(공태윤 산업부 기자) 한국전력공사는 올 하반기 신입사원 합격자 가운데 35세이상이 한명 포함됐다고 밝혔습니다. 올 상반기에는 40세의 신입사원도 있었다고 합니다. 특히 31세이상은 전체 합격자의 4.3%에 달할 정도라고 합니다. 기술보증기금도 35세의 신입사원 한명이 합격한 것으로 알려졌습니다. 심지어 건강보험공단은 지난해 50살 신입사원이 입사하기도 했다고 합니다. 신입채용에서 ‘올드 루키(Old rookie)’들의 합격률이 높아지는 이유는 뭘까요?

전문가들은 30대 이상 신입지원자 증가하는 이유가 계속되는 취업난과 블라인드 채용의 영향때문인 것으로 풀이하고 있습니다. 또 취업 스펙을 쌓기위한 자격증, 어학연수 등을 위한 휴학,졸업유예의 보편화도 고령�...

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