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(글로벌 톡톡) "리더십 개발을 위해서는 새 시스템과 문화를 수용하는 것이 중요하다"

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“리더십 개발을 뒷받침하는 새 시스템과 절차, 문화를 수용하는 것은 매우 중요하다. 기술은 업무 처리를 가속하는데 도움을 준다. 블로그, 영상 메시지, 소셜미디어 같은 플랫폼을 활용하면 리더를 비롯한 조직원들의 이해력과 역량을 키울 수 있다.” -클라우디오 페서 스위스맥킨지 시니어파트너, 자사 홈페이지 기고에서

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