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취재 뒷 얘기

기업별 BEI 면접 기출 문제 유형

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(김혜선 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 직접 경험한 일이라도 제3자가 그 일에 대해 집요한 질문을 한다면 명확하게 대답하지 못할 수 있다. 기업들은 이런 상황에서도 지원자가 자신의 경험을 얼마나 단계적이고 구체적으로 설명할 수 있는가를 평가해 지원자의 미래 조직 성향을 예측한다. 이를 행동사건면접(BEI면접, Behavior Event Interview)이라고 한다. SK네트웍스, 현대자동차그룹, KEB하나은행 등 다양한 기업에서 도입한 BEI면접은 지원자 5명과 면접관 3명이 입장해 약 35분간 진행한다. BEI면접은 일반면접, 인성면접 등 어느 면접에서나 활용 가능하며, 지원자의 경험뿐만 아니라 그 상황에서 어떤 역량을 발휘했는지 평가할 수 있다. 또한, 지원자의 과거 경험을 구체적·단계적으로 질문해 지원자의 상황 해결 능력과 기여도를 파악할 수 있다는 점에서 많은 기업이 사용하는 방식이다. 인사담당자가 꼽은 BEI 면접의 핵심 키워드 ‘차별성’ B...

오늘의 신문 - 2021.07.30(금)