4월28일 공기업 13곳 필기시험...공기업 어떤 과목을 보나

(공태윤 산업부 기자) 오는 4월28일은 공공기관 13곳이 동시에 필기시험을 치르게 됩니다. 기획재정부는 지난해 하반기부터 △정책금융 △에너지 △사회간접자본(SOC) △농림·환경·산업진흥·중소기업 △보건의료·고용복지·문화예술·교육 등 5개 분야로 나눠 각 분야별로 같은 날 필기시험을 치르도록 유도했습니다. 지원자들의 중복합격으로 인한 기업들의 비용 낭비를 없애고 구직자들에게 더 많은 응시 기회를 제공하기 위한 것입니다.

28일 시험을 치르는 공공기관은 △정책금융 4개 기관(한국예탁결제원, 한국수출입은행, 한국무역보험공사, 한국자산관리공사) △발전·에너지 6개 기관(한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국수자원공사) △보건의료 3개 기관(국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 근로복지공단) 등입니다. 다만, 시험 날짜가 동일하다고 시험과목과 문제가 똑같은 것은 아닙니다. 그래서 각사에서 채용공고를 통해 공지한 시험과목과 배점비율을 잘 살펴야 합니다.

◆한전 실질경쟁률 28.2대 1

한전은 상반기 567명을 뽑습니다. 필기시험은 서울 부산 대구 광주 대전 등 5대 도시에서 1만6000여명이 응시를 하게 됩니다. 2만명이 지원해 서류에서 4000명이 탈락하는 셈입니다. 실질 경쟁률이 28.2대 1입니다. 필기는 직무능력검사와 인성검사(적부판정)를 치릅니다. 하반기 시험에서는 기술직에 전공문제를 포함시키겠다고 합니다. 필기 합격자는 5월9일 발표하고, 1차 직무면접은 5월14~18일, 2차 경영진면접은 5월29~6월1일 실시합니다. 입사일은 6월25일입니다.

수자공은 153명의 채용형인턴을 선발합니다. 서울·대전에서 치르는 1차 필기시험은 직업기초능력 객관식 80문항입니다. 2차는 직무PT와 직업성격검사입니다. 3차 역량면접을 끝으로 최종합격자를 선발합니다. 입사예정일은 6월4일입니다. 3개월 인턴 후 올해는 80% 수준에서 정규직으로 전환할 예정이라고 합니다.

서부발전은 전공(70문항), 한국사(10문항)를 치르며, 중부발전은 전공·한국사(70문항), 직업기초능력(80문항)의 필기시험이 있습니다. 한전KPS는 직무능력검사, 한전KDN은 직업기초능력·인성검사를 실시합니다.

◆수은, 영어 필기…예탁원, 영어면접 대비

수출입은행은 전공(단답, 약술, 논술형)·직업기초능력(선다형)을 평가합니다. 1차 면접(5월15~16일)은 직무역량과 영어활용능력을 평가하며, 2차는 가치적합도 면접으로 진행됩니다. 예탁결제원은 전공과 논술(일반시사)을 봅니다. 응시 인원은 최종 선발인원의 40배수인 680명이 될 전망입니다. 실무면접도 만만찮습니다. 역량·토론·직무·영어면접과 함께 인성검사도 치릅니다. 최종합격자는 6월8일 발표합니다.

무역보험공사는 전공·논술·직업기초능력평가를 봅니다. 면접은 역량, 팀프로젝트, 임원면접 등 세 차례를 진행합니다. 캠코는 전공(90점), 공사업무(10점)로 필기시험을 진행하고 1차면접은 1박2일 합숙면접으로 진행됩니다. 합숙 기간에는 직업기초능력과 직업성격평가를 합니다. 또한 단체토론과 활동을 통해 지원자의 역량을 평가하며, 캠코업무 주제PT를 통해 직무역량도 검증합니다.

건보공단은 직업기초능력평가(60문항 60분)와 인성검사(450문항 60분), 근로복지공단은 직업기초능력평가(70문항), 직무능력평가(30문항)를 실시합니다.