SK텔레콤 채용매니저가 말하는 'SKT 채용 10문10답'

(산업부 공태윤 기자) SK텔레콤은 올해부터 ‘주니어 탤런트 공채’과 ‘시니어 탤런트 수시채용’으로 나눠 뽑고 있습니다. 공채에선 이동통신,ICT인프라,경영지원 분야를 뽑고, SW(소프트웨어),AI(인공지능),IT(정보기술) 등의 분야는 수시채용을 통해 뽑고 있습니다. 여기서 ‘주니어’는 직장경력 3년이하로서 신입사원으로 입사할 수 있는 사람을 의미합니다. 3년이상의 경력을 가지고 있거나 IT관련 전문 분야의 지원자라면 수시채용을 통해 지원하는 것이 좋습니다.

SK텔레콤은 지난 9월8일 오후2시부터 유튜브(www.youtube.com/watch?v=bJZDSvEUO-s)를 통해 올 하반기 공채로 뽑는 직무 △마케팅 △ICT인프라 △재무 △PR/광고 △HR 등의 현직자와 인사담당자가 출연해 구직자들의 궁금증을 풀어주었습니다. 직무소개에 앞서 이현경 SK텔레콤 채용매니저가 이번 하반기 공채에 대한 지원자들의 궁금증에 답해 주었습니다.

Q. 영어점수, 자격증 준비 안 됐는데 괜찮나요?

- 블라인드 채용방식이다. 영어점수,자격증 기입란이 이력서에 없다. 자소서로 승부를 보라

Q. 자소서 어떤 점을 보나

- 직무역량 향상을 위해 어떤 노력과 준비를 했는지를 평가한다.

Q. 학점 낮고, 나이많고, 전공 직무관련없다

- ICT인프라,재무직무를 제외하곤 전공무관이다. 지원자 어떤 경험, 지원 직무에 대해 어떤 고민을 했는지를 자소서에 녹여라

Q. 상반기 탈락했는데 재지원해도 되나

- 절대 불이익 없다. 최종면접 탈락자도 입사한 사람이 있다.

Q. 자소서 항목 4,5번 문항이외에 직무내용 써야 하나

- 실제 업무투입때 어떤 역량을 발휘할수 있을지가 궁금하다. 업무와 무관한 개인적인 취미활동은 자제해야 한다.

Q. SK탤레콤 인재상은

- 회사의 인재상보다 나의 강점이 뭘까를 고민해달라. 본인의 색깔을 보여주라.

Q. 포트폴리오 어떻게 제출해야 하나

- ICT인프라는 선택적으로 제출할수 있다. 연구논문, 수업 프로젝트, 공모전 발표내용 등 상관없다. 증빙서류(사진,수료증,상장) 제출안해도 불이익은 없다. 본인을 알수 있는 학교,학과 등은 블라인드 처리해서 제출해 달라. 프로젝트 과제에서 본인이 어떤 기여를 했는지를 드러날 수 있도록 해달라

Q. 장애인공채는 어떻게 다른가

- 모든 채용전형에 대해 가점을 부여하고 있다.

Q. 자소서 1000자에 다양한 경험을 써도 되나요

- 많은 경험보다 한가지 경험이라도 그 경험을 통해 어떤 고민과 생각을 했는지를 보고자 한다. 같은 경험을 여러 질문 문항에 나눠 작성해도 무방하다

Q. 자소서 작성때 명시된 직무중 특정직무를 집중적으로 써도 되나

- 본인의 전문성이 있다면 세밀하게 작성해도 좋다.

Q. 자소서 마지막부분의 survey 작성은

- 평가에 반영은 안하고 참고자료일뿐이다. 제출은 꼭 해야 한다.

SK그룹은 9월3일부터 14일까지 대졸 신입사원 공개채용 입사지원서를 받습니다. 채용절차는 서류전형→필기시험(SKCT)→면접 등입니다. 서류전형 합격자는 10월5일 발표할 예정입니다. SKCT는 10월14일 치르고 미국에서 시험일은 10월13일입니다. SK는 이번 필기시험부터 한국사역량을 제외하는 것을 적극 검토중이라고 합니다. (끝) / trues@hankyung.com