(공태윤 산업부 기자) 올 하반기 채용시장의 화두는 ‘블라인드 채용’입니다. 공공기관들은 이달까지 지역 출연기관까지 블라인드 채용을 도입키로 했습니다. 블라인드는 가린다는 뜻이죠. 채용시 지원자의 학력, 학교, 학점, 전공, 주소지, 연령, 성별 등 지원직무와 무관한 스펙을 가리고 오로지 지원자의 역량을 보고 뽑는 채용방식을 말합니다. 이런 이유로 대기업은 매년 수만명의 지원자에 이공계 중심의 채용이 많아 쉽지 않은 실정입니다. 현대자동차는 수시채용을 블라인드 방식으로 뽑겠다고 선언하기도 했습니다.

이런 가운데 최근 현대모비스가 대기업 중 처음으로 공채때 블라인드 방식으로 뽑겠다고 발표하고 채용공고를 냈습니다. 바로 ‘미래전략전�...

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