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뉴스인사이드

  • 스타트업의 바람직한 홍보 전략

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) HOT가 세상에 나오던 시절 홍보와 인연을 맺고, BTS가 세계를 제패한 현재까지 '꼬날'을 자처하며 홍보를 맡고 있는 이미나 렌딧 이사는 20년 넘게 스타트업에서 잔뼈가 굵은 업계 대표 홍보 베테랑으로 꼽힌다. - 스타트업 PR을 꽤 오랫동안 맡아 온 걸로 알고 있다. 언제 PR과의 인연을 맺었나 “정확히 말하면, 1998년에 홍보와의 첫 인연을 맺었다. 사회생활은 1995년 음반사...

    2020-04-02

  • 글로벌 이모티콘 플랫폼 아세요?

    (김지민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 메신저에서 빠질 수 없는 것은 생동감 넘치는 이모티콘. 국내 이모티콘의 수준은 해외에서도 인정받을 만큼 고퀄리티를 자랑한다. 이러한 사실을 해외에 알린 스타트업이 있다. 이모티콘 플랫폼 서비스 스티팝이다. 스티팝은 현재 세계적인 메신저인 왓츠앱, 페이스북 메신저, 인스타그램 DM, 아이폰 아이메시지 등에서 다양한 이모티콘을 사용할 수 있도록 하는 서비스를 제공하고 있다. 스티팝이라는 이름은 해외에서 이모티콘을 가...

    2020-04-02

  • SNS로 음식 콘텐츠를 제공하는 모바일 방송국

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자) 쿠캣은 음식 콘텐츠를 제공하는 푸드미디어 스타트업이다. 쿠캣은 푸드 커뮤니티인 ‘오늘 뭐 먹지’와 아시아 레시피 채널 ‘쿠캣’을 운영 중이다. 아시아 전역에 약 3100만명의 구독자가 있다. 이문주(34) 대표는 쿠캣을 “모바일 시대에 맞춰 SNS로 음식 콘텐츠를 제공하는 모바일 방송국”이라고 소개했다. 쿠캣에 올라오는 콘텐츠는 음식 관련 신제품이나...

    2020-04-02

  • 온라인 강의 위한 효율적 시스템은

    (이진호 캠퍼스 잡앤조이 기자/송하은 대학생 기자) 서경대가 구글 시스템을 이용한 온라인 강의로 학생들 사이에서 호평을 받고 있다. 코로나19의 영향으로 다수의 대학은 기존 학사 계획보다 2주 늦춰진 지난 16일 개강을 맞았다. 이마저도 온라인 강의로 대체했다. 각 대학은 온라인강의를 위해 자체 시스템을 활용하거나 유튜브, 아프리카tv 등 동영상 플랫폼을 이용했지만 온라인 수업 당일 갑작스레 많은 이용자가 몰려 서버 접속에서 많은 문제가 발생...

    2020-04-01

  • 채용 나선 주요 바이오기업, 제약사들

    (조수빈 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 코로나19 진단키트 개발사 씨젠을 비롯한 제약사 및 위생용품 업체들이 인재 채용에 나섰다. 인크루트에 따르면 코로나19 진단키트 개발사 중 한 곳인 씨젠에서 전 부문 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집분야는 ‘영업(해외·국내)’, ‘장비엔지니어’, ‘학술마케팅’, ‘연구개발’, ‘DB관리’...

    2020-03-30

  • 취업 면접관과 잘 통하는 비결

    (캠퍼스 잡앤조이) ‘통(通)’한다. 우리는 흔히 누군가와 잘 맞으면 통한다는 말을 합니다. 소통이라는 단어에도 이 ‘통(通)’과 같은 한자어가 쓰이죠. ‘통(通)’이 가지는 사전적 의미는 막히지 않다는 것인데요. 그만큼 소통을 잘하면 얻는 것이 많아집니다. 하지만 소통을 못하면 잃는 것도 생기게 되죠. 이쯤에서 재미있는 제 이야기를 하나 해드리고 싶네요. 제가 철든 이후로 가장...

    2020-03-30

  • 서울대 올해 최우수 졸업자들의 진로는?

    (공태윤 산업부 기자) 올해 2월 서울대학교를 졸업한 이들 가운데 최우수 성적 졸업자는 학점이 몇점일까? 각 단과대학별 최우수 졸업자들은 어떤 진로를 선택했을까?지난 3월15일자 서울대 총동창회신문은 올해 서울대 총장상·서울대 총동창회 회장상을 받은 34명 가운데 24명의 졸업생들의 학점과 진로를 소개하는 기사를 게재했다. 총장상은 각 단과대 최우수 성적우수자에게 수여하고, 회장상은 우수한 성적과 함께 모교 발전에 기여한 졸업생에게 주어지는 상이다.이 기사에 따르면, 올해 졸업생 가운데 가장 우수한 성적을 받은 학생은 인문대 영문과 이선빈 씨와 공과대 전기정보학과 김세훈 씨였다.  이들의 4년간 평균학점은 4.29학점(4.3점 만점)이었다. 100점 만점으로 환산하면 평균 99.8점을 받은 셈이다. 이 씨는 “평소 전공에 대한 애정과 확신으로 즐겁게 공부한 것이 좋은 결과로 나타났다”며 “대학원에 진학해 문학공부를 계속하고 싶다”는 뜻을 밝혔다. 공대생이었지만 외국인들에게 학교를 소개하는 ‘스누버디’활동을 했던 김 씨는 “공부와 취미를 균형있게 유지한 것이 좋은 학점을 받은 비결이었다”고 말했다.

    2020-03-30

  • 프리미엄 탈취제 브랜드 아세요?

    (김지민 캠퍼스 잡앤조이 기자) 웨일컴퍼니는 프리미엄 향수인 니치 향수의 향을 담은 다양한 제품을 기획·제조·판매하고 있는 스타트업이다. ‘소비자들이 고품질의 향기를 일상 속에서 누릴 수 있게 하자’는 비전을 바탕으로 프리미엄 룸스프레이·데일리 리프레셔·휴대용 바디 스프레이·포켓 리프레셔 등을 만들고 있다. 웨일컴퍼니는 같은 고려대 경영학과 출신의 안승재(30)...

    2020-03-29

  • 스타트업 '성공의 3단계 법칙'

    (강홍민 캠퍼스 잡앤조이 기자) “스타트업이 돈을 많이 주는 것도 아니고, 업무여건이 좋은 것도 아닌데 뭘 보고 오겠어요? 아이템이 좋아 조금만 열심히 하면 대박이 날 수 있다는 희망, 이 아이템으로 사회에 대한 긍정적인 기여 부분, 기존에 없던 걸 만들어 낼 수 있다는 혁신적 새로움을 나타낼 수 있는 것, 이게 스타트업이죠. 스타트업 대표라면 이러한 부분을 살려 직원들에게, 데려오고 싶은 인재에게 셀링(selling)해야죠. 그게 ...

    2020-03-29

  • '수시채용 나선' SK그룹 올해 공채 비율은...

    (공태윤 산업부 기자) “SK그룹은 올해 공채로 70%뽑고, 내년은 30%를 공채로 뽑을 계획이다. 점차 공채 비율을 낮추고 수시채용비율을 높여갈 것이다.”양동철 SK수펙스추구협의회 HR지원팀 프로젝트 리더(PL)는 “2020년은 SK 수시채용의 과도기가 될 것”이라며 이렇게 말했다. 그는 각 계열사마다 회사 상황에 따라 필요한 직무에 따라 특정시점을 두지 않고 연중 상시로 뽑게 될 것이라고 덧붙였다. SK그룹은 지난해 7월초 올해부터 향후 3년간 순차적으로 공채를 폐지하고 수시채용을 도입하겠다고 밝혔다. 이에대해 양 PL은 ”최근 신입사원 가운데는 ‘중고신입’도 많고 취업준비 기간이 길어지면서 회사가 필요할 때 언제든 뽑는 수시채용이 더 바람직한 채용이 될 것이라는 결론을 내렸다”고 설명했다. 하지만, SK텔레콤처럼 공채와 수시채용을 병행해 3,5,,9월 연 3회 채용을 진행하는 기업도 있을 것이라고 했다. 코로나19로 기업들이 잇따라 화상면접을 도입하고 있다. 양 PL은 “과거에는 지원자의 외모 등의 후광효과가 있었지만 화상면접에선 지원자가 얼마나 뚜렷한 주관과 생각이 있는지가 중요하다”며 “코로나 등 사회에서 발생하는 다양한 사건들에 대해 자신의 생각을 정리하는 시간을 많이 가질 것이 필요하다”고 전했다. SK는 상반기 공채 포스터 제목을 ‘드뎌시작 SK그룹 신입채용 레고레고’라고 달았다. 이유를 묻자 양 PL은 “20대 젊은이들이 많이 쓰는 ‘레츠고 레츠고’의 약어인 레고레고를 써서 더 친숙하게 다가 가려고 한 것”이라고 설명했다. 그는 “매년 공채마다 전국 40개 대학을 돌면서 채용설명회를 했

    2020-03-26

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