(한종욱 캠퍼스 잡앤조이 인턴기자) 토론 면접은 지원자의 논리성 뿐 아니라 협동심과 조직적합성 등을 평가하기 위해 사용된다. 한 차례의 토론을 통해 많은 지원자를 평가할 수 있어 효율적인 면접으로 여겨진다. 현재 기업에서 진행하는 토론 면접은 다양한 유형이 있다. 시사 토론, 문제해결, 전공 토론 등 다양한 유형의 토론을 통해 지원자의 기초역량과 직무역량을 확인하고 있다.
시사 토론, 문제해결, 전공 토론 등 다양한 유형 있어···프로세스를 이해해야 수월
면접은 면접관의 개입이 없이 진행되는 경우가 많으며, 5~6명의 지원자들이 찬반이 나뉘는 주제에 대해서 토론을 진행한다. 때로는 면접관이 사회를 맡거나 지원자 중에 사회자 한명을 지목하기도 한다. 토론 면접은 기업에 따라 시간이 다르지만 준비 시간 10~20분, 토론 시간은 20분에서 40분 사이로 주어진다. 토론 면접에서 유리한 고지를 확보하기 위해선 ...
시사 토론, 문제해결, 전공 토론 등 다양한 유형 있어···프로세스를 이해해야 수월
면접은 면접관의 개입이 없이 진행되는 경우가 많으며, 5~6명의 지원자들이 찬반이 나뉘는 주제에 대해서 토론을 진행한다. 때로는 면접관이 사회를 맡거나 지원자 중에 사회자 한명을 지목하기도 한다. 토론 면접은 기업에 따라 시간이 다르지만 준비 시간 10~20분, 토론 시간은 20분에서 40분 사이로 주어진다. 토론 면접에서 유리한 고지를 확보하기 위해선 ...
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