(이도희 캠퍼스 잡앤조이 기자) “스타트업 인턴으로는 어떤 사람을 뽑나요?” 이호성 에잇퍼센트 CTO는 토익 점수보다 주도적인 경험들이라고 말한다. 이호성 에잇퍼센트 CTO가 바라는 인재상이다.

- 스타트업 특히 에잇퍼센트 신입사원에게 꼭 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나.

“문제를 잘 이해하고 정의하는 능력이다. 커뮤니케이션능력도 중요하다. 논리적이고 효과적으로 대화 해 빠르게 최선의 결과를 이끌어 낼 수 있어야 한다.”

- 인턴 채용절차가 궁금하다.

“서류전형에 통과하면 1차로 온라인 화상면접을 실시한다. 40분간 일대일로 서로를 소개하는 시간이다. 지원자 역시 회사와 지원 부서에 대해 상세히 들을 수 있다. 그 후에 대면 면접을한�...

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