은행에 안성맞춤인 자기소개서란

(이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) ‘글로벌’ ‘디지털’ 금융권 인사담당자들이 공통으로 강조한 두 가지 역량이다. 신용카드 없이 안면 인식으로 결제가 가능한 페이스 머니, 해외여행 시 한 번만 여행자 보험에 가입해두면 출국 때 보험을 켜고 귀국해서는 끄는 온·오프보험 등. 디지털 기술의 도입으로 금융권이 원하는 인재상이 변했다. 변화된 인재상에 맞는 금융권 합격 자기소개서 사례를 소개한다.(편집자주)

우리은행 합격자(2019년도 하반기 공채 합격)

우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.(1000자)

[단언컨대 우리은행 최고의 고객 퍼스트 철학 컨설턴트가 되겠습니다.]

최근 금융 환경은 가치관과 기술이 급변하고 금융과 비금융의 경계가 사라지고 있다. 이러한 상황에서 우리은행 고객과의 win-win을 추구하며 편리하고 안전한 금융 서비스를 제공하는 최고의 전문가가 되기 위해 지원했다.

함께 성장하며 행복을 나누는 기쁨을 나는 가장 중요하게 생각한다. 2년 동안 중고등학생들의 멘토로 꾸준히 활동하며 그들의 성장을 위해 노력하는 과정에서 나도 함께 성장했다. 다른 이의 성장을 돋기 위해서는 나 자신의 끊임없는 노력과 성장이 뒷받침되어야 함을 스스로 터득했다. 그런 점에서 고객이 가장 어렵고 까다롭게 생각하는 재무 결정을 올바른 방향으로 함께 이끌어 나가는 데에 금융의 가치가 있다고 생각한다.

우리은행은 ‘스무살 우리 정기적금’ ‘우리 웰리치 100 예금’ ‘우리 여행적금’ 등 다양한 고객 맞춤형 상품을 제공하며 끊임없이 고객 중심의 가치를 실현하고 있다. 또한, 서민금융전담 채널과 조직을 강화하고 취약계층 지원을 통해 고객과 함께 성장하는 곳이다. 내가 생각하는 최고의 가치를 실현할 수 있고, 최고의 전문가로 성장할 수 있는 곳은 단연컨대 우리은행이다.

[앞으로 10년은 과거 10년과 전혀 다를 것]

은행원은 고객이 원하는 것과 필요한 것을 정확히 파악하여 최적의 서비스를 제공해야 한다. 그러기 위해서는 효과적인 의사소통과 함께 준비된 지식과 실력이 필수적이다. 대학 시절 많은 사람을 만나며 소통의 역량을 키워나갔다. 멘토링 활동, 강연기획 동아리, 교내 홍보대사, 아르바이트, 협상연구회 등을 통해 상대방의 의도를 파악하고 그것에 맞게 소통하는 방법을 배웠다. 또한, 경영학‧경제학 교양수업을 바탕으로 기업과 경제의 흐름을 읽으려 노력했다. 특히 매년 경제신문을 구독해 매일 아침 신문 읽는 습관을 지녔으며, 끊임없이 경영경제 전문지식을 늘려나갔다. 이러한 노력을 기반으로 ‘무엇이든 해보자’라는 가치관으로 도전한 결과 이만큼 성장했다. 우리은행 행원으로 최고 수준의 목표를 달성하며 나 자신의 성장과 함께 고객, 나아가 120년 전통의 우리은행 성장에 반드시 기여하겠다.

[평가]

‧ 기업이 원하는 인재상 : 우리은행이 선호하는 고객 행복과 정직 관련한 스토리를 잘 풀어 신뢰성 높은 예비 행원임을 미리 보여줬다.

‧ 신뢰를 높이려면, 실력을 키워야 한다 : 의사가 실력을 갖추어야 환자가 신뢰하는 것처럼, 금융 수요의 변화에 맞추어 고객이 원하는 서비스를 제공할 수 있도록 지원자가 직무 역량을 그동안 어떻게 쌓아왔는지 잘 표현했다.

‧ 전공이 달라도 기회는 있다 : 최근 금융권 취업시장에서 학력 전공 자격증에 대한 제한이 없듯이 외국어 전공자임에도 불구하고 금융권에 관심을 가지고 어떤 활동과 관심을 가졌는지 구체적으로 잘 작성했다.

지원자 프로필
나이 26세
성별 여
학력 여대 중어중문학(경영학 부전공)
학점 3.9점(4.5만점)
관련 경험
‧ 외국계 금융사 사무직 인턴 1회 경험
‧ 커피숍/편의점 등 서비스업에서의 아르바이트 6회 경험
‧ 멘토링 활동, 강연기획 동아리 및 협상연구회 운영, 교내 홍보대사
(끝) / jinho2323@hankyung.com 출처 캠퍼스잡앤조이. 전체 기사 바로 가기 https://buff.ly/3aqvc3v