(김홍열 국제부장) 최근 미국 스탠퍼드대가 포천 250개(Fortune 250) 기업의 이사회 멤버 113명을 대상으로 설문조사(survey of 113 directors)를 했습니다.
조사 결과(the survey of directors finds), 미국 대기업의 현직 최고경영자를 대체할 경우 후임으로 내세울 자격이 있는 후보층이 믿을 수 없을 정도로 얇은 것으로 나타났습니다(the pool of executives qualified to take over the top job at the biggest U.S. companies is incredibly shallow). 테크산업에서 특히(especially in the technology industry) 그렇습니다.
평균적으로(on average), 응답자들은 경영 자질과 해당 산업의 전문지식을 갖추고 당장 CEO 자리에 오를 수 있고 현CEO만큼 경영을 잘 할 수 있는 회사 안팎의 후보가 4명이 채 안된다고 추정했습니다(they estimate that fewer than...
조사 결과(the survey of directors finds), 미국 대기업의 현직 최고경영자를 대체할 경우 후임으로 내세울 자격이 있는 후보층이 믿을 수 없을 정도로 얇은 것으로 나타났습니다(the pool of executives qualified to take over the top job at the biggest U.S. companies is incredibly shallow). 테크산업에서 특히(especially in the technology industry) 그렇습니다.
평균적으로(on average), 응답자들은 경영 자질과 해당 산업의 전문지식을 갖추고 당장 CEO 자리에 오를 수 있고 현CEO만큼 경영을 잘 할 수 있는 회사 안팎의 후보가 4명이 채 안된다고 추정했습니다(they estimate that fewer than...
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