험하며 찾아볼 수 있고 기업문화와 업무 환경을 미리 경험해 보는 기회가 된다&...

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