학습교재 시장 강자, 비상교육

(남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) 비상교육은 ‘완자’ ‘한끝’ 등 학습 교재 출판을 바탕으로 온라인 교육, 디지털 교육, 에듀테인먼트 등 전방위로 교육 사업을 영위하는 중견 기업이다. 2008년부터는 교과서 사업에도 진출, 2015 개정 교육과정에 따라 총 90권의 초·중·고 검인정 교과서를 출원하고 이를 전국 9666개의 초·중·고교에서 사용하면서 업계 리더의 자리를 지키고 있다.

비상교육은 1997년 교육출판 비유와상징으로 처음 학습 교재 시장에 뛰어들었다. 후발주자였지만, ‘한권으로 끝내기’를 시작으로 ‘오투’, ‘개념+유형’, ‘완자’ 등이 베스트셀러로 떠오르며 입지를 다졌다. 비상교육은 현장의 소리를 면밀히 들어 소비자 중심의 제품을 기획하고 끊임없는 개선을 통해 성장을 이뤘다. 또 내부에서는 유연한 조직문화를 바탕으로 성장 원동력을 키웠다. 특히 현장의 요구를 반영해 저비용 고효율 학습을 모토로 개발된 ‘완자’는 자기주도 학습서를 대표하며 2000만 권 이상 판매됐다.

학습 참고서 시장에서 내공을 쌓은 비상교육은 2008년부터 교과서 사업에도 뛰어들었다. 역시 후발주자였지만 처음 출원한 중등 수학 교과서가 전국 채택률 1위(17%)를 달성하는 등 높은 성장세를 보였다. 2015 개정 교육과정에 따라 총 90권의 초중고 검인정 교과서를 출원한 비상교육은 누적 채택률 1위 교과서가 48권에 달하며 업계 리더로 자리매김했다. 기세를 몰아 2016년 3월에는 2017년~2019년 국정초등과학 과목의 발행사로 선정, 현재 300명이 넘는 전문가와 함께 교과서 개발에 매진하고 있다.

비상교육은 출판 사업 외에도 온라인 교육. 디지털 교육, 학원 교육, 교육평가, 교원연수, 한국어 교육등 국·내외와 온·오프라인을 전부 아우르는 다양한 사업 영역을 가지고 있다. 올해 3월에는 베트남 1위 영어교육기업과 초중등 영어 잉글리시아이 수출 계약을 체결하는 등 글로벌 교육 문화 기업으로 입지를 다지는 중이다.

비상교육은 사원 모두가 다른 일을 하지만, 동일한 지위를 가진 기획자라는 인식 아래 ‘파트너십 조직체계’를 구축했다. 사원들은 대리, 과장 등의 직급 대신 서로를 CP(Creative Planner)라고 부른다. 통일된 호칭을 통해 소통의 벽을 허물겠다는 취지다. 모두의 생각을 반영하여 조직의 정체성과 방향을 정하겠다는 의미로, '우리의 믿음'이라는 핵심 가치도 사원 모두가 투표하여 직접 정했다. 우리의 믿음은 비상교육에 입사하기 위한 키포인트이기도 하다. 최윤희 비상교육 HR전략 CORE 총괄 CP는 “기업의 핵심 가치라 할 수 있는 우리의 믿음을 잘 지키고 또 키워나갈 수 있는 인재를 원한다”며 “필요하면 찾아서 배우고, 또 배운 것을 바로 적용할 수 있는 학습민첩성을 갖추면 더욱 좋다”고 설명했다.

일할 맛 나는 환경을 만들기 위해, 비상교육은 직원들을 위한 복지체계를 구축했다. 직원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 모토 아래, 근무시간 내 학습 인정, 사이버연수원 운영 및 사외교육 등을 지원하고 있다. 또 교육문화활동비로 연간 120만원을 지원, 여행이나 어학공부 등에 이용할 수 있도록 하고 있다. 이 밖에도 회사 내 상주 안마사에게 무료로 안마를 받을 수 있는 비바힐링, 매일 아침 조식을 제공하는 비바모닝 등을 운영하고 있다.

- 비상교육 채용 정보
채용 일정 : 수시채용, 10월 하반기 공채 예정
채용 분야 : 출판 (수학, 과학 교과서 및 교재 개발), 디지털 교육 (초등FC교육) 등
채용 프로세스 : 서류 전형, 1차 면접, 인성검사 및 2차면접, 최종면접, 입사 ※지원 직무별 프로세스 상이
연봉 및 복지혜택 : 초대졸 연봉 3000만원, 5년 근속시 최대 4주 안식휴가, 연간 최대 120
만원 교육문화활동비 제공, 학자금 지원 등
(끝) / moonblue@hankyung.com (출처 캠퍼스 잡앤조이. 전체 기사 바로 가기 https://buff.ly/2Zcrvth)