“‘섬기는 리더’는 모순적인 두 가지 특성을 가지고 있다. 인격적으로는 겸손하고 일을 할 때는 프로다운 야망이 있다. 도전적인 태도와 겸손한 성격 사이의 균형이 최고의 결과를 낸다.
사람들은 ‘섬기는 리더‘를 단지 좋은 사람이 되려는 리더십일 뿐이라고 폄하한다. 그러나 우수한 성과를 끌어낼 수 있다는 게 섬기는 리더십의 가장 큰 장점이다. 섬기는 리더는 회사가 더 과감해질 수 있도록 야망을 갖는데 목표를 둔다. 섬기는 리더는 동시에 사람들을 존중하고 겸손하려고 노력한다. 사람들은 이런 리더 아래에서 더 좋은 성과를 낼 수 있다.”
-셰릴 베첼더 파파이스 최고경영자(CEO), 비즈니...
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