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뉴스인사이드

  • 구성원들이 동시에 협업할 수 있는 툴

    (김영은 한경 비즈니스 기자) 72분. 직장인이 하루 중 오로지 핵심 업무에만 집중할 수 있는 시간이다. 시도 때도 없이 울리는 메신저 알림, 여기저기에서 날아오는 e메일, 회의를 위한 회의와 보고를 위한 보고까지…. 지난해부터 주52시간 근무제가 본격적으로 시행됐지만 여전히 생산성 향상은 기업에 가장 어려운 숙제로 남아 있다. 생산성을 향상시키기 위한 업무 방식의 핵심은 “얼마나 오래 일하느냐”가 아닌 &l...

    2019-09-05

  • 현대·기아차 상시공채 어떻게 준비하나

    (캠퍼스 잡앤조이) 현대·기아차가 올해 상반기부터 10대 그룹 최초로 상시공채를 도입했다. 상시공채가 도입되면서 채용에 관련된 정보는 어디에서 얻어야 하는지, 또 자기소개서와 면접은 어떤 관점에서 준비할지 고민됐다면 체크 포인트를 통해 고민의 실마리를 풀어보자. 현대·기아차의 상시공채 도입은 단순히 채용 혁신을 위한 선택이 아니라, 경영 전략이 담긴 의사결정이다. 그렇기에 상시공채에서 발생하는 단점이 있더라도 이를 보완하며 지속해서 상시공채를 시행할 것이다. 이쯤에서 구직자는 상시공채 도입으로 채용 규모가 줄지 않을까 걱정할 수 있다. 하지만 현대차의 신규채용 규모는 상시공채 여부와 관련이 없다. 신규채용 규모와 관련이 있는 것은 현대차의 매출 규모다. 현대차는 인당 매출액 지수를 매년 일정한 비율로 유지하고 있다. 매출이 늘면 같은 비율로 직원 수도 늘어나는 구조다. 19년 상반기 현대차 매출은 50.9조 원이다. 이러한 흐름이라면 19년도 매출액은 보수적으로 봐도 98조 원은 예상할 수 있다. 여기에 인당 매출액 지수 14.7억원을 적용하면, 19년 정규직 인원 적정 규모는 6만 6667명으로 전년 대비 781명의 추가인력이 필요하다. 퇴직자 수는 고려하지 않았지만 위 결과에서 경력직의 비율을 40%로 잡으면 19년도 신입사원 채용 규모는 대략 470명 정도로 예상할 수 있다. 상시공채 도입에 따른 표면적 변화는 인적성시험인 HMAT 폐지, 중복지원 가능, 채용 주체 변경 세가지로 요약된다. 과거에는 인사팀 주체로 채용을 진행했다. 하지만 상시공채에서 인사팀은 채용 지원 업무만 수행하고 채용 권한은 실무조직으로 이관됐다. 결과적으로 인적성시험이

    2019-09-05

  • 9월에 채용에 나서는 공공기관들은

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 국민건강보험공단, 신용보증기금, 기술보증기금, 금융감독원 등 공공기관들의 채용이 잇따르고 있다. 이들 네 곳의 채용 규모만 721명에 육박한다. 가장 많은 인원을 뽑는 건보공단은 하반기에만 483명의 신규 직원을 공개 채용한다. 지원서 마감은 5일이다. 채용분야는 일반 공개경쟁과 보훈 제한경쟁이다. 일반 공개경쟁은 서류심사, 필기시험, 면접시험을 거치고 보훈 전형은 서류심사와 면접시험을 통해 채용한다. 많은 공...

    2019-09-05

  • 평소 말하는 습관 기르기 위한 방법

    (캠퍼스 잡앤조이) 하반기 채용 면접 시즌에 접어들었다. 많은 취업 준비생들이 면접을 위해 스피치 코칭을 받으러 온다. 그때 마다 가장 자주 듣는 말이다. “어떻게 하면 좋은 목소리를 가질 수 있나요?” “전 면접장에만 가면 목소리가 작아져요” “제 목소리가 마음에 들지 않아요. 목소리 때문에 떨어지는 것 같아요.” “어떻게 말해야 할 지 모르겠어요.”...

    2019-09-04

  • 대학가 하반기 채용박람회 일정

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 위한 채용박람회가 9월 첫째 주부터 대학에서 본격적으로 열린다. 서울대는 3일부터 이틀간 행정관 앞 잔디광장에서 우수인재채용박람회를 연다. 삼성전자를 비롯해 SK LG 롯데 등 국내외 110여 개 기업이 참가한다. 서울대 채용박람회는 지난해 7500여명이 참여할 만큼 인기가 많았다. 서울대는 올해 처음으로 맞춤형 프로그램인 ‘이공계 특별관’을 운영한다. 삼성...

    2019-09-04

  • 은행 인사담당자가 말하는 합격 포인트

    (남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) ‘한경 은행권 잡콘서트’에서 만난 주요 은행의 인사담당자들이 공통적으로 강조한 점은 글로벌, 디지털 역량이 있는 인재를 원한다는 것이었다. 단순히 외국어에 능통하거나, IT관련 자격증을 준비한다고 입행길이 열리진 않을 터. 잡콘서트에서 만난 인사담당자들에게 하반기 입사를 공략할 수 있는 합격 포인트들을 콘서트에 참여한 대학생들이 직접 물었다. - 서류전형의 키포인트는 자소서 Q. 자기소개...

    2019-09-04

  • 롯데홈쇼핑 패션 전문 쇼호스트 이수정씨 일문일답

    (공태윤 산업부 기자) 롯데홈쇼핑의 패션 전문 베테랑 이수정 쇼호스트는 쇼호스트 지원자에게 “쇼호스튼 책임감, 성실성, 전문성 등 3가지 역량이 필요하다”고 말했다. 전문성은 심야,이른새벽에도 방송을 진행할 수 있는 체력, 바른자세, 언어구사, 정확한 발음을 의미한다. 이수정 쇼호스트는 지난 3월부터 홈쇼핑 패션 프로그램의 황금시간대인 토요일 밤에 패션 전문 프로그램 ‘엘쇼(L.SHOW)’를 스타일리스...

    2019-09-03

  • 자기소개서 쓰기 전 세 가지 준비사항

    (캠퍼스 잡앤조이) 백점짜리 자기소개서를 작성하기 위해서는 사전에 세 가지를 준비해야 한다. 자기소개서가 어렵다고 생각하는 취업준비생의 공통점은 이 세 가지를 제대로 준비하지 않고 의욕만 앞선다는 것이다. 우선 차분하고 여유롭게 기초를 잘 닦아놓으면 오히려 시간을 절약할 수 있다. 자기소개서 작성을 어려워하지만 정작 자신이 지원하는 기업과 직무에 대한 공부를 하지 않는다. 흡사 불빛 없는 동굴에서 갈 곳 몰라 헤매는 것이랑 비슷하다. 이때 기...

    2019-09-02

  • 내 목소리를 잘 관리하려면?

    (캠퍼스 잡앤조이) “나를 알자.” 면접 스피치에 대해 알려준다고 하더니 갑자기 뜬금없는 소리인가 싶을 것이다. 하지만, 나를 잘 아는 것만큼 스피치에 도움 되는 것은 없다. 스피치에 두려움을 가진 사람들은 자신의 목소리를 녹음해서 듣는 것을 가장 힘들어 한다. 그들은 “자신의 목소리를 못 듣겠다”고 말한다. 어쩔 수 없다. 녹음된 음성에 흘러나오는 힘없는 또는 하이톤의 떨리는 목소리가 바로 면접관이...

    2019-09-02

  • LG전자, 2일부터 공채...24시간 챗봇 채용상담 서비스

    (공태윤 산업부 기자) LG그룹의 12개 계열사가 2일부터 본격적인 하반기 신입사원 채용에 돌입했다. 채용에 나서는 기업은 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, 실리콘웍스, LG화학, LG생활건강, LG하우시스, LG유플러스, LG상사, LG CNS, S&I, 판토스 등 모두 12개사다. 입사지원은 LG그룹의 통합 채용사이트인 ‘LG커리어스’를 통해 할 수 있다. LG그룹 지원자는 최대 3개 계열사까지 중복지원도 ...

    2019-09-02

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