지난 8일 열린 ‘2018 일본취업 박람회’에서 조은호 KOTRA일본지역 본부장은 일본기업에 취업한 한국인 8명의 사례를 설명하며 이렇게 말했습니다. 조 본부장은 일본기업이 채용하고자 하는 외국인 인재는 △결단력·리더십·강인하믈 지낸 인재 △다양한 경험이 있는 인재 △해외지향성이 높고 글로벌마인드를 갖춘 인재라고 요약했습니다.
조 본부장이 소개한 입사자들의 사례를 소개하겠습니다.
▶사례1 : IHI 중공업에 입사한 인문계 출...
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