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늘어나는 30대 이상 신입사원

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(김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 기업 10곳 중 7곳은 올해 30대 이상 신입사원을 채용한 경험이 있는 것으로 나타났다. 사람인이 기업 인사담당자 327명을 대상으로 ‘대졸 신입 채용 시 연령’에 대해 조사한 결과, 72.2%가 지원자의 연령대가 ‘높아지는 추세’라고 답했다. 또한, ‘변동 없다(20.8%)’, ‘낮아지는 추세(7.0%)’라는 의견도 있었다. 인사담당자들은 신입사원 연령대가 높아지는 이유로 ‘다양한 스펙 쌓느라 시간이 많이 걸려서(50.8%, 복수응답)’를 1위로 꼽았다. 이어 ‘취업난이 지속돼서(36.4%)’, ‘지원자의 눈높이가 높아서(35.6%)’, ‘휴학, 졸업유예가 보편화돼서(34.3%)’, ‘양질의 일자리가 많지 않아서(25.4%)’, ‘고학력자가 늘어나서(24.2%)’ 순이었다. 또한, 기업들을 대상으로 ‘전체 지원자 대비 30대 이상 신입 지원자 비율’에 대해 조사한 결과, 평균 34.0%라고 답했다. 구체적으로 살펴보면, ‘10% 이하(30...

오늘의 신문 - 2021.07.30(금)