니혼게이자이신문은 자사 산하 일본경제연구센터가 분석한 결과 일본 기업이 박사학위 소지자 채용을 늘리면 늘릴수록 기업 생산성은 떨어지는 것으로 나타났다고 12일 보도했다. 조사 대상 기업에서 박사학위 소지자 비중이 높아지면 1인당 매출 등 노동생산성이 하락하는 게 뚜렷하게 관측됐다고 전했다.
이 같은 현상이 빚어진 원인으로는 기업이 박사 인력에게 적절한 역할을 주지 않아 전문능력을 발휘하지 못하고 있고, 박사학위 소지자의 기획력과 제안 능력도 부족하다는 점이 지적됐다. 대학에서 기업의 응용연구에 대처할 수 있는 인재가 육성되지 못하고 있는 점도 문제로 꼽혔다. 종신 고용이 중심인 일본 기업의 고용제도 탓에 우수한 인재가 기업에 뿌리내리기 어렵고, 대학 연구가 세계적인 수준에 못 미친다는 문제도 제기됐다.
일본에서는 매년 1만5000명 이상이 박사학위를 취득하고 있지만, 취업률이 낮아 사회문제가 되고 있다. 니혼게이자이신문은 “고학력 인재를 제대로 활용하는 방안을 마련하는 것이 과제”라고 지적했다.
도쿄=김동욱 특파원 kimdw@hankyung.com