삼성의 계열사들은 4월 초, 그룹 채용사이트인 ‘삼성커리어스’에 자사 채용공고를 게재할 예정이다. 이어 5월 중 계열사 통합으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 5~6월 면접을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
구체적인 채용절차는 지원서제출-직무적합성평가(서류평가)-직무적성검사(GSAT)-면접전형 순이다. GSAT은 시험 과목은 언어논리(30문항/25분), 수리논리(20문항/30분), 추리논리(30문항/30분), 시각적사고(30문항/30분)로 구성된다.
면접은 임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지 과정으로 이뤄진다. 이중 창의성면접은 제시된 과제에 ...
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