구직자가 보는 구직난 해소책은

(김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 구직자 5명 중 3명은 올 하반기 취업경기가 더 나빠지는 것으로 여겼다. 더불어 다음 해 취업경기 역시 비관적으로 예상하는 구직자들이 많았다.

잡코리아가 올 하반기에 구직활동을 한 신입·경력 구직자 및 아르바이트생 1002명을 대상으로 ‘구직자들이 체감하는 올 하반기 구직시장 경기가 어떤지’ 조사한 결과, 구직자 61.2%가 ‘구직난이 더 악화됐다’고 답했다. 이어 ‘여느 때와 비슷하다(36.5%)’, ‘구직난이 완화됐다(취업경기가 좋아졌다)(2.3%)’가 뒤를 이었다. ‘구직난이 더 악화됐다’는 응답 대상을 조사한 결과, ‘경력 구직자(65.7%)’가 가장 많았고, ‘신입 구직자(60.6%)’, ‘아르바이트생(52.6%)’순이었다.

응답자들이 취업경기가 더 나빠졌다고 느끼는 이유로는 ‘채용을 진행하는 기업 수가 줄고 채용인원이 축소돼서(53.0%, 복수응답)’를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘입사 지원 경쟁률이 높아져서(29.4%)’, ‘임금, 근로조건 등이 더 나빠져서(22.8%)’, ‘입사 지원 자격요건이 더 까다로워져서(20.6%)’, ‘구직시장 경기가 좋지 않다는 뉴스 등을 자주 접해서(17.6%)’, ‘서류전형 탈락 등 면접 제안을 받는 빈도가 줄어서(17.6%)’도 있었다.

또한, 대다수 구직자가 ‘취업경기 악화에 따라 구직활동에 영향을 받았다(97.7%)’고 답했다. 구직자들이 체감하는 취업경기 악화가 구직활동에 미친 영향으로는 ‘기존보다 눈높이를 낮춰 입사 지원했다(47.9%)’, ‘입사 지원 횟수를 더 늘렸다(40.6%)’는 답변이 있었다.

한편, 다음 해 취업 시장 전망을 묻는 질문에 구직자 50.5%가 ‘올해보다 더 나빠질 것’이라 답했다. 이어 ‘올해와 비슷할 것(39.7%)’, ‘올해보다 더 나아질 것(9.8%)’이라는 답변이 뒤를 이었다.

구직자들이 생각하는 구직난 해소를 위해 필요한 항목을 묻자, ‘경기회복과 경제성장(42.3%, 복수응답)’을 1위로 꼽았다. 이어 ‘기업의 적극적인 일자리 창출(42.1%)’, ‘실효성 있는 정부의 일자리 정책(40.6%)’, ‘중소기업 지원을 통한 양질의 일자리 확대(25.8%)’ 순이었다. (끝) / hsunn0@hankyung.com