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52시간제 유예기간 종료...IT업계 비상 外

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52시간제 유예기간 종료...IT업계 비상

새로운 한주가 시작되는 월요일입니다. 올해 사업도 결실을 내야하는 시기입니다. 11월 19일자(월) 한국경제신문 ‘오늘의 뉴스’입니다.

1. ‘선택근로제’ 선택한 IT업체 비상...“내년이 두렵다”

52시간 근무제의 유예기간이 올해 말로 끝납니다. 내년부터는 위반 기업은 처벌을 받게 됩니다. 가장 비상이 걸린 곳이 IT업체입니다. 현행대로라면 전체 직원의 30%이상이 근로기준법을 위반할 수 밖에 없다는 기업도 있습니다. 왜 그럴까요? IT기업은 특성상 특정 시기에 업무가 폭주합니다. 밤샘근무도 다반사입니다. 일감이 없을 때는 단체로 쉬기도 합니다. 즉, 일을 할때 몰아서 합니다. 이들 기업은 선택적 근로시간제를 도입했습니다. 주 평균 52시간만 지키면 하루 근무 시간 제한이 없어 노동 시간을 조정할 수 있습니다. 그런데 노동 시간 정산 기간이 1개월입니다. 첫 2주 동안 일을 많이 하면 나머지 2주는 근무 시간을 줄여야 한다는 거죠. 업계 특성을 반영하지 못한 제도라...
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