(이신후 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 고용노동부가 지난 5일 관계부처 합동으로 마련한 ‘블라인드 채용 추진방안’을 발표했다. 이 방안은 지난 6월 22일 문재인 대통령이 청와대 수석·보좌관 회의에서 지시한 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 본격적으로 추진하기 위해 마련했다.
332개 공공기관은 7월부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육을 거친 후 8월부터 입사지원서와 면접에서 편견이 개입할 수 있는 항목을 삭제한다. 이를 실천하기 위해 정부는 ‘블라인드 채용 가이드라인’을 배포하고, ‘공공기관 인력운영방안’과 ‘지방공기업 경영평가지표’에 반영할 예정이다.
‘블라인드 채용 추진방안’은 크게 세 가지...
332개 공공기관은 7월부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육을 거친 후 8월부터 입사지원서와 면접에서 편견이 개입할 수 있는 항목을 삭제한다. 이를 실천하기 위해 정부는 ‘블라인드 채용 가이드라인’을 배포하고, ‘공공기관 인력운영방안’과 ‘지방공기업 경영평가지표’에 반영할 예정이다.
‘블라인드 채용 추진방안’은 크게 세 가지...
모바일한경은 유료 회원에게 제공하는 프리미엄 서비스입니다.
서비스 결제 후 이용바랍니다.
(주)한국경제신문사 | 서울시 중구 청파로 463 한국경제신문사 빌딩