(공태윤 산업부 기자) 홈플러스는 채용연계형 인턴십 모집을 앞두고 각 사업부별 과·차장과 팀장에게 어떤 인재를 뽑을지에 대한 설문 조사를 했습니다. 팀장들은 하나같이 “유통업에 대한 관심있는 사람을 뽑을 것”을 인사팀에 요구했다고 합니다. 상품 바이어(MD), 물류(SCM), 몰사업 등에 대한 이해도가 놓아야 적응도 빨리하고 오랫동안 근무할수 있다는 겁니다.

유지영 채용팀장은 “인사팀은 아무래도 합격자들의 리텐션(지속근무)를 중시할 수 밖에 없다”며 “직무에 대한 경험을 통해 정말 유통업을 하고 싶은 인재를 뽑기위해 자소서 항목도 만들었다”고 말했습니다. 유 팀장이 말하는 자소서 작성팁을 하나하나 짚어 보겠습니다.

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