가령 우리 회사가 당신을 채용해야 하는 이유(직무역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 또는 직무관련 강점 등)를 알아보는 질문이 있다. 이러한 유형의 질문은 작성패턴이 똑같다. 내가 지원하는 직무와 관련해서 얼마나 잘 준비했는지를 역량 중심으로 작성하면 된다.
중요한 것은 지원 직무에서 요구하는 역량을 지식, 기술, 인성, 태도 측면에서 정확하게 이해하고 있어야 한다는 것. 이를 지식, 기술, 인성, 태도와 균형있게 어필...
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