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10가지 면접 태도 전략

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(캠퍼스 잡앤조이) 면접관도 사람이므로 호불호가 존재한다. 물론 회사나 인사팀에서 제시하는 평가기준이 있긴 하나, 면접이 진행되는 동안은 절대적으로 주관적일수 밖에 없다. 따라서 지원자가 보여주는 태도나 말하는 내용에 따라서 좀더 추가로 점수를 주거나 반대로 점수를 깍는 경우가 존재한다. 물론 대세에 지장을 주는 정도는 아니더라도 이것이 실제다.

물론 추가 점수를 부여하는 부분이 누가 보더라도 일반적이지 않고, 이상한(?) 주관적 감정이나 개인의 편견이라면 이 부분은 잘못된 것이다. 하지만 추가 점수를 받기를 원하는 지원자의 입장에서는 어떠한 경우에 추가 점수를 받을 수 있는지 안다면 보다 면접의 초반부터 자신에게 유리하게 면접을 이끌어 갈수 있다.

과연 어떻게 하면 면접관으로 추가 점수를 받을 수 있을까?

면접은 지원자와 면접관과의 커뮤니케이션 과정이다. 따라서 얼마나 효과적, 효율적, 전략적으로 커뮤니케이...

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오늘의 신문 - 2018.11.17(토)

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