네이버가 새로운 보상체계인 스톡그랜트 제도를 도입하며 인재 유치에 속도를 내고 있다. 네이버는 올해부터 3년간 전 직원에게 매년 1000만원 상당의 스톡그랜트를 제공하기로 했다고 19일 발표했다. 스톡그랜트는 회사 주식을 무상으로 주는 것이다. 의무보유기간이 있는 스톡옵션과 달리 받은 직후 바로 매도해 현금화할 수 있다.
스톡그랜트는 SK, 풀무원 등 국내 대기업도 도입하고 있지만 주로 임원의 성과를 보상하는 방식으로 쓰였다. 직원들에게 주는 경우는 극히 드물다. 네이버 관계자는 “연봉과 인센티브 외에도 스톡옵션, 스톡그랜트 등 다양한 보상체계로 직원 복지 향상에 힘쓰고 있다”고...
모바일한경은 유료 회원에게 제공하는 프리미엄 서비스입니다.
회원 가입 후 30일 동안 한국경제신문 전자판 서비스를 무료로 이용할 수 있습니다.
(주)한국경제신문사 | 서울시 중구 청파로 463 한국경제신문사 빌딩