(김예나 캠퍼스 잡앤조이 기자) “스타트업에 맞는 인재를 채용하는데 어려움을 겪고 있습니다. 급하게 사람을 뽑을 수밖에 없다보니 회사와 맞지 않는 직원들이 채용되는 경우가 많아요.”
30일 서울 구로 휴넷캠퍼스에서 열린 ‘제 7회 롤모델 휴먼라이브러리’에 참가한 한 스타트업 대표는 ‘인재 채용’에 대한 어려움을 호소했다. 회사의 규모가 커지면서 직원을 추가로 채용해야 하는데, 스타트업에 맞는 인재를 찾기가 어렵다는 것이다. 그는 “급한 마음에 기본적인 검증만 거친 후 채용을 하다 보니 정작 회사의 경영 철학과 맞지 않는 직원도 많고, 복지혜택이나 자신의 권리만을 누리고 회사의 상황이나 여건은 고려하지 않는 직원들도 많다&rdqu...
30일 서울 구로 휴넷캠퍼스에서 열린 ‘제 7회 롤모델 휴먼라이브러리’에 참가한 한 스타트업 대표는 ‘인재 채용’에 대한 어려움을 호소했다. 회사의 규모가 커지면서 직원을 추가로 채용해야 하는데, 스타트업에 맞는 인재를 찾기가 어렵다는 것이다. 그는 “급한 마음에 기본적인 검증만 거친 후 채용을 하다 보니 정작 회사의 경영 철학과 맞지 않는 직원도 많고, 복지혜택이나 자신의 권리만을 누리고 회사의 상황이나 여건은 고려하지 않는 직원들도 많다&rdqu...
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