(남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) Behavior Event Interview(행동사건면접, 이하 BEI)는 과거 구직자가 어떤 경험을 했을 때 취했던 행동들을 단계별로 상세히 물으면서, 구직자의 실제 역량을 파악하는 면접 형식이다. 롤플레잉, AI 등 다양한 면접 형식이 생겨나고 있는 중이지만, 어떤 형식이든 질문의 구조는 구직자의 역량을 정확하게 파악할 수 있는 BEI를 따르고 있는 것이 추세다.

면접관들을 자기소개서에 적힌 내용을 바탕으로 질문을 던져 구직자에 대한 자세한 정보를 얻기 원한다. 가장 궁금한 것은 구직자의 역량이다. 그러나 면접만으로 구직자의 역량을 정량적으로 평가하기 어렵기 때문에 질문을 왜, 어떻게, 어디서 등에 기반해서 구조화 시켜 구직자의 답변에서 쉽게 정보...

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