(김영은 한경비즈니스 기자) ‘젊음’과 ‘혁신’. 매년 대기업 조직 개편과 임원 인사 때마다 떠오르는 키워드다. 하지만 기존 기업의 혁신은 기대만큼 파격적이지 않을 때가 많다.
시스템과 관리 체계가 정교하게 구축돼 있는 대기업 특성상 1950년대생에서 1960년대생으로 임원 세대교체만 이뤄져도 ‘기업이 젊어졌다’고 홍보할 정도다. 그렇다면 젊음과 혁신으로 대표되는 한국의 밀레니얼 최고경영자(CEO)는 어떤 인물일까.
한경비즈니스가 나이스신용평가 데이터를 기반으로 밀레니얼 세대가 대표로 있는 기업 중 매출 상위 100대 기업(2018년 기준)을 분석했다.
본인의 힘으로 창업하거나 전문 경...
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