(캠퍼스 잡앤조이) “인성 면접이라고 해서 편하게 생각했어요. 평상시 나의 모습을 잘 보여주면 된다고 생각했죠. 근데 처음부터 인성에 대한 질문은 없고, 지원 직무에 대해서만 계속 물어보더라구요. 황당했죠.”

인성면접을 마친 한 취준생의 넋두리다. 인성면접은 단순히 지원자의 성격, 가치관, 비전 등을 확인하는 단계가 아니다. 아무리 뛰어난 가치관과 원활한 성격을 가졌다 하더라도 지원한 직무에서 발휘되지 않으면 아무런 의미가 없다. 그리고 면접관의 타입에 따라 지원자의 인성 중 중요시하는 부분이 천차만별이다. 따라서 인성 면접이라고 해서 지원직무, 면접관의 타입 등을 배제하고 준비해서는 안 된다. 그럼 어떻게 인성 면접을 준비해야 할까.

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